一崗雙責領導講話稿

　　黨政幹部一崗雙責、雙向互保一體化建設，不僅僅是形式上的創新和理念上的變革，更是對新形勢下企業黨建思想政治工作求真務實的積極探索和實踐。下面是小編給大家整理的領導一崗雙責講話稿，僅供參考。

　　【篇一】

　　各位領導、同志們：

　　根據會議安排，我就我局一年來黨風廉政建設、懲防體系建設、風險崗位廉能管理、三公經費管理及一崗雙責制度落實等情況向各位作一簡要彙報：

　　一、 抓宣傳學習

　　一是大力開展了反腐倡廉示範教育、警示教育和崗位教育等活動。把反腐倡廉宣傳教育納入總體部署，融入學習實踐科學發展活動中。利用每週五機關全體幹部學習時間，組織全域性黨員幹部學習黨風廉政教育相關檔案、觀看法律執業方面正反典例的電教片，做到警鐘長鳴，使領導幹部從案例中吸取教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，築牢拒腐防變的思想防線。去年，我局組織黨員幹部和職工觀看反腐倡廉警示教育片7餘場次,學習黨風廉政方面的法律法規及相關檔案10餘部，取得了良好的宣傳效果。二是舉辦了廉政制度的學習宣傳。7月份，我局召開了學習《廉政準則》以及法律服務從業人員規範執業教育會議。會上，專程請來了縣紀委講學團的同志講解了《廉政準則》的相關內容;紀檢組長張水林結合當前律師隊伍中的一些腐敗案例，剖析案情進行了警示教育。同時還認真學習了《黨政領導幹部問責的暫行規定》《公務員法》等黨紀條規學習教育活動。組織黨員領導幹部參加了《廉政準則》網上法律知識考試，副科級以上幹部對廉政建設公開進行承諾並寫出心得體會，增強了廣大黨員幹部廉潔從政意識，提高了拒腐防變能力。

　　二、 抓貫徹落實。

　　一是推行了風險崗位廉能管理。成立了風險崗位廉能管理工作領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長。制定下發了《縣司法行政系統推行風險崗位廉能管理工作實施方案》等指導性檔案和圖表，開展了清理崗位職責，規範工作流程，確定風險崗位等工作。健全了“副職分管、正職監管、民主監督、集體領導、科學決策”的工作機制。

　　認真查詢司法行政工作的風險點、制定防範措施。通過活動共查找出了律師執業、司法鑑定等可能存在風險的風險點。並根據查找出的廉能風險點情況，制定針對性和可操作性較強的防範措施，做到崗位職責明確、廉能風險清楚、防範措施得力，確保權力執行到哪裡，風險防範措施就跟進到哪裡，使每一個崗位上的人員都及時受到提醒教育和應有的監督制約。

　　二是全面落實“一崗雙責”工作機制。明確責任，細化分解工作任務。堅持“一把手負總責”和“班子成員人人有責”的原則，全力落實“一崗雙責”制。班子成員在分管業務工作的同時，對自已分管的黨風廉政建設負有領導責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入目標考核。局黨組及時制定下發了有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關檔案，從落實領導幹部廉潔自律、堅決制止各種奢侈浪費等方面確定了我局黨風廉政建設和反腐敗工作重點，形成了一級抓一級、一級對一級負責的格局，做到了上下聯動、齊抓共管，在此基礎上，把黨風廉政建設與司法行政業務工緊密結合起來，一同部署、一同落實、一同檢查，全面落實了“一崗雙責”的工作機制。

　　三是嚴格了財務管理。

　　1、在重要經費支出時，堅持領導班子集體研究、集體決定，對全域性的各項開支實行經手人、證明人、分管副職、局長四級把關制度，做到嚴格控制支出。

　　2、我局印發了《**縣司法局律師行業收費管理辦法》，規範律師執業管理，規範經費收支，嚴格財經紀律，做到規範執業，依法按章辦事，廉潔自勵，做到警鐘長鳴。同時，嚴禁下屬單位私設“小金庫”，嚴肅財經紀律，嚴格控制公務用車、公務接待和會務費用。通過以上錯施，20**年我局各項費用都比20**年有所下降。

