如何發送簡歷?
如何發郵件簡歷
1、郵件的形式
簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去， 而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼）
不要把簡歷放在附件中。 這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是隻看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！
一種新穎的郵件簡歷形式：可直接在郵箱中編輯使用的郵件簡歷（參見下圖），
需要的話可訪問我的空間。
2、郵件的標題
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了。所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗。而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文。
3、申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎麼寫你怎麼寫就對了。但是以後應聘別的職位的時候一定要寫清楚，
精美簡歷模板參考：wenku.baidu.com/...3.html
怎麼用QQ郵箱發送簡歷
建議你用附件的形式發送。
你首先應該知道對方的郵箱地址，然後你打開QQ郵箱，點擊上面的那個寫信，然後有個收件人，你把對方的地址輸入就可以。
下面有個主題，就是寫標題用的，就寫個人簡歷就可以。
下面有個添加附件，你上傳你的簡歷就可以了，然後發送就可以。
用郵箱發送簡歷的方法
這個問題很多應屆生都曾煩惱過。其實網上很多說關於怎麼投簡歷的都是本末倒置了，雖然細節很重要，但是不足以成為一個糾結這個久的問題。一般來說，只要你站在HR的角度去想這個問題好了。
我的建議是，一，正文要附上簡歷，方便HR打開就能看到。但是不同的郵箱對簡歷的格式的支持不同，可能要重新編輯，這個比較麻煩。
二，附件再附上製作好的簡歷，方便HR下載存檔。網上很多人說不要放附件，HR怕有病毒不敢下載，這是N年前的病毒氾濫的說法了吧，近年電腦的病毒防護都做得比以前好多了，基本不存在不敢下載的情況。
做了這兩手準備，HR一定能看到你的簡歷了。但是你的簡歷是夠出彩的話，上面所說簡直是不值一提。
怎麼將51job上的簡歷發送到指定郵箱裡
先下載，然後在右方有導出簡歷的欄，點擊導出簡歷就會出現一個對話框，點擊轉發到郵箱就可以了。
怎麼發簡歷啊
首先你要建一個郵箱，QQ郵箱是現成的。
點擊扣扣上面的信封
登錄QQ郵箱後，點擊“寫信”進行郵件撰寫、編輯，然後按照下面步驟進行發送：
在“收件人”一欄中填入收件人的郵件地址，如果需要填入多個地址，在地址之間用“;”隔開；或直接點擊寫信頁面右邊的“通訊錄列表”中一位或多位聯繫人，選中的聯繫人地址將會自動填寫在“收件人”一欄中（例如：[email protected]）；
若您想抄送信件，請點擊“添加抄送”，將會出現抄送地址輸入欄。抄送就是將信同時也發給收信人以外的人，請將他（她）的 email 地址寫在這一欄中。如果是多個地址，在地址間請用“;”隔開，也可多次點擊右邊的“通訊錄”選擇多個收件人，與此同時收件人知道您將這封信抄送給其他人；
若您想密送信件，請點擊“添加密送”，將會出現密送地址輸入欄，再填寫密送人的 email 地址。密送就是將信祕密發送給收件/抄送人以外的一方，比如，如果您將信發送給 [email protected] 並密送給 [email protected]，則信的收件人 [email protected] 並不知道您同時也將信發送給了 [email protected]；
“主題”一欄中填入郵件的主題；
如果您需要隨信附上文件或者圖片，請點擊“添加附件”，在彈出的對話框中，選擇您要添加的附件後點“打開”即可；也可點擊附件名稱後面的“刪除”按鈕，刪掉不要的附件。若要添加多個附件，請重複點擊“繼續添加”；
在正文框中填寫您的信件正文；
點擊“發送”按鈕，郵件就可以發送出去。如果粘貼了附件，在發送的同時，附件將同信件正文一起發送出去。
這個一定對你有幫助吧，呵呵呵
網易郵箱怎麼發送簡歷 5分
簡歷放在桌面上 打開網易郵箱
打開寫信
