農民工怎樣找工作?

General 更新 2024-11-27

農民工找工作難

現在找工作都難。

建築工、環衛工、保潔員、洗碗工……由於缺少技能、沒有文化，他們大多幹的是城市裡最苦、最累、最髒的活兒；

年齡偏大，就業時他們往往要忍受用工單位不招“女40歲以上、男50歲以上”人員的年齡歧視，對工資和工作環境的要求低，對社會保障的要求更低；

他們中的很多人，都想在城裡打工直到“幹不動為止”，然後回到農村養老，子女是他們的希望，很多人將美好生活的希冀寄託到下一代人身上，最怕遭遇“一家子都是打工的”尷尬。

讓我們走近“4050”農民工。

■“4050”農民工對工作不挑剔，但他們依然要面對“年齡大、缺技能、找工難”的苦惱

7月4日上午，北京市最高氣溫35攝氏度，烈日當空。在昌平區北苑路上，身穿長衣長褲、頭戴遮陽帽的環衛工呂大姐正一下下清掃著路邊的垃圾。

呂大姐今年44歲，老家在黑龍江，2008年以來一直在北京幹環衛工。“每天干8小時，工作不復雜，就是這一段大約3000米的路面清潔。”推算一下，她每天工作時需要不停歇地走上12公里。

“幹環衛，工作條件差，收入也不高，年輕人不愛來，都是咱們這種年齡大的農民工幹。”呂大姐說，自己的底薪是1400元，加上每天的吸塵補助等補貼，一個月能掙2300元左右。

上世紀80年代末起，大批農村富餘勞動力陸續進城務工。20多年過去，當初年輕力壯的農民工們普遍年近半百。據統計，目前像呂大姐這樣的“4050”（女40歲以上、男50歲以上）農民工，約佔農民工總量的40%左右，超過1億人。

與年輕一代農民工相比，“4050”農民工對工作不挑剔，乾的大多是城市裡最髒、最累、最苦的活兒。不過，隨著年齡增長，他們正面對“年齡大、缺技能、找工難”的苦惱。

每天中午，在北京一家機關食堂當洗碗工的張大海都要和5個同伴一起，刷洗1萬多個碗、盤等餐具。“這大半年洗的碗，快趕上我一輩子洗的碗了。”50多歲的張大海身材略顯佝僂、走路有些遲緩。

張大海告訴記者，他曾有過多年的駕駛經驗，最初來北京想找個開車的活兒幹。“開出租車需要北京戶口，開貨車人家要的都是壯小夥兒，最大年齡也要35歲以下。像我們這麼大年紀的，正式招工的根本不考慮，只能刷刷碗、端端盤子。”張大海刷盤子一個月工資2000元左右，他不指望工資高，不拖欠就好。

近兩年，許多地方出現“招工難”。但細看企業的招工條件，往往有一條“硬槓槓”——年齡一般不超過35歲。人力資源和社會保障部勞科所的一項調查顯示，“18—35歲”，這幾乎成為企業招聘普工的通用準則，有的企業甚至要求“低於28歲”，實在招不到人，最多放寬標準到40歲。

採訪中不少“4050”農民工都表示，由於年齡大、缺技能，再加上文化水平較低，他們找工作越來越難，只能選擇那些工作條件差、工資收入低、年輕人不愛乾的行業，而且不敢提漲工資的事，因為怕被辭退，年齡越大，重新找工作越難。

42歲的朱愛榮在北京某機關做保潔員，丈夫在同一個單位幹保安，兩個人的月工資都只有1800元。工資不高，但這是她和丈夫經過多次比較所能找到最好的活兒。

朱愛榮最懷念的就是年輕時在工廠做女工的時光。“那個時候在編織袋廠貼商標，計件工資，我幹得可快了，掙得也最多。”後來，在秦皇島租住的城中村的房子要拆遷，朱愛榮就和丈夫一起來到北京打工。40多歲的她再找工作不容易，“人家都願意要年輕人，我這年紀，除了保姆和保潔，別的啥也幹不了。”朱愛榮說。但朱愛榮並不覺得這有什麼不正常的，在她看來，過了40歲還能找到收入不錯的工作的農民工，都得是有技術、有本事的，而她這代人，多數出來打工時連初中都沒念完。

■上有老、下有小，“4050”農民工生活負擔最重，最大的願望就是孩......

農民工去哪找工作靠譜 10分

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他......

農民工找工作怎麼找

要看是找什麼工作啊？

農民工能做的很多，你的問題沒有問得仔細。

如果是木工的話，一個工地一個工地的問，如果是裝飾裝潢的話，一是可以在新小區蹲點守工作，第二就是跟裝飾公司掛鉤。