最新電玩城管理制度範本

　　為了維護電玩城正常秩序，提高電玩城經濟效益，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了電玩城管理制度範本，希望對大家有幫助!

　　電玩城管理制度範本篇一

　　一、員工手冊

　　1、服務員不準欠款上分，欠帳及時補平，遇特殊情況聯絡相關人員處理;注：上分後未收到錢

　　2、為顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當面點清以避免爭議;

　　3、交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷;

　　4、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度，曠工一次***100元;

　　5、收、付款錯誤及收假幣，當事人承擔後果;

　　6、不準以任何方式向任何人洩露場地機密，包括：人員及經營情況等，一經發現立即按開除處理，並扣工資，押金不退;

　　7、密切關注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他遊戲廳的遊戲幣。注：如遊戲廳內超過100顆其他遊戲廳幣，工作人員自己承擔。

　　8、記錄每天營收狀況，核查領用幣與所交營業款無誤後簽字確認;

　　9、要了解場地所有機型的玩法，中獎方式及簡單故障處理方法;

　　10、任何人不能以任何藉口向店內借錢，堅決杜絕任何人拿店內流動款。注：如果發生店內費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的2倍***當月工資中體現***。

　　二、工資分配情況

　　1、工資按天計算。由於特殊情況不能開門營業，無當天工資。

　　2、場地管理員每天90元，生活費每月300元。注：23*90+300=2370

　　3、場地副管理員每天80元，生活費每月300元。注：23*80+300=2140

　　4、工作人員每天50元，每月生活費300元。注：50*23+300=1450

　　5、機器維護人員每月生活費300元。

　　電玩城管理制度範本篇二

　　1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，並以身作則，來帶動全體人員的工作熱情!

　　2、身為服務行業的服務人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必須服從領導的工作安排和排程，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

　　3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。***遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內累計超過三次者視為自動離職。***

　　4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

　　5、所有員工在工作期嚴禁汙言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。並不得聚集或成群閒聊。要經常巡視自己的責任區，杜絕一直坐在那裡，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行為。

　　6、衛生注意保持，菸缸隨時清理，客人下機後及時清理現場。

　　7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。

　　8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。

　　9、嚴禁透露機臺執行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。

　　10、不得對外宣傳本電玩城營業額一旦發現扣發當月工資，開除半追究肇事者法律責任。

　　電玩城管理制度範本篇三

　　1、按時上下班，提前請假，假期按xx元/天，不得無故遲到、早退、曠工***曠工一天者，***xx元，遲到***xx元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，並***xx元，當月內累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎***

　　2、各級員工必須服從領導的工作安排和排程，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

　　3、不準與客戶拉關係，幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜錢和食物，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。

　　4、員工在工作期嚴禁汙言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食並不得聚集或成群閒聊。***發現一次***xx元***

　　5、衛生注意保持，菸缸隨時清理，客人下機後及時清理現場。

　　6、未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。***發現一次***xx元，當月累計三次者開除***

　　7、服務員見錢上分嚴禁欠款上分，欠款數目有當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經理。***欠款上分發現一次***xx元***

　　8、嚴禁透露機臺執行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。

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