油田形勢任務教育心得體會6篇

　　油田黨委舉辦此次形勢任務巡迴報告會，旨在進一步學習宣傳貫徹重要講話精神，下面是，為大家準備的油田形勢任務教育心得體會，希望大家喜歡!

　　油田形勢任務教育心得體會範文1：

　　為進一步分析講解2016年採油行業面臨的困難和挑戰，近日華北油田採油五廠黨委書記陳繁華參加了深州採油作業區徵求意見會議，就員工提出的薪酬待遇、原油產量、工農協調、隊伍年齡結構、一線環境工程等問題進行了政策解釋。針對該廠2016年如何實現持續穩產、破解低成本發展瓶頸、負重輕跑實現質量效益雙提升等系列問題，華北油田採油五廠形勢教育提前“開講”。

　　據瞭解，該廠自去年12月17日從油田公司領回52.5萬噸的2016年生產任務後，接連召開了多次工作會議，對油田公司、採油廠面臨的形勢和挑戰進行講解，緊鑼密鼓的安排部署2016年重點工作。近日來，該廠領導班子成員既當“指導員”，又當“宣傳員”，藉助領導班子及幹部下基層考核之際，深入一線走訪員工，面對面地幫助廣大幹部員工認清形勢，實打實地分析該廠面臨的挑戰和機遇，零距離地感受基層幹部員工的心聲。

　　生產任務指標下達後，該廠各基層單位也充分利用幹部會、早點名、網頁、微信等多種多樣的方式講形勢，明任務，鼓幹勁。其中高邑作業區結合生產任務，提前細化指標、分解任務、傳遞責任，並積極謀劃2016年原油生產工作;輸油作業區也通過召開員工大會、生產會、早點名等形式，向員工層層傳遞壓力，細化任務指標，進一步增強了幹部員工的責任感、緊迫感。

　　在形勢任務教育活動的強力推動下，華北油田採油五廠幹部員工聚焦發展形勢，聚力生產任務，聚心大幹快上，確保2016年穩起步、開好局。目前，該廠以奪油上產勞動競賽為“號角”，在老井穩產、產能建設、新井投產、作業措施等方面掀起了上產攻勢。

　　油田形勢任務教育心得體會範文2：

　　3月8日，中原油田召開2016年形勢任務集中宣講動員會，要求集思廣益、齊心協力把形勢任務宣講工作做深做細做實，引導廣大幹部職工堅定信心，振奮精神，激發全員“戰寒冬、求生存、謀發展”的智慧和力量。局黨委書記冷潛出席啟動會。

　　為深入貫徹落實黨的十八屆五中全會、集團公司年度工作會議和局黨委三屆十一次全委***擴大***會議、油田九屆一次職代會暨2016年工作會議精神，油田計劃3月中旬，開展以“轉方式調結構，體質增效升級”為主題的2016年形勢任務集中宣講活動，在油田所屬各單位進行巡迴宣講。為確保活動取得實效，油田抽調各部門負責人和黨校優秀老師組成宣講團，並組織相關部門對宣講的主題、內容、方式進行討論，不斷完善宣講內容和課件設計。本次宣講採取以報告會、面對面交流等形式，進行“零距離”宣講、“面對面”解答，力求講清楚油田面臨的新形勢和新任務，講清楚職工群眾關心的熱點問題，引導廣大幹部職工提振信心、鼓舞士氣、共克時艱。

　　冷潛主持會議並要求，要高度重視此次宣講工作，站在戰略和全域性的高度，對形勢任務進行深入闡釋、系統講解、權威解讀，把形勢任務講出新、講出亮、講出彩，把油田抓工作的思路和措施轉化成幹部職工的自覺行動，打牢油田上下團結奮鬥、攻堅克難的思想基礎;要切實把形勢任務講深入、講透徹，做到綱舉目張、層次清晰，引導幹部職工認清形勢、瞭解變化，堅定信心、共克時艱，並結合崗位實際，全力抓好落實，推動油田改革發展不斷邁出新的步伐;要以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，把握好主基調，分板塊、分層次、有重點地開展宣講，堅持實事求是，注意把握分寸，不說過頭話，幹部職工感到既有壓力、更有動力;要結合油田改革發展實際，從職工群眾的關注點入手，搞好策劃，因勢利導，切實增強宣講工作的親和力、吸引力、感染力和影響力;各部門及相關單位要切實增強責任感和使命感，密切配合，形成合力，確保宣講工作順利開展、取得實效。

　　油田形勢任務教育心得體會範文3：

　　3月7日，中原油田舉辦“微暖2016——新春第一課”青年形勢任務教育活動，幫助廣大團員青年進一步認清形勢，堅定信心，凝聚起廣大團員青年的力量，以更加高昂的鬥志投身到“戰寒冬、求生存、謀發展”的攻堅戰中。油田領導冷潛、杜廣義出席活動。

　　局黨委書記冷潛在致辭中指出，廣大團員青年要牢記肩負的責任和使命，大力弘揚石油石化優良傳統，直面挑戰，攻堅克難，在推動油田改革發展的巨集偉程序中，更好地展示青春風采、貢獻青春力量;要發揚青年人朝氣蓬勃、勇立潮頭、敢試敢闖、領風氣之先的優勢和特點，努力把創新精神貫穿於工作實踐中、落實到各項措施上，在科技、管理、文化等方面大膽創新，為增強發展內生動力多作貢獻;要發揚青年人眼界開闊、思維活躍、勇於擔當、接受新事物快的優勢和特點，在精細挖潛、降本減費、外闖市場等方面展示作為，為油田提質增效多作貢獻;要發揚青年人熱心公益、富有愛心、精力充沛、同各方面聯絡廣泛的優勢和特點，積極參加綠色低碳、網路文明、扶貧濟困等服務活動，為建設和諧油田多作貢獻;各級團組織要進一步改進工作，提升水平，切實增強對團員青年的吸引力、凝聚力和帶動力，築牢青年陣地，提振青年士氣，激發青年力量，為油田持續健康發展凝聚青春合力。

　　在2015年油田外闖市場隊伍中，湧現出一批敢作為、有能力的青年職工。為了表彰先進，油田評選出了“油田2015年度外闖市場十大標兵”。在活動現場，勘探局副局長、中原石油工程公司黨委書記杜廣義為榮獲“油田2015年度外闖市場標兵”榮譽稱號的青年職工頒發獎盃。

　　活動還以微解讀的方式對油田和局黨委工作報告進行了微圖解，讓廣大團員青年進一步瞭解了油田在2015年所取得的豐碩成果，明確了油田發展所面臨的嚴峻形勢，以及2016年的工作重點;以微講述的形式，闡述了採油五廠胡狀聯合站的“360安全文化”，讓“360安全文化”在廣大團員青年中落地生根，讓更多的青年崗位變成示範崗、放心崗;通過微課件《隱患君，請走開》向廣大團員青年傳遞了創新無處不在的理念，啟示大家要在科技、管理、文化等各方面進行創新，以此激發全油田的創新活力和創造潛能。