　　四是認真執行了《領導幹部報告個人重大事項的規定》，年初，我局副科級以上領導幹部按規定主動、如實報告了個人重大事項，全面落實了領導幹部報告個人有關事項的規定。

　　五是認真執行工程建設監管。去年，我局啟動了司法業務用房建設，在工程建設過程中，嚴格按照程式推進專案建設，從專案設計單位核定，招、投標方法，專案開工建設，全程實行陽光操作。併成立了專案推進領導小組，由局長、書記負總責，副局長江東山同志分管的領導小組。專案建設過程中的一切事項都由班子會確定，確保了專案的順利推進和陽光操作。

　　六是做好表率作用。局班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，帶頭在全域性幹部職工大會上進行公開諾廉，在司法所建設、費用收繳、裝置採購等工作中，堅持原則，不搞權錢交易，在管好自已的同時管好親屬和工作人員，20**年全域性未發生一起違法違紀的案件。班子成員堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，互相協調、配合、支援，做到互相監督，又有條不紊，在全域性起到了很好的表表率作用。

　　三、抓制度建設。

　　防治腐敗最好的辦法就是嚴格執行規章制度，去年，我局結合單位和工作實際，加大制度創新力度，出臺了《縣司法行政系統內部管理制度》，建立完善一批廉潔、合法、規範、科學和有效管用的規章制度，這些制度包括崗位責任制、服務承諾制 、限時辦結制、首問負責制、績效考評制、失職追究制和公務接待、法律服務、律師行業收費管理等，並且嚴格依靠這些規章制度加強管理，實現用制度治權、靠制度管人、憑制度辦事，剷除滋生腐敗的土壤和條件。

　　在落實制度上同時，全力做好對單位正職領導的監督，定期公佈本單位收入支出情況。特別是公務接待方面，嚴格執行制定的管理規定。實行定點用餐制，同城儘量做到不吃請，不是重要的客人嚴禁在定點以外的餐館用餐等。

　　過去的一年，我局在黨風廉政建設方面做了一些工作，全年未發生一起違反黨風廉政建設的人和事。但還存在著一些問題，主要表現在：極少數人員思想上不夠重視，認為與已無關;少數人辦事效率低下，執行力差，服務意識不強等。這些問題的存在，在一定程度上制約了我縣司法行政工作的發展。下一步，我們將努力克服這些困難，認真開展“一崗雙責”、廉政建設工作，增強責任感和緊迫感，為實現司法行政工作提質、提速、提效目標做出自已的貢獻。

　　【篇二】

　　同志們：

　　今天，我們召開全體幹部職工勤政廉政談話會，目的是圍繞勤政廉政這一主題，與大家溝通思想，交換意見，明確責任，安排部署，進一步增強勤政廉政意識，保持清醒頭腦，經受住權力的考驗，更好地適應新形勢、新任務和新崗位的需要。藉此機會，我講二點意見。

　　一、準確把握勤政廉政的重要意義

　　勤政，就是，依法行使權力，努力幹事業，以積極主動、認真盡責的態度對待工作，以苦幹實幹的精神成就事業服務人民。

　　廉政，就是，清廉為官，廉潔從政，廉政是黨政領導幹部服務人民的道德底線，是從政為官的重要前提條件。 廉政是基礎和前提，勤政是關鍵和目標。僅有勤而無廉的官是貪官，僅有廉而不勤的官是懶官、庸官。只有勤政為民，廉政為官，才能盡職盡責，才能敢抓敢管，才能提高執行力。

　　勤政廉政在提高領導幹部素質、推動經濟社會科學發展、維護黨和政府在人民群眾中的良好形象方面具有重要作用。

　　領導者作風在很大程度上影響民風，領導者價值觀的取向不端正，會影響社會風氣。

　　***一***勤政廉政是領導幹部應備的基本素質。勤政廉政是領導幹部應該具備的基本素質，也是對領導幹部的基本要求。勤政是本份，廉政是品德，不勤政的幹部誰都會當，不廉政的幹部總有人罵，所以要當好一個幹部，既要勤政，更要廉政，風正才能氣順，氣順才能人和，人和才能業興。

　　***二***勤政廉政是反腐倡廉建設的重要目標。黨的十七大強調把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，表明了黨中央對堅決懲治和有效預防腐敗的決心和信心。領導幹部只有做到勤政廉政，才能在工作中常修為政之德;才能嚴於律已，抵得住誘惑。

