處分通報的模板

　　處分處罰通報是通過小懲大誡，加深人們對於所犯錯誤的印象，主要的目的並不是在罰，而是希望人們在“罰”中吸取教訓，引以為戒。下面小編給大家帶來處分通報範文，供大家參考!

　　處分通報範文一

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工***將會用於員工福利專案上。

　　XX國際企業***香港***有限公司

　　行政部

　　簽發：

　　年 月 日

　　處分通報範文二

　　xx公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段樑板柱支模板施工過程中，不按公司統一技術交底進行施工，經公司管理人員多次指正無效。最終導致該段K/2—3軸段框架樑在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。並對我內鄉宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以2000元***以觀後效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板後，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿並修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

　　xx公寓專案部

　　年 月 日

　　處分通報範文三

　　全體員工：

　　單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以***100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0____年____月____日

　　處分通報範文四

　　材料庫管值班員xx：

　　因你 於**月**日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　xx建築安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：xx

　　xx年xx月xx日