關於自信和成功的人物事例

　　自信是一隻小鳥，它飛到人的心裡，人會變得勇敢;自信是一股清泉，它流進人的心裡，人就會變得快樂;自信是一朵鮮花，它開在人的心裡，人就會走向成功……以下是小編分享的，一起來和小編看看吧。

　　篇1

　　俄國著名戲劇家斯坦尼夫斯基，有一次在排演一出話劇的時候，女主角突然因故不能演出了，斯坦尼夫斯基實在找不到人，只好叫他的大姐擔任這個角色。他的大姐以前只是一個服裝道具管理員，現在突然出演主角，便產生了自卑膽怯的心理，演得極差，引起了斯坦尼斯拉夫斯基的煩躁和不滿。

　　一次，他突然停下排練，說：“這場戲是全劇的關鍵;如果女主角仍然演得這樣差勁兒，整個戲就不能再往下排了!”這時全場寂然，他的大姐久久沒有說話。突然，她抬起頭來說：“排練!”一掃以前的自卑、羞怯和拘謹，演得非常自信，非常真實。斯坦尼斯拉斯夫基高興地說：“我們又擁有了一位新的表演藝術家。”

　　這是一個發人深思的故事，為什麼同一個人前後有天壤之別呢?這就是自卑與自信的差異。

　　篇2

　　對著電話那頭，他歇斯底里地吼道：“不讓百度做獨立搜尋引擎網站，那就別幹了!”不是脾氣暴躁的人，這次卻控制不住情緒，他狠狠摔了自己的手機。

　　從聖何塞飛往北京的航班上，他眼神堅毅地看著窗外。飛機穿過朵朵白雲，時而顛簸，時而又恢復平靜。未來的創業生涯，就像這趟航班，會遭遇強氣流發生晃動，但最終會柳暗花明。當時，他發明的ESP技術全球獨一份兒。就憑手中的“金剛鑽”，他就能攬下“瓷器活”，過上優渥的生活。但放著被別人仰視的矽谷工程師不做，他回國開創自己的天地。他堅信“科技改變人們的生活”，在這個令人振奮、機遇與挑戰並存的時代，不“折騰”一番怪可惜的。

　　1999年，他在北大資源賓館租了兩間房，百度公司正式成立。接著，他順利融到第一筆風險投資金120萬美金。九個月後，風險投資商德豐傑聯合IDG又向百度投入1000萬美元。這麼完美的成績單，對於一家初創企業來說，簡直是一個奇蹟。安然度過創業的三年危險期，公司進入平穩發展時期。業界內的名氣越來越大，越來越多企業謀求合作，每天來拜訪他的人絡繹不絕。當時，百度為入口網站提供搜尋服務，憑這項業務，就可以穩穩當當賺錢。

　　這次，體內不安分的基因又開始蠢蠢欲動。在公司內部的董事會上，他提出一項驚世駭俗的方案：做獨立搜尋網站，並提出競價排名的盈利模式。

　　這次，他卻遭到董事會一致反對。剛剛邁過千禧年，中國網際網路業正在經歷從未有過的寒冬期。在這樣的大環境下，很多網際網路企業選擇保守經營、穩紮穩打，不肯輕易對外擴張、拓展新業務，而且做獨立搜尋網站，入口網站這塊就指不上了。你不給它打廣告，它憑什麼給你錢?競價排名模式聽上去很美好、很光鮮，又不是短期內能搞起來的。比起逆流而上、奮力掙扎，人們寧願安於現狀。能躺在人家的魚缸裡吃現成魚食，有什麼不好?憑什麼還要去冒風險?弄得不好，賠了夫人又折兵。資金是企業生存發展的基礎和命脈。沒錢?沒錢怎麼行?不能做!

　　那次會議，從下午兩點一直開到晚上，不時發生激烈的爭吵。他就像一頭憤怒的雄獅，不斷用事實和資料駁斥反對者的言論。會場氣氛始終非常緊張，緊張得讓人窒息。看來在董事會層面上，無法通過這個方案，他只好尋求股東幫助。他聯絡幾位大股東，也未得到一人的認可。他完全沒了平時儒雅的風範，在電話裡對股東吼著。終於有一個股東被他的執著感動，答應把資金投給他。他也破釜沉舟，把所有家當都壓上去，大有一副“不成功便成仁”的架勢。

　　他就是李彥巨集，一個可以為心中夢想捨棄一切的人。只要看準目標，他就像一個射術精準的狙擊手，一擊成功。2005年8月，百度在美國納斯達克成功上市，成為全球資本市場最受關注的上市公司之一，李彥巨集本人也躋身福布斯富豪榜前一百強。

　　你可曾為了實現一個信念，毅然放棄舒適的生活?面對一致的反對聲，你是否有勇氣堅持下去?只要看清前方的路，認準自己的想法是對的，就毫不猶豫地走下去。別管旁人會說些什麼，事實會讓他們改變看法的。

　　篇3

　　這位80歲高齡的老人認真地聆聽著每一位記者的提問，生怕沒有回答清楚。約好了用普通話採訪，他就一直用普通話，雖然潮州話對他來說更自如。

　　採訪進行到一半時，李嘉誠從懷裡掏出一沓名片，發給在場的每人一張。很快，厚厚的一沓就發完了。

　　這時，李嘉誠突然對遠處的助手說：“你過來。”助手不知遭李嘉誠要幹什麼。李嘉誠說：“你再拿一張名片。”助手低聲說：“先生，不是每個人都發過了嗎?”李嘉誠指著遠處的攝影師說：“他沒有，他比記者還辛苦，你補一張給他。”在場的記者紛紛舉起攝像機，記錄下了這感人的一幕。

　　李嘉誠有一句名言：“每個人都有很多選擇。為什麼要跟著你?你給我很多錢，但需要犧牲我的尊嚴，我不會跟著你;但如果你因為我有能力，尊重我，給我空間和舞臺，我一定會跟著你。”李嘉誠就是這樣一位尊重每一個人的領導者。在李嘉誠身邊的高管們看來，尊重所有人，是李嘉誠公司的核心文化，也是這麼多年來他能夠成功馳騁商界的祕訣所在。

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