社會管理創新有什麼意義

　　社會管理創新是指在現有社會管理條件下，運用現有的資源和經驗，依據政治、經濟和社會的發展態勢，尤其是依據社會自身執行規律乃至社會管理的相關理念和規範，研究並運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實現社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理創新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在於使社會能夠形成更為良好的秩序，產生更為理想的政治、經濟和社會效益。

　　社會管理創新一定要立足於幸福百姓。對社會管理創新一定要有深刻認識和緊迫感;社會管理創新一定要立足幸福百姓、化解社會矛盾;社會管理創新一定要從巨集觀入手並堅持將管群眾向群眾管進行轉變。 社會管理創新不只是公安、城管的事情，它涉及政府的各個部門，政府怎樣轉型?轉型怎樣進行?這都是社會管理創新的重要內容。只有搞好社會管理創新，才能搞好政府轉型，只有政府轉型牢牢地與社會管理創新相結合，才能實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，做到社會穩定和諧，人民群眾安居樂業。