開除可以領失業金嗎?
不管什麼原因被公司開除能拿到失業保險嗎。？
你不必擔心，沒有問題的。
如果參保了失業保險，可以在失業骸態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
被單位開除的人能領取失業保險嗎？
被單位開除的人可以領取失業保險。根據法律規定，只要是非因本人意願中斷就業的就有權利領取失業保險金，被開除當然是職工不願意發生的，因此職工有權利享受失業保險金。 相關法律可參考： 《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已辦理失業登記，並有求職要求的。 《失業保險金申領發放辦法》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員： （一）終止勞動合同的； （二）被用人單位解除勞動合同的； （三）被用人單位開除、除名和辭退的； （四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的； （五）法律、行政法規另有規定的。
被公司違紀開除可以領失業金嗎
滿意答案サ殘﹎夙ザ16級2011-07-22可以領也必須領，這是你的權利，我的回答你還滿意嗎 追問： 那我的醫保會斷嗎 回答： 只要你繼續交，就不會斷，我的回答你還滿意嗎 追問： 是自己交嗎,怎麼個算法,失業金可以領多久 回答： 失業金不用你交，你直接辦手續領就是，你工作幾年就領幾個月，金額是固定的不用算 追問： 領失業金時,醫保的錢不是在失業金里扣嗎 回答： 不是，那不是相同的概念，現在有地方也規定失業期間醫保視為繳納，我的回答你還滿意嗎 追問： 那醫保的交費基數是多少 回答： 一千元左右 追問： 我想再問下,以前在一單位交,但後換工作單位,中間有間隔3個月,我去合併,我問她要不要補交那三個月,社保局為什麼說不用呢 回答： 按規定可以不交 追問： 領取失業金要辦理什麼手續嗎,怎麼辦理 回答： 單位和你解除勞動關係後由單位辦理 追問： 如果一直不給你辦理違紀開除的手續,那要怎麼辦.,一直就拖著嗎 回答： 他開除你自然得給你辦手續，
因為曠工被單位開除？能否領到失業金？
你好,不用擔心,即使是因為曠工被開除,只要滿足以下兩個條件,你就符合了享受失業保險救濟金的待遇:
一、你原單位失業保險繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業，並且在你失業以前已交清了失業保險費的個人部分的；
二、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到你原單位所屬的勞動保障部門社保機構(一般是就業服務中心或者失業保險中心)進行失業登記，辦理申領手續。
你現在需要準儲的相關資料手續:
1、本人的身份證原件和複印件
2、原單位開出的了和你解除勞動合同的證明及複印件
3、你的戶口所在地或居民委員會開出的辦理（失業證）的證明
4、本人一寸免冠近照3張
就可以了，一般審核需要3個工作日。
被開除可以拿補償金和失業金嗎？
勞動者倍單位開除，那麼不勞動合同法規定經濟補償範圍。但勞動者帶上開除證明、失業保險繳納統計表，可以到勞動局申請失業金的。
失業金必須開除才能領取嗎
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
被公司違紀開除可以領失業金嗎
1、《社會保險法》第四十五條：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、被單位開除符合上述第二條的條件，但是還要看其他兩條是否符合，如果也符合那就有資格申請失業金的
3、申請時注意時間限制：第五十條：用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終骸或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
超出時間不被受理的
祝好
因曠工被單位開除可以領取失業保險嗎？
1、單位開除你是必須出具《解除勞動合同證明書》或者出具開除你的文件的，屆時還需要你簽字認可你已經收到材料，他不會說不給你任何材料的。
2、這裡涉及到了申請期限的問題，你應該在其開除你的15天之內向其提出申領失業金的要求，其應該根據《社會保險法》失業保險部分的規定將相關材料於開除你15日之內提交到社保，你自己在其提交資料後記得及時帶身份證、照片若干去社保辦理登記手續
3、每月失業金的多少、領取時長均由當地政府確定，你可以查閱當地有關文件或到社保局諮詢
祝好
因犯罪被單位開除能領失業金嗎
因為犯罪被公司辭退的不能領取失業金。
《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應徵服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
公司以嚴重違紀開除員工，能領失業金嗎
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支
申辦對象資格：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
（1） 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已依法定程序辦理失業登記的；
（4）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
（5）因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（6）因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
（7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
（9）法律、法規另有規定的。
辦理程序：
1、申領失業保險金
（1）本地城鎮戶籍失業人員享受失業保險待遇
用人單位與職工終止或解除勞動關係7日內，由用人單位持終止、解除勞動關係證明，單位組織機構代碼證複印件，《失業保險視作繳費年限認定表》（具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格），職工檔案，戶口簿複印件，身份證複印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養老保險手冊（單位已辦理社保減少手續，但由於結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態時提供）送職工戶籍所在區就業服務機構。
本地城鎮就業轉失業人員應在終止和解除勞動合同之日起60日內辦理失業登記，失業登記後，應當參加職業培訓，開展求職活動，並按月到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日（遇節假日順延），失業人員本人憑失業證、私章到戶口所在街道（鄉鎮）勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太平洋卡領取失業保險金。
失業人員無正當理由，連續2個月不到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導的，視同已重新就業，停止享受失業保險待遇，其未領完的失業保險金按規定給予保留。
（2）外城鎮失業人員選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的。
用人單位與職工終止或解除勞動關係後，應及時到失業保險徵繳機構辦理停保手續，並應在終止或解除勞動關係後7日內將終止或解除勞動關係的文件（原件）、《外城鎮合同制職工失業保險金申請表》、《失業保險視作繳費年限認定表》（具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格）、若為99年以前參加失業保險的職工另需提供勞動合同或招工錄用表複印件等資料報送原用人單位所在地的失業保險經辦機構。
失業保險經辦機構在收到用人單位申報的相關資料7日內核定完畢失業人員應享受的失業保險待遇。