　　***三***勤政廉政是實現科學發展的重要保證。當前我市正處於加快發展的關鍵時期，推動全市經濟社會科學發展非常重要。這迫切需要我們的領導幹部做到勤政廉政，統籌兼顧，帶領全縣人民努力實現經濟社會又好又快發展。

　　***四***勤政廉政是構建和諧社會的重要基礎。當前，利益格局發生深刻變化，各種社會矛盾容易激化和爆發。更需要我們領導幹部勤政廉政，把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾的呼聲，實實在在解決好群眾的利益問題，妥善處理好各種社會關係和矛盾，維護社會和諧穩定。

　　二、抓好五個環節 推進幹部廉潔自律、勤政廉政工作進一步加強廉政建設和反腐敗工作，重點圍繞廉潔自律、廉政勤政抓好“思路、形象、用人、責任、教育”五個環節：

　　第一，理清思路，用共同目標凝聚人。思路是一種創造性的腦力勞動。實踐經驗告訴我們，思路就是效益，思路就是出路。新的發展思路來源於新的思想解放，要讓人看得見，摸得著，體現出黨員幹部廉政、勤政的精神風貌。工作中，全所黨員幹部思想正不斷解放，認識不斷統一，人氣不斷理順，人心不斷凝聚，黨風、政風、行風和幹部風氣不斷好轉，使全所的發展有了一個很好的思想基礎，展現了一個嶄新的精神面貌，形成了一個聲音喊到底，一件事情幹到底，一有歪風查到底的良好局面。特別是黨員幹部增強了四個方面的意識。一是服務意識。二是垂範意識。三是執法意識。四是質量意識。“各項工作高起點，團結拼搏創效益”成為全所黨員、幹部的自覺要求。

　　第二，提高領導水平，用良好形象感召人。我所始終把江提出的“不斷提高領導水平和執政水平，不斷增強拒腐防變能力”的要求作為黨風廉政建設的重點，從健全制度入手，嚴格按照制度規定的職責範圍議事規劃、決策程式辦事，堅持集體決策、規範運作，集中集體智慧，想大事、議大事、抓大事、定大事，增強決策的民主化和科學化。並把廉政勤政教育作為領導幹部的必修課加以安排，列入日常學習內容，注重發揮“排頭兵”作用，以身作則，嚴以律已，做到“治下先治上，正人先正已”。

　　第三，加強隊伍建設，用正確的導向激勵人。近幾年來，“吏治腐敗，司法腐敗”成為群眾反映的熱點問題，我所認為：能否用好乾部是黨風廉政建設的關鍵。今年幹部工作一是堅持了三個觀點。即堅持實踐的觀點：把幹部放到實踐中摔打，放到困難環境中磨鍊，看乾的怎麼樣;堅持一分為二的觀點：全面客觀地看幹部，不搞“一好遮百醜”，不搞一棍子打死;堅持發展的觀點：強調看幹部現實表現，幹部的潛質、潛能，不用終點標準要求，為年青幹部脫穎而出創造了良好氛圍。二是把握了一個導向。我所在選用幹部時注意向年青幹部傾斜，向踏實苦幹幹部傾斜，向重點建設傾斜，調動了黨員幹部的積極性。

　　第四，落實廉政責任制，用肩負的責任約束人。年初簽訂的《黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設的要求、任務與目標。形成書記負總責，班子成員分別確定自己的工作聯絡點，分工抓，把黨風廉政建設工作形成了一級抓一級，一級對一級負責的良性迴圈。

　　第五，強化廉潔教育，用黨的紀律規範人。今年以來，非常重視幹部的黨風廉政教育工作，將其視為提高幹部素質，增強幹部拒腐防變能力的突破口，普遍加大了教育力度。 在教育內容上，注重系統性。引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“免疫力”堅定了理想信念，增強了廉政勤政的意識。在教育形式上，注重靈活性。採取多種多樣的形式，以正面引導、正面教育為主，通過宣傳窗，寧波質量技術監督資訊網、檔案傳閱等渠道進行宣傳教育，做到警鐘常響。在教育成果上，注重實效性。一是要求領導幹部帶頭學。二是堅持理論聯絡實際，不搞空洞說教，力求解決實際問題。

　　【篇三】

　　十八屆三中全會提出“兩個責任”，即：落實黨風廉潔建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。“兩個責任”是深入推進黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭的關鍵所在。上級組織相繼頒發落實“兩個責任”的實施辦法，我們也在“兩個責任”的落實方面開展了深入細緻的工作，黨風廉潔建設工作得到廣大員工的積極評價。

