如何讓辦公室關係融洽

　　職場中人都知道，辦公室關係是否融洽直接關係到大家的工作狀態和工作效率。如果辦公室關係融洽既能讓大家有良好舒心的工作環境，又能讓大家在工作閒暇之餘調劑緊張枯燥的工作狀態，可以極好的促進大家的工作;下面就由小編來給大家講講：。

　　：學會尊重和有禮貌

　　小編認為“尊重”是辦公室關係的第一要點，現在的職場年輕人大多是獨生子女，個性都比較強，只有同事間相互尊重，才能友好和睦相處。同事之間要有禮貌，比如：早晨上班，進了工作場所或辦公室打個招呼，問個好;同事幫了你的忙，要誠心地表達你的謝意;下班時，親戚的說一聲“大家再見，明天見。”這些工作和生活的小細節都會表達你對同事的尊重，彼此之間就多了一份親密感，自然關係就更加融洽。

　　：保持適當距離

　　無論同事之間的關係怎樣，都需要保持適當的距離。畢竟，同事之間雖是事業的合作者，但卻又是利益的競爭者，在名和利的面前，往往會充當掣肘者。所以，同事之間既要密切配合，又要保持適當的距離，這樣才能減少不必要的磨擦，使彼此少受傷害，有利於友情的發展和延續。

　　：小心禍從口出

　　職場中存在著某些讒言、流言，這都是比較正常的，我們要做的就是要通過自己分析來正確的看待這些東西，不能隨意的評判這些流言。如果口無遮攔的跟著別人說，就有可能被人利用而身受其害。所以，龍泉人才網的小編建議：對某些還不很信任的同事，你只能"逢人只講三分話，不可全拋一片心"。與此同時，你不可在人前隨意議論他人的長短以及兜售自己的某些隱私或亮出自己的某些底線，小心禍從口出。

　　：謙虛不張揚

　　不管你的職場能力如何，在同事面前最好不要張狂自負，不要處處炫耀自己的能耐。如果你過於的張狂自負，不僅會引起同事的反感，而且會招致嫉妒，這樣，你的人際環境將會變得非常糟糕。龍泉人才網的小編要提醒那些初涉工作崗位的年輕人，更要注意謙虛謹慎，要致力於在工作中顯露自己的才幹，而不要以張狂的表現來炫耀自己，聰明的人都懂得藏拙。

　　：避免和同事爭吵

　　在職場中，同事之間意見的不合，或者是因為利益關係而發生爭吵時有發生。但是，同事之間爭吵之後仍然要在一起共事，甚至要相互競爭，這種特別的交際關係，使得同事間的交際情感裂縫比較難以彌合，情感創傷也較難以平復，必將使同事間的人際關係蒙上陰影。所以，當與同事不合時，首先要冷靜，忍一忍、讓一讓，相互剋制，避免和同事爭吵，學會理性的處理矛盾。