填寫收件人、主題
正文上面有一行字 點擊添加附件
然後選擇桌面上的簡歷
上傳
發送
怎麼把簡歷發送到別人郵箱
你自己先註冊個郵箱， 然後用你的郵箱發給他 。 你沒郵箱那用什麼發呢？ 不是空話嗎？
微信怎麼發簡歷給好友
將簡歷下載到電腦上，然後通過微信電腦版進行發送。
1. 下載安裝電腦版微信。
2. 運行電腦版微信，通過手機微信掃一掃電腦上的二維碼。
3. 手機上點擊確認，電腦上就登錄微信了。
4. 電腦版點擊好友，在聊天窗口左上角有一個“發送文件”。
5. 打開選擇需要發送的簡歷文件就可以發送到好友的聊天窗口了。
6. 這時手機上的微信也能收到並打開這個簡歷。
山東高校畢業生就業信息網如何發送簡歷
先註冊，根據提示完善自己的相關信息，填寫完畢後，在左側有一個發佈簡歷，點擊發布簡歷就OK 了
怎麼把網上填的簡歷發送到公司郵箱？ 80分
做好了招聘信息的收集工作，就要將我們的簡歷發送給招聘單位了。一般來說，有三個途徑：網申、網投和郵寄。在求職過程中，三種途徑都用得到。
一、網申
網上申請職位是一種很便捷的簡歷投遞方式。目前，幾乎所有的人才網都在使用網申系統。有些用人單位也開發了自己的網申系統，申請過程大同小異，就是按照招聘公司提供的模板，將求職者的信息填入相應板塊，形成一份適合招聘公司篩選的電子簡歷。網申的內容包括：個人信息、求職意向、學習經歷、工作實習經歷、家庭情況、獲獎情況、興趣愛好和開放性問題（Open Question）。
對於填寫電子簡歷，有幾個地方要注意：
1、多用關鍵詞。關鍵詞是招聘公司和用人單位用來篩選簡歷的標準。面對成千上萬的簡歷，不可能人工去選，而是利用一套電子系統進行篩選，三好學生、學生會主席、獎學金、優秀學生幹部、四六級證書等都是關鍵詞。填寫時應該多用這些關鍵詞。
2、儘量早申。很多網申系統更青睞早申的人，公司一發布消息，儘量在頭一、兩天把電子簡歷填寫提交，這樣被查看處理的可能性更大點。
3、內容填寫詳盡。聽說網申系統會對處理的學生簡歷計分，比如，參與一項課題5分，參加一次超過三個月的實習5分，得過獎學金3分等。網申系統怎麼篩選簡歷，我並不清楚，既然有人在網上提出這樣的計分方法，我們就應該加強這些內容，有備無患，填寫時不能偷懶，應該儘量把自己參加的項目、課題、實習都寫上，增加自己的砝碼。
4、保持心態平和。網申是一件概率很小的事情，因為網申的方便，也導致了網申系統人滿為患，聽說有些同學被中華英才網長期雪藏。大家一定要做好心理準備，網申並不可靠。
二、網投
網上直接給用人單位投電子簡歷是發送求職信息的主要方式。用人單位在求職網上留下電子郵箱，我們將自己的簡歷發給公司，供其篩選。
網投的內容主要有兩個：求職信（cover letter）和簡歷(resume)。
1、關於求職信。一般來說，將求職信作為郵件正文，附件為簡歷，除非用人單位明確提出郵件不帶附件，那麼就需要把簡歷粘貼為郵件正文。有很多人忽視求職信，認為用人單位不會看。其實，如果郵件正文裡沒有求職信，而只有光禿禿的附件，那麼這份簡歷通過篩選的可能性很小。因為，求職信是應聘者對用人單位重視和尊重的表現。求職信一定要有，但是不要寫得太長，因為，確實很少有人仔細看，大家可以以“尊敬的某某公司招聘負責人”開頭，介紹自己的基本情況和求職意向，最後祝“貴公司事業蒸蒸日上”，這樣一封簡約的求職信能夠給用人單位留下好的印象。
2、關於網投時間。根據我的經驗，建議大家在兩個時間段投簡歷，一個是上午9點以前，一個是下午2點以前。因為上午9點和下午2點一般是用人單位人力資源部工作的時間。我在國有企業負責過一段時間的簡歷篩選，一般上午8點到公司，開個小會，9點後就開始簡歷篩選，下午吃完飯，休息到2點，然後開電腦繼續工作。公司的郵件處理系統是按照接收時間為郵件排序，比如，我1點55分發的郵件是排在1點30分發的郵件之前。我當然是先處理1點55分的郵件咯。3、關於重複網投。我建議投完一份簡歷後，如果在一個星期後沒有迴應，可以重新投一次。之所以這樣做，一來為了避免由於公司接收郵件過多，你的郵件淹沒在茫茫郵海，沒有被處理；二來可以增加用人單位對你的好感，認為你對進入那個單位很執著。我就有過重複網投，感動用人單位的經歷。當然，我不建議沒過幾天就重投，那樣則會適得其反。
3、關於郵件標題。郵件標題是用人單位篩選簡歷的一個重要手段。我在篩選簡歷的過程中就遇到空白標題，或者只有“應聘”兩字的標題，這樣的簡歷很......