基層黨務幹部培訓心得

　　農村幹部廉潔履行職責，是發展基層民主，保障農民權益，促進農村和諧穩定發展的重要基礎。接下來就跟小編一起去了解一下關於吧!

　　篇1

　　根據縣委的統一安排，要求廣大黨員幹部深入基層、深入群眾，調查瞭解聯絡服務群眾等方面存在的問題，產生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉鎮、村組、街道、社群，就基層紀檢監察工作進行了一些調查瞭解。經過調查分析，主要有以下幾方面的一些體會。

　　基層紀檢監察工作總體的好的，特別是鄉鎮紀委書記和街道社群、村紀檢員，在轉變工作作風、推行政務、村務公開、增強基層工作透明度、促進“四風”改進、密切黨群、幹群關係方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現在以下幾個方面：

　　一是部分紀檢監察幹部在案件查辦、違規違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對幹部的作風、政風很不滿意，違紀違規、損害群眾利益的事時有發生，導致幹群關係緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人幹，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。

　　二是相當一部分群眾不信任基層紀檢幹部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢幹部反映，而是採取越級上訪、網曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩定。

　　三是基層領導不重視基層紀檢工作，認為紀檢幹部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關，導致常規的紀檢監察工作開展不了。

　　四是監委會很難獨立行使監督權。存在著監督不到位，履職較困難的現象。個別村務事前並不通過監委會，事後告知也無法監督。

　　在調查過程中，還有一些細小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：

　　一是基層紀檢幹部無權獨立開展工作。按照規定，同級紀委必須在同級黨委領導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監督權。這就形成被領導監督領導的局面，所以同級紀檢監察幹部很難開展監督工作。

　　二是基層紀檢監督幹部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監督和對幹部的日常管理。

　　基層紀檢監察工作，直接聯絡著人民群眾，是解決幹部作風、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎。基層紀檢監察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯絡將起到重要作用，要做好基層紀檢監察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。

　　一、修身戒行、率先重範，努力提高基層紀檢監察幹部

　　自身素質，必須做到：能力素質要經常提升，紀律制度要率先重範，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監察幹部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。

　　二、強化選人用人關。要把公道正派、敢於任事、作風逗硬的幹部選派到紀檢監察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業心的紀檢監察幹部。

　　三、強化上級紀委對下級紀檢監察幹部的領導，增強對下級紀檢監察幹部的保護和關心，及時表彰、獎勵工作較好的幹部，保護因工作受打擊、報復的幹部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除後顧之憂。

　　四、強化監委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事後能充分得到監督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。

　　總之，加強和改進基層紀檢監察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯絡和服務群眾最後一公里上有新突破。就會更好的服務人民群眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。

　　篇2

　　ⅹⅹⅹ鄉，全鄉轄管6個行政村，擁有人口1.5萬，耕地6000畝，是傳統的農業鄉。全鄉涉及農村領導和管理的幹部有近百餘人，當前全鄉基層幹部隊伍的主流是好的，但是，少數農村基層幹部也存在作風不實、辦事不公、以權謀私等問題。因此建立和完善農村基層幹部廉潔履行職責的制度，對規範農村基層幹部履行職責行為，形成加強農村基層組織建設和幹部隊伍建設的整體合力，具有重要意義。

　　一、深刻領會、把握重點，明確精神實質。

　　《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定***試行***》，明確的了約束基層幹部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規定共29條，提出了鄉鎮領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準，並明確了違反這些不準後的責任追究方式。含了基層幹部工作的各個突出方面，對妨害和擾亂社會管理秩序，嚴重侵害群眾利益，影響農村經濟發展和社會和諧穩定的行為，都做出了禁止性的要求，同時，第四章也專門規定了責任追究方式和處理依據。從而保障了廣大農民群眾的合法權益，從而深刻的體現了“民本”思想，將更好的維護

