關於員工辭退通報

　　經過公司考核，員工未達到公司的要求時就會被辭退，或者嚴重違反公司的制度時就會被辭退，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　女士/先生：

　　根據 ***填寫勞動合同，企業規章等***， 公司決定與您解除勞動合同***關係***。請您於 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司檔案資料、財物的移交，於 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!

　　簽發人： 日期：

　　員工簽名： 日期：

　　範文二

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

　　範文三

　　______***員工***：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請於____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日