機關工人提前退休工資計算

　　退休法律制度是保障退休者依法退出勞動崗位以後、受領退休金，以維持基本生活並確保退休權得以實現的法律制度。下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發給，自籌資金單位按基礎工資的40%發給。

　　事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

　　男職工60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。

　　《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 ***國發〔1978〕104號***檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　***一***男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的;

　　***二***男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　***三***男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

　　機關工人退休養老金的計算方法

　　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　其中基礎養老金=***全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資***1+本人平均繳費指數***/2*繳費年限*1%

　　本人平均繳費工資指數=***a1/Al+a2/AZ+....+an/An***/N

　　公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

　　例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=***3566元+3566元*0.6***÷2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

　　機關工人退休辦理的手續

　　根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》***國發[1978]104號***規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

　　根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

　　職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑑定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》***GB/T16180—1996***執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準***試行***》***勞社部發[2002]8號***執行。