會計職業道德淺談論文

　　會計職業道德有其自身的特點，它體現了會計職業的特點和職業責任的要求，也是基本道德規範在會計工作中的具體表現。下面是小編給大家推薦的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　《談會計職業道德》

　　【摘要】當今會計人員的職業道德不容忽視，本文以會計職業道德包含的主要內容為出發點，分析會計職業道德中存在的主要問題，並對加強會計職業道德提出改進建議。

　　【關鍵詞】會計人員　職業道德　建議

　　會計職業道德是指會計從業人員在職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行為準則和規範。會計職業道德有其自身的特點，它體現了會計職業的特點和職業責任的要求，也是基本道德規範在會計工作中的具體表現。加強會計職業道德建設，提高會計人員的道德素質，有利於維護《會計法》和國家統一的會計制度，對加強企業管理，提高經濟效益，具有十分重要的意義。

　　一、會計IID,業道德包含以下主要內容：

　　1、愛崗敬業。愛崗敬業要求會計人員熱愛本職工作，對待本職崗位能任勞任怨。忠於職守，盡職盡責。

　　2、減實守信。誠實守信要求會計人員忠誠老實，信守諾言，執業謹慎，保守祕密。

　　3、廉潔自律。廉潔自律要求會計人員要遵紀守法，公私分明，清正廉潔。

　　4、客觀公正。客觀公正要求會計人員依法辦事，實事求是，不偏不倚地對待相關利益各方。

　　5、堅持準則。堅持準則要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，嚴格按照國家法律、法規和國家統一的會計制度進行會計核算，實施會計監督。

　　6、提高技能。提高技能要求會計人員努力提高專業知識和業務技能，刻苦鑽研，不斷進取。

　　7、參與管理。參與管理要求會計人員做好本職工作的同時，還要努力鑽研相關業務，熟悉單位的經營活動，並能提出合理化建議，為領導當參謀。積極參與管理。

　　8、強化服務。強化服務要求會計人員樹立強烈的服務意識和優良的服務質量，展現會計人良好的精神與風采。

　　二、會計職業道德存在的主要問題

　　1、會計從業環境的影響

　　會計人員***等違法行為的一個重要原因是單位負責人的授意、指使或強令。會計人員作為單位的一員，受本單位領導的控制和制約，很多會計人員出於自身保護的原因，在單位負責人的威脅下不能堅持原則，而是屈服於單位負責人，從這方面說，當前會計職業道德缺失問題，主要是由單位負責人的不良道德造成的。另外，政府部門在管理上存在缺陷，一些地方政府為出政績，往往盲目下達不切實際的經濟指標，使企業編制虛假的會計報表，虛增利潤，這也造成會計職業道德缺失。

　　2、會計規範體系不完善，對會計人員缺乏有效的監管

　　我國現行的會計制度對會計***、監守自盜等違法犯罪行為雖然都有行政處罰或刑事處罰的規定，卻沒有具體的實施細則和司法解釋，責任主體和手段不夠明確，對違反會計職業道德的處罰力度不大，造成會計人員不遵守職業道德。另外，企業的內部審計監督對會計行為監督較弱，當企業的財務行為與會計法規發生衝突時，為了企業的微觀利益，放鬆了對違法行為的監管。再則，目前財政監督、審計監督、會計監督、稅務監督的標準不統一，各監督部門沒有形成高效的監督作用，各方利益常常發生衝突。

　　3、會計人員自身的素質較低

　　在建立市場經濟體制條件下，存在一些不良的社會風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。在個人利益的驅動下，會計人員職業道德觀念淡薄，法律意識不強，一些會計人員在單位利益與國家、社會公眾利益發生衝突時，不能依法辦事，甚至故意偽造、隱匿、毀損會計資料，提供虛假會計資訊。有的會計人員違背會計準則、會計制度，利用職務之便監守自盜，貪汙、挪用公款，最終以身試法。另外會計人員業務不精，專業知識貧乏或老化，不求上進，缺乏精益求精的精神。

　　三、加強會計人員職業道德的建議

　　1、以法治假，加大執法力度

　　目前我國財務相關的法律法規還有待進一步完善，只有制定完善的法律體系，加大執法力度，對違法行為規定明確的具體處罰標準，才能讓部分心存僥倖的人望而怯步，從而約束會計人員的職業行為。

　　2、加強監管機制

　　監督機制包括會計監督和社會監督。會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性檢查。及時發現並糾正會計工作中可能性存在的偏差和錯誤，避免舞弊和***，確保會計工作正常進行。加強會計監督可以有效地防止和及時發現會計***，提高會計資訊質量。社會監督一是指財政、審計、稅務、監察等部門對會計人員遵守職業道德的監督;二是會計師事務所等社會中介服務機構對會計人員遵守職業道德的監督;三是單位群眾和其他會計人員對會計人員遵守職業道德的監督。隨著以上監管機制的不斷善。才能形成對會計職業道德監督的長效機制。

　　3、發揮社會輿論的作用，加強媒體宣傳力度，廣泛宣傳誠信思想，在宣揚遵守職業道德模範的同時，也要披露失信違法的典型。利用會計職業道德評價和獎懲制度，加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的會計信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，使“誠信光榮、失信可恥”的觀念滲透到每個會計人員的心靈。

　　4、營造良好的會計從業環境

　　在加強會計人員職業道德的同時，提高領導的道德素質，使其放棄做假意識，這樣從根本上解決會計人員被動做假，因為崇高的會計職業道德觀念不僅靠會計人員，還需要企業領導、負責人等多方面的的努力，從而營造良好的會計從業環境。

　　5、提高會計人員素質

　　加強會計職業道德教育力度。改革開放以來，我國的會計職業道德教育沒有引起社會的足夠重視。各高校對會計人才往往只注重對會計專業知識、技能的教育，但忽視了會計職業道德的培養，我們應廢清醒的認識到會計專業技能教育與會計職業道德教育缺一不可。會計人員在工作中要樹立強烈的法律意識，不為主觀或他人意志所左右，牢周樹立國家利益高於一切的信念，通過後續教育不斷學習專業知識，同時加強自我修養，用嫻熟的業務技能和高尚的會計職業道德紮實工作。

　　6、實行會計集中核算制度，使會計人員的編制、人事、工資等關係全部轉人核算中心統一管理，這樣才能使會計業務的決策者與執行者分離，會計人員就不再依附於單位，便於提供真實性、完整性的會計資料，保證會計資訊質量，有利於提高會計人員職業道德。

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