公司辦理社保的好處

　　人人都在說社保的好,這辦理社保的最直接好處體現在哪裡。購買社保能夠給我們帶來哪些好處。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　1、是企業規範自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。

　　2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。

　　3、對意外的工傷事故的防範風險大大增強。

　　4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。

　　5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。

　　不願參保的原因

　　1、高收入人群不願繳社保

　　對於這類人來說，收入高，自己私下購買了商業保險。再買社保的話，顯得有點多餘。因而，不少高收入群體，都希望公司不要給他們買社保。

　　2、初入職場的低收入者對社保“無所謂”

　　很多職場新人，對於社保沒有概念。本來工資就不高，買了社保又少了部分錢，因而他們對於買社保就是無所謂的態度。給買就買，不給買也無所謂。

　　3、農民工為了每月多拿100元放棄社保

　　很多用人單位，招收農民工的時候，和他們說如果不買社保，每月可以多一兩百塊。不少農民工為了到手的錢多一些，也不會交社保。

　　社保參保的好處

　　1、退休後能領到固定的養老金，減輕子女的養老負擔;

　　2、退休後正是體弱多病時期，可以不用繳費也能享受醫保報銷;

　　3、生育保險會讓你生孩子省下一大筆錢，在北京有的人生孩子只花了兩三百元;

　　4、發生工傷、失業後，可以提供生活保障;

　　5、在很多城市，社保與買房、買車、落戶等福利待遇掛鉤。

　　職工社保和居民社保的區別

　　參加職工社保，通常是把個人社保掛靠在一家社保代理機構，即享受和單位職工一樣的社保福利待遇，一般來說都是按照當地上年度職工月平均工資的60%-300%之間選擇社保繳費基數，個人不但需要承擔個人所需要交納的社保費，還要承擔企業部分所交納的社保費，另外還需要交納較少的社保服務費，因此對於個人而言，參加職工社保負擔較重，不過這裡需要特別說明的是，參加職工社保，個人退休後所領取的養老金和單位職工按照相同基數和年限繳納的社保所領取的養老金是一致的。

　　參加居民社保，個人一般只能參加三種，即養老保險、醫療保險、失業保險，一般無法分開繳納，而且要在戶籍所在地繳納社保，不過個人可以通過人才服務中心，或者職業介紹服務中心來參加社保。

　　居民社保分為城鄉居民養老保險，和城鄉居民醫療保險兩種，是可以分別繳納的。

　　如果參加城鄉居民養老保險，只要參保人年滿16週歲***不含在校學生***，沒有參加職工社保，那麼就可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險了。

　　參加城鄉居民養老保險是按年繳費的，可以分檔繳費，參保也比較靈活，因此廣大參保者可以根據自己的經濟能力進行選擇，如一年只繳納100元或者一年只繳納幾千元都是可以的。

　　不過有利就有弊，雖然參加城鄉居民養老保險的參保費用較低，但是相對應的退休後所領取的退休金也會較低。而且城鄉居民養老保險是有政府補貼的，繳費檔次越高，政府補貼也會越高，也就是越划算。

　　因此對於廣大個人或社保中斷的職工而言，可以根據自己的經濟能力進行選擇，一般最好選擇參加職工社保，因為這樣退休後才能領取到更多的養老金，晚年的生活也就更有保障。