金蝶公司待遇怎麼樣?

金蝶公司的銷售好做嗎?待遇怎麼樣

金蝶是做財務軟件起家的。所以呢，要懂一點會計知識。

樓下這位說的很不錯，金蝶本身是做財務軟件起步的，直到現在的ERP 。

要做金蝶的銷售，肯定要先做一段維護服務，深入瞭解下軟件，才能上手，否則沒業績，很容易被開

滿意請採納。

金蝶軟件公司工作待遇怎樣,有前途嗎

具體是金蝶總部還是分公司，還是代理商，還是一個只做金蝶的公司，這個很重要。

當然，做金蝶，前途有，但前途有的人太少。

金蝶軟件待遇怎麼樣

還行，看你是做銷售還是做技術，如果做銷售的話挺好的，如果你沒做過，最好先做技術一段時間，再做銷售，感覺還不錯，希望能幫到你

金蝶軟件（中國）有限公司工資怎麼樣

具體看你做什麼，如果是做銷售，那和銷售業績掛鉤，如果是做實施服務人員，底薪還好，但一般也是和你出去實施項目的多少掛鉤。做得事越多，工資就越高。如果是做開發，那恭喜你，很不錯的。

不過金蝶公司和很多公司都類似，都是資本運作，喜歡招學生，因為廉價，幹得事多，當然，學生剛畢業，也不需要在意太多，多做事，成長也越快。總之，如果到金蝶總部上班，那還是不錯的，工資不會低，福利待遇也不錯，畢竟品牌上市公司。

如果你在金蝶代理商公司，以上就當我沒說。

金蝶軟件（中國）有限公司成都分公司工資怎麼樣

那得看做什麼了，直銷？渠道？技術？

反正前2個就是扛任務，幹技術就是任人擺佈

金蝶軟件工作環境如何，怎麼樣

是金蝶集團總部還是金蝶分公司，或者是金蝶代理商，或者是賣金蝶的軟件公司。

搞清楚這個很重要，如果是深圳金蝶集團總部，品牌公司，還是很不錯。

江蘇金蝶軟件有限公司工資怎麼樣

具體工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

法律依據：《勞動法》

第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

金蝶軟件代理公司的工作怎麼樣

有錢途的。只要技術過硬，能幫助客戶解決問題。來錢是沒有問題的！

金蝶軟件工資分配問題

1.沒有在職員管理中對職員指定相應的職員類別和所屬部門

2.需要在人員變動中變動職員類別和部門，再在工資錄入中點擊“同步”。

3. 在同步時，如果出現已經審核的，需要反審核

4.再重算下工資。一步步排查.

金蝶軟件中國有限公司工資怎麼樣

看不同的職位不同的城市的。