　　今天參會的主要是來自基層單位負責人和支部書記，而基層單位或黨支部對黨風廉潔建設工作既要負主體責任又要負監督責任。也就是說，在座的各位對所在單位的業務管理工作和黨風廉潔建設負有雙重責任，就是我們所說的“一崗雙責”。因此，作為基層單位的黨政負責人，要充分認識落實“一崗雙責”的重要意義，堅決把思想和行動統一到公司黨委落實“一崗雙責”的要求上來。

　　一是落實領導責任。

　　基層單位的黨風廉潔建設工作，是由支部、單位主要領導和班子成員共同承擔的，其中，支部負主體責任，單位主要領導負全面領導責任，班子其他成員在職責分管範圍內負主要領導責任。

　　支部要義不容辭地把主體責任扛起來，這是責無旁貸的政治任務。要及時傳達公司關於黨風廉潔建設工作的部署，認真安排所在單位具體實施，並做好監督檢查。單位主要領導對所在單位黨風廉潔建設工作必須親自抓、系統抓，把握重心、明確重點，確保黨風廉潔建設工作與業務管理工作同部署、同檢查、同考核。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，守土一方，既要管好事更要管好人，自覺把黨風廉潔建設要求融入分管工作。

　　二是落實教育責任。

　　基層單位如何開展黨風廉潔建設的學習與教育，值得我們進一步思考。大局來講，要緊跟當前形勢，學習貫徹黨的十八屆六中全會、中紀委十八屆七次全會精神，重點學習黨內監督條例等黨規黨紀。要開展分層教育，針對不同教育物件，分別開展教育活動，對涉及人、財、物的重點單位和重點崗位要實施重點教育。具體到基層單位，要積極探索適合所在單位的廉政教育和學習形式，開展多樣化教育，努力提高學習效果。

　　一是要教育學習本地化，將黨紀政紀法規的學習內容與所在單位工作實際相結合，特別是行政、經營、物資、工程、後勤等重點單位，更要做到結合實際，因地制宜;二是積極拓展教育方式，比如利用三會一課、採取多種媒介、開展特色活動等，增強學習興趣，提高教育質量;三是要認真跟蹤學習效果，採取競賽、考試、徵文等靈活方式，檢驗學習效果，確保收到實效。今年公司將選樹開展廉政教育活動的先進單位，推廣經驗，共同提高。

　　三是落實管理責任。

　　各單位主要領導和班子成員，要牢固樹立“抓好黨風廉潔建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，把黨風廉潔建設工作作為分內之事而不是額外負擔。要強化“一崗雙責”意識，將黨風廉潔建設與所在單位業務工作統籌規劃、協調推進，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區域和責任範圍，既要抓業務，也要管廉政，做到一級管一級，一級對一級負責。單位主要領導作為第一責任人，尤其要勇於擔當責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

　　要加強對黨風廉潔建設工作的監督檢查，各支部書記和紀檢委員要認真履職，監督檢查“一崗雙責”落實情況，及時發現問題，逐項落實整改。同時，要進一步強化考核，嚴格獎懲兌現，出現違規違紀問題，要視情節輕重追究分管領導甚至主要領導的責任，形成齊抓共管的落實局面。

　　四是落實示範責任。

　　領導幹部位高權重，影響力大，導向性強，受廣大員工的重點關注，是“關鍵少數”，既可以起到關鍵的推動作用，也可能起到致命的破壞作用。因此，推進基層單位黨風廉潔建設，領導幹部必須身體力行、率先垂範。在座的各位一把手和支部書記，要帶頭執行黨風廉潔建設責任制，做到勤政廉政，為所在單位黨員幹部做出表率。同時，要切實帶動班子成員共同落實黨風廉潔建設的示範責任，真正發揮好以身作則、以上率下的作用，做到正己正人。

　　首先，要在廉潔自律上做示範，要身體力行、親力親為，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做，同時要管好身邊工作人員，共同進步。其次，要在執行制度上作示範，領導幹部不僅要做制度落實的推動者，更要做帶頭執行者，要堅持用制度管人、按制度辦事，不搞特殊化，用帶頭嚴格執行制度的示範作用，提高各項制度的執行力。

　　總之，基層單位黨風廉潔建設工作，支部要承擔起主體責任，單位主要領導要履行好第一責任，班子其他成員要落實好“一崗雙責”，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，努力形成“單位講正氣、班子講團結、做人講誠信、做事講原則”的政治氛圍，樹立清風正氣，營造一方淨土。

　　謝謝大家。

　　看過的人還：