懷孕哪些情況可以請假?

公務員事業單位女性懷孕在什麼情況下可以提前請假

一般都可以的，　看你單位情況了，反正不管是產假還是病假都有時間限制的，你可以和單位反映下看看。

勞動法規定保胎假可以請一個月嗎

勞動法沒有規定保胎假，如果因為保胎請假，則為病假

女職工孕期期間經常請假怎麼辦

按公司制度，該批就批，不該批就不批。

公務員在懷孕期間請假的制度是怎樣的

想你這種懷孕期間想請假的情況，建議可以參照病假的條例來進行：工作人員因病請假須出具醫院開具的病假證明單。

江西省公務員病假期間待遇：

（1） 工作人員累計病假在兩個月以內的，發給原基本工資。

（2） 工作人員累計病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按照不同標準發給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發給本人月工資的90%；工作年限滿10年及以上的，原基本工資照發。

（3） 工作人員累計病假超過六個月的，從第七個月起按不同標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的70%；工作年限滿10年不滿20年的，發給本人基本工資的80%；工作年限滿20年及以上的，發給本人基本工資的90%；工作年限滿35年及以上的，發給本人基本工資的95%。

（4）工作人員連續病假和全年累計病假達到3個月的，當年年終獎金不再發給。

（5）其他符合國家及省、市有關規定條件的，病假期間按規定待遇執行。