安全生產會議制度範文

　　為了及時瞭解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。小編為大家收集整理了，供大家學習借鑑，希望對你有幫助!

　　安全生產會議制度篇一

　　為及時解決生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。

　　***一***每月中旬由企業主要負責人主持，由安全生產領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。

　　***二***安全生產會議的主要議題：

　　1、各部門負責同志彙報本人所管轄範圍內的安全生產情況。開展安全生產工作經驗交流。

　　2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。

　　3、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

　　4、根據需要，對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。

　　5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

　　6、對發生的安全生產事故，根據“三不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。

　　7、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

　　8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關檔案，並研究提出在本企業貫徹落實的措施。

　　安全生產會議制度篇二

　　1、目的:規定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實

　　2、範圍:班組以上部門

　　3、責任者:班組長以上人員

　　4、程式:

　　4、1為了及時瞭解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。

　　4、2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面:

　　4、2、1瞭解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，佈置下一步安全、生產和工藝操作等工作。

　　4、2、2學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、檔案精神。

　　4、2、3通報違章違紀、先進事蹟。安全生產會議制度。不良現象和不安全行為。

　　4、3會議形式和會議責任人

　　4、3、1班前、班後會由班長或車間主任***部門主管***負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

　　4、3、2部、車間***部門***級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任***部門主管***負責召開，時間不限，地點由召集人決定。並在部、車間***部門***安全記錄中進行會議記錄。

　　4、3、3公司級安全生產會議，由付總經理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。

　　4、3、4各專業性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。安全生產會議制度。

　　4、3、5緊急會議視情況由部門領導決定召開。

　　4、4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會後要下發會議紀要。

　　4、5通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4、6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，並得到允許。

　　4、7會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執行，及時完成。

　　4、8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。

　　安全生產例會制度篇三

　　第一條每月召開一次安全生產工作例會，會議時間應相對固定。

　　第二條安全生產例會的參會物件為單位領導，部門經理，班組長等。

　　第三條會議主要內容有:

　　***一***傳達貫徹上級有關部門各種檔案精神;通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃。

　　***二***各部門上報安全生產工作月總結***上月例會工作任務完成情況總結，含採取措施，先進經驗和典型做法等***。

　　***三***結合本單位工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

　　第四條參會人員須做到:

　　***一***按時參加會議並彙報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料。

　　1，彙報工作時間不超過10分鐘;

　　2，文字材料1000字內。

　　***二***認真聽會並做好會議記錄，備有安全生產工作專用記錄本。

　　***三***參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向單位負責人請假。

　　第五條遵守會議紀律

　　***一***參會人員必須提前10分鐘到場，不得遲到或早退;

　　***二***開會時必須將手機設定為關機或震動狀態:

　　第六條安全生產例會工作內容，完成任務情況，會議記錄將列入年度考核內容，與相關人員獎金掛鉤。

　　第五條本制度從制定之日起施行。
 

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