工資水平的名詞解釋
工資水平的意思是什麼呢?怎麼用工資水平來造句?下面是小編為你整理工資水平的意思,欣賞和精選造句,供大家閱覽!
工資水平的意思
工資水平是指一定區域和一定時間內勞動者平均收入的高低程度。生產決定分配,只有經濟發展才能提供更多的可分配的社會產品。
因此工資水平必須與經濟發展水平相適應。
工資水平造句欣賞
***1*** 即使這樣的安排也不能使工資水平跟上日益上漲的生活費用.
***2*** 新的平均月工資水平將大約為300美元,加班工資另算。
***3*** 即使如此,單就他們可能被轉移的威脅就足以降低工資水平.
***4*** 由於勞動力市場趨緊導致工資水平逐漸上升,中國正在出現系統性通脹.
***5*** 政府固然不應干預私人機構所釐訂的工資水平和僱傭政策.
***6*** 完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策。
***7*** 地質家的工資水平忒高了!
***8*** 但是在富國工資水平向下的壓力可能會持續很久.
***9*** 在全球工資水平因危機或停滯不前,或不進反退的時刻,中國的工資平均水平連續多年呈兩位數增長態勢。
***10*** 他認為人工成本的上升的原因,部分是由於長期以來工資水平一直在被抑制。
***11*** 改革計劃造成了令人無法接受的高失業率和工資水平下降。
***12*** 疲軟的勞動市場通常會施壓使工資下調,這也使工人工資水平更難跟上通貨膨脹速度。
***13*** 完善對壟斷行葉工資總額和工資水平的雙重調控政策.
***14*** 當年的獎勵金額能佔到城鎮工資水平的十分之一,具有相當的激勵作用,而現在的獎勵額“塞塞牙縫”都不夠。
***15*** 中國的勞動成本優勢主要來自於低廉的勞動工資水平,且與部分發展中國家相比並不具有優勢。
***16*** 作為對40年工作年限的回報,它已經同意提高工資水平,養老金就是以此工資水平為基礎計算的。
***17*** 作為新條例的一部分,港府至少將每兩年一次審視最低工資水平。
***18*** 政府對此事的處理從一開始就很粗暴,拒絕公佈工資水平,但卻沒想到最終被迫屈辱地道歉並進行全面財務公開。
***19*** 此項研究由悉尼大學和位於堪培拉的澳大利亞國立大學聯合開展,研究選擇了兩萬名澳大利亞人,並將其工資水平與身高體重等其他資料進行對比。
***20*** 就留住衛生工作者而言,改善住房條件、為診所提供適當裝備以及衛生工作者子女教育比提高工資水平更為重要。
工資水平造句精選
1. 近年來,國有企業經營者與職工收入差距呈逐漸拉大趨勢。國企職工工資水平低、增幅小,與社會平均工資漸行漸遠。
2. 在這五個方面,由於受工資標準、工資級別等因素的影響,上海市公務人員的工資水平進行了幾次調整,呈現了一幅曲折多變的圖景。
3. 中國、印度、巴西和其他國家的興起已經拉低了西方國家的工資水平,而且還擠走了美國非熟練工、半熟練工和熟練工的工作。
4. 所以企業們將不得不靠漲工資來保住現有勞動力,或者搬到內陸地區,因為那裡工資水平相對較低,可以用當年在沿海地區僱傭勞動力的價格來制定工資標準。
5. 指為了補貼職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,m以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
6. 也許最重要的原因是,即使在公司狀況紛紛反彈而開始增加盈利的情況下,近些年工人的平均工資水平也已縮水了不少。
7. 到這個時候,職業板球運動員的收入已經落後於普通體力勞動者的工資水平了.
8. 儘管產能利用率無法測量精確,但目前肯定是很嚴重的,這可以通過基礎工資水平和價格趨勢表現出來。
9. 工資集體協商日益得到認可,是調節勞資關係的工具,而且可以作為政府與全總調整工資水平的一種正常機制。
10. 儘管歐美地區的消費價格較高,但工資的增幅依然趨緩,致使實際工資水平一直在下降,這阻止了通貨膨脹形成強勢。
11. 不管怎麼說,平衡開支和稅收,明確工資水平,改革勞工市場應該是當選者的工作,而不是委任給工商業者。
12. 我們老闆真小氣,不願意按照標準工資水平出錢僱用辦公人員,所以我們只好不得已而求其次.
13. 首先,在***低工資水平的國家投資已經降低了公司的成本.
14. 我國教師法早有規定,教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高。
15. 雖然在瑞士不同工作,工資水平懸殊,但素,瘦死的駱駝比馬大,即使是水平最低的售貨員,也有瑞士法郎一個月,摺合人民幣近萬元啊!去迪拜撿垃圾。
16. 這部分工人為協議工,有人左右,乾的活跟全民合同工一樣,但工資水平卻不到他們的一半。
17. 支援濱海新區選擇區域內重點行業,引導勞動關係雙方就工資水平、調整幅度、支付辦法和勞動定員定額標準等問題開展行業集體協商。
18. 由於超低的工資水平,中國的剩餘價值率已經幾乎是全球最高。
19. 網友“水龍吟”:國家應該參照廉潔的發達國家公務員的工資水平,科學地建立公務員工資系統。
20. 在瑞典,由僱主和僱員所在的行業協會組織、仲裁方以及政府管理部門三方力量協商決定行業工資水平,而且沒有最低工資制度。
21. 經濟形勢、工種分類、工資水平,並堅持跟蹤轄區內企業的發展動態,因為準備充分,每次召開行業性工資集體協商會議,她都能輕鬆掌控局面,讓職工和企業雙滿意。
22. 他建議特區政府將最低工資改為“一年一檢”,並將工資水平與低收入者的工資變動指數等客觀資料掛鉤,免卻勞資雙方就最新工資水平花時間爭拗。
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