最新黨員目標管理制度範本

　　為了加強黨員建設，做好黨員目標的管理工作，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了黨員目標管理制度範本，一起來看看吧。

　　黨員目標管理制度範本篇一

　　一、黨員目標管理內容

　　1、根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現本崗位特色。

　　2、黨員目標管理內容應包括：組織生活出勤、目標承諾和崗位工作完成情況、黨員自我提高、遵守黨風黨紀、創先爭優等。

　　二、每個黨員要結合目標承諾，制定具體目標，承諾工作目標應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結合的原則進行。

　　三、黨小組對黨員完成目標的有關情況逐月分別記錄，每半年向支委會彙報一次。

　　四、黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結合方法進行。

　　五、考評步驟：

　　1、自我總結評議;

　　2、民主評議，徵求機關非黨群眾、管理相對人及社會各界的意見;

　　3、支部鑑定，公佈考核結果;

　　4、根據考核結果，確定優秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應的表彰和組織處理。並將考核情況報局黨組。

　　黨員目標管理制度範本篇二

　　1、黨員必須帶頭響應黨和國家的號召，完成上級交給的各項任務，積極參加組織活動，在群眾中起先鋒模範作用。

　　2、黨員必須帶頭學習政治理論，科學文化知識，鑽研本職業務，積極參加學習科技培訓，掌握1—2門實用技術。

　　3、凡有活動能力的黨員都要就近聯絡1—2戶村民，力所能及的幫助聯絡戶解決生產、生活中的困難，密切黨群關係，幹群關係。

　　4、黨員必須積極參加黨的生活，堅持定期過組織生活，制度按時交納黨費，外出6個月以上的要辦理黨員臨時組織關係，超過半年要轉移組織關係。

　　5、長期在外的黨員要定期向黨組織彙報思想，年底參加民主評議黨員活動。

　　6、老弱病殘黨員，如參加組織生活困難由支部派人向其傳達黨的檔案和重要活動，從政治上、生活上關心。

　　7、對黨員的紀律處分須經支部大會討論，按照處分黨員的批准許可權逐級上報，做到事實清楚，證據充分，處理恰當，手續完備，經得起歷史考驗。

　　黨員目標管理制度範本篇三

　　一、黨員目標管理內容

　　1、根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現本崗位特色。

　　2、黨員目標管理內容主要有：組織生活出勤、工作目標完成、黨員自我提高、遵守黨風黨紀、發揮先進性作用。

　　二、每個黨員具體目標的制訂，應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結合的原則進行。

　　三、黨小組對黨員完成目標的有關情況逐月分別記錄，每半年向支委會彙報一次。

　　四、黨員目標管理考核評比分為年終總評與民主評議黨員相結合，按照目標管理內容的分解專案，採取百分制打分方法進行。

　　五、考評步驟：

　　1、自我總結評議;

　　2、民主評議，徵求群眾和有關部門意見;

　　3、支部討論、鑑定，並公示考核結果;

　　4、根據考核結果，確定優秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應的表彰和組織處理。並將考核情況報告局黨組。

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