施工勞動合同範本

　　施工勞動生產率是決定建築企業生存的一個重要指標。那麼施工勞動合同又是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的施工勞動合同範文，感謝您的閱讀。

　　施工勞動合同範文1

　　用人單位***以下簡稱甲方***名稱 負責人

　　勞動者***以下簡稱乙方***姓名 性別 戶口所在地 *** 身份證號：

　　一、 合同型別和期限

　　甲、乙雙方選擇以 的形式擬定本協議，到施工完成甲方不用人時自動終止。

　　二、 工作內容和地點

　　第一條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事 工種***工作。

　　第二條 乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 乙方日程工作時間為10小時左右，若需加班甲方應付相應的加班費用。

　　勞動報酬

　　1 元/***天、月***

　　2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情況下提前申請，外省市的工人工資在協議終止後1月內結清。

　　四、規章制度

　　乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　制度如下：

　　1.乙方進入施工中現場後認真執行甲方現場負責人合理的領導和支配。

　　2.由甲方統一發放勞保用品***服裝、手套、絕緣鞋、安全帽、防護眼睛等***統一服裝，發放的用品記在個人名下，如丟失或損壞後有持有者以舊換新後照價支付相應費用

　　3.如不按甲方規定穿戴，有現場負責人作出相應的******50-100元***;全勤並按照規定穿戴的給與50元現金獎金。

　　4.施工中臨時用電嚴格遵守臨時用電要求，不得違章操作;否則有相應負責人進行相應處罰***200-500元***

　　5.施工人員嚴格遵守安全規範的要求，如有違規後果自負。

　　6.非施工期間不許私自外出，如在工作時間之外私自外出屬於個人行為，發生意外由乙方自行負責。

　　7.愛護公共財產，如人為損壞或丟失，由當事人照價賠償

　　8.施工人員不允許酒後作業，負責一切後果由乙方自負。

　　9.如需動用車輛由專門人員負責調配，不允許私自動車，相關人員不許酒駕，如有違反所發生一切事宜由乙方自行負責，

　　10.施工現場嚴禁打架、鬥毆、賭博、擾民如有違反***100-500元或扣除工資，由此造成的後果乙方負責。

　　11.施工產生的廢料，有公司負責人統一處理，違反規定由公司負責人作出相應的處罰。

　　12.如發生偷盜情況，情節輕的，進行說服教育，並進行相應的處罰，嚴重的移交公安部門處理。

　　13.如工程沒有竣工，中途乙方退場，甲方有權對乙方進行處罰或不發放工資。

　　14.任何人必須服從公司工作的具體安排，如乙方表現良好或者工作突出，得到甲方認可，甲方給予***50-500元***獎勵。

　　15.生活區要講究衛生，個人處理好個人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發現處100-200元***，室內衛生由隊長安排輪流做值日。

　　無、其他

　　本協議未盡事宜，雙方可協商解決

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份自簽訂之日起生效

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　施工勞動合同範文2

　　聘用單位***下稱“甲方”***：

　　簽約代表人： 法定代表人：

　　受 聘 人***下稱“乙方”***： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地： 省***市*** 區***縣*** 鄉鎮 村

　　畢業院校： 專業：

　　學 制： 職稱：

　　緊急情況家庭聯絡電話

　　1、 聯絡人：

　　2 聯絡人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　***一***根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 專案部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。

　　***二***甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。

　　***三***甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

　　***四***工作地點根據實際情況進行相關調配。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　***一***甲方安排乙方執行月工作時間制度***具體工作時間安排專案部管理制度執行***。施工現場專案管理人員的工作制按專案部要求執行***專案部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接***。

　　***二***請休假

　　乙方的各種請休假，必須提前三天向專案部審報以便於全方面的工作安排與交接。

　　第四條、勞動報酬及行為

　　***一***甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：

　　每月發放的工資部分分為：

　　1、基本生活費：人民幣 元。

　　每月 日- 日發放上月基本生活費，若發放日適逢週末或節假日，則順延至假期結束。

　　2、伙食費、電話費補助人民幣 元。

　　3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情○況另行通知。

　　4、專案部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情○況的發生，需提前三天與專案經理溝通可合理借支。

　　***二***、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。

　　***三***專案部各班組上報施工所需的各種原材料、週轉材料等採購或租賃計劃應與技術經理做好勾通，稽核確認後報倉庫保管員核對確認。

　　第五條、責任考評與工資浮動

　　為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，體現團隊協作的精神，將對責任心，工程質量，安全綜合督促管理，原材料控制等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 %後進行個人獎罰。

　　***一***責任心考評

　　準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確，現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現場督促落實整改，整改完成後的複檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通，將問題及時消化。

　　***二***質量考評

　　質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制：

　　①木工支模要求進行嚴格控制，對板平整度，梁平整度、截面，牆柱垂直度、截面，進行逐一檢查，複查，如有問題進行書面記錄。

　　②軸線、控制線要求進行嚴格控制，樓層傳遞控制線必須三層一複核，外牆大角線必須層層傳遞，與控制線三層一複核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內。

　　③泥工砼振搗，結構地坪平整度，砌體、內粉平整度、垂直，內外牆裝飾觀感進行嚴格控制，進行定期不定期的檢查、抽查、複查，如有問題進行書面記錄。

　　***三***安全綜合管理考評

　　①管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現場的安全督促管理和隱患問題的反饋。

　　②嚴抓現場衛生，廢料及時處理，保持現場乾淨、整潔，材料堆放整齊有序。

　　③積極配合現場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發生。

　　***四***原材料控制考評

　　①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用，舊板、廢板的合理重複利用，儘量減少報廢料的產生。

　　②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料，儘量減少報廢料的產生。

　　③砌體現場砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，儘量排成整磚或半磚等能利用磚形，儘量減少報廢料的產生。

　　④粉刷應控制好灰餅厚度***10mm～15mm***，減少超厚粉刷。

　　⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，餘料利用。