　　廣大農民群眾的合法權益，是構建服務性政府的又一重大舉措。相信該規定實行後，我們會看到一個更加***和諧發展的新農村。

　　二、結合實際、精心組織，保證學習效果。

　　自頒佈《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定***試行***》以來，我們認真組織全鄉農村基層幹部學習貫徹《規定》精神，以助學、促學、督學、鑑學的形式，積極推進農村黨風廉政建設和反腐敗工作，完善農村基層幹部行為規範，促進農村社會和諧，為下半年換屆工作營造風清氣正的整治環境。具體採取以宣傳教育助學。採取集中學習、個人自學、專題培訓、座談交流、撰寫體會文章等多種形式，認真組織學習，深入貫徹落實，促使廣大基層幹部對《規定》深刻理解，牢記在心。利用宣傳欄、報紙、農村遠端教育等方式，使《規定》深入農村，家喻戶曉，營造貫徹落實《規定》的濃厚氛圍。以黨風廉政促學。把學習貫徹《若干規定》與貫徹落實中央和省 衛生工作計劃 、市出臺的一系列農村黨風廉政建設工作制度相結合，與推動村黨務、政務公開相結合，與加強農村幹部隊伍建設相結合，突出農村基層幹部廉潔履職的重點，結合農村基層幹部任前經濟責任審計，全面提高基層黨風廉政建設工作水平。以監督檢查督學。鄉黨委抽調人員組成督查組，進村入戶，對農村基層幹部學習《規定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規定》的實效性。組織農村基層幹部根據《規定》內容開展自查自糾活動，認真分析對照排查自身廉潔履行職責方面存在的

　　問題，撰寫自查報告，針對排查出的問題迅速制定有效措施加以解決。對照《規定》中鄉鎮領導班子成員和基層站所負責人廉潔履行 班主任工作計劃 職責的“19個不準”和村黨組織領導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責的“22個不準，重點查處農村基層黨員幹部破壞選舉、濫用職權、損公肥私、弄虛作假、妨害和擾亂社會管理秩序，嚴重侵害群眾利益，影響農村經濟健康發展和社會和諧穩定等方面的行為，制定預防措施，推動工作有效落實。

　　三、面對工作，強化落實，有效推動工作程序。

　　按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》的部署和中央紀委的具體要求，把農村基層黨風廉政建設融入農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，以發展的思路和改革的辦法推進農村基層黨風廉政建設。通過宣傳學習，進一步教育和引導各級農村黨組織必須樹立強烈的發展意識，必須樹立強烈的服務意識，要以發展凝聚人心，要以致富凝聚人心，要以尊重來凝聚人心。進一步教育和培養農村黨員幹部要樹立艱苦創業的勇氣，增強幹事成事的能力，鍛造百折不撓的毅力，提高增收致富的本領，團結帶領廣大農民投身到建設社會主義小康社會的偉大實踐中。

　　進一步推進鄉鎮黨務公開、村務公開，完善村民民主理財、民主評議幹部、村幹部任期經濟責任審計等制度。進一步拓寬農村社情民意表達渠道，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，妥善解決影響農村社會和諧穩定的各種苗頭性、傾向性問題。當前，即

　　將面臨“村兩委”換屆，雖然還沒有發現嚴重的違紀違法問題，但已經出現了一些違規的苗頭性和傾向性問題，針對這些問題，鎮黨委一班人深入各村開展工作，瞭解民情、堅持對發現的各種違規、違紀問題，從嚴從快從速一查到底，確保鄉村換屆工作健康順利進行。

　　要引導農村基層黨組織，立足當前，著眼長遠，建立健全促進新農村建設的長效機制、協調機制和管理機制，使農民成為新農村建設的主體，政府成為新農村建設的主導。在農村經濟建設中，加大對中央和地方黨委政府的一系列政策措施貫徹落實情況的監督檢查，保證政令暢通，認真解決損害農民利益的突出問題，切實維護農民群眾利益。在農村基層民主建設中，保障農民群眾的知情權、參與權、監督權和管理權，充分調動農民群眾的積極性、主動性和創造性。在農村文化建設中，把反腐倡廉教育納入農村基層黨員、幹部培訓計劃，讓農村廉政等先進文化佔領農村文化陣地。在貫徹落實惠農惠民政策中，加強對中央和地方政府各項惠農惠民政策落實情況的監督檢查，保障和改善農民群眾特別是農村低收入家庭的生產生活，讓改革開放成果惠及廣大農民群眾。

　　篇3

　　走基層，就是領導幹部要走出辦公室，走到群眾身邊去，它不同於走親訪友的互道祝福，也不同於浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民群眾之中，認真聽取群眾意見，踏踏實實為民服務。

　　下基層要帶著問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，並對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。

　　下基層要捧著真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，瞭解群眾需求，聽取群眾意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什麼，最需要什麼，最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和群眾的交流中發現了工作中存在的問題。

　　下基層要服務群眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為群眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與群眾聯絡緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為群眾化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決群眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資專案落到實處。

　　領導幹部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。

　　所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為群眾服好務。