怎麼去肯德基做兼職?
去肯德基兼職的流程
肯定是需要投遞簡歷了 去門店直接填寫就好了
一般肯德基等快餐類都是要長期能在那做兼職的人 一般的要求都是每週四天以上 每天四小時或六小時以上 當然這也是根據餐廳而定的 如果你們那邊的店面週六日特別缺人的話 應該是沒問題的
你也可以在面試的時候問問給你面試的人 表達出你的誠意 好好商量一下應該會差不多
一般的二線城市的基層服務員的薪資每小時九塊錢左右
你一週就上兩天的班我覺得人家用不用你都會考慮一下的 更別說是請假了
肯德基的辦沒有什麼請假不請假 你要是人緣好把你的班次串給別人上 你就可以休息 要是真有事去不了提前給店內打個電話就可以了 畢竟沒有扣滿勤什麼的 這點是比較好的
還想知道什麼
想去肯德基做份兼職，有什麼要求嗎？他們一般怎麼招聘呢？謝謝
他們首先會問你是不是本地戶口喲 如果不是 在校大學生辦理的臨時戶口也是可以的 然後年滿十八歲 高中以上學歷 第二個會問你能不能提供他們所需要的時間段的工作 這個時候 不要回答好像沒有什麼空一樣 當然 也不是要信口雌黃 其實只要被錄取上的 也不管你是不是真地提供咯那麼多時間 工作的時候會有一個表格 你添上自己能工作的時間就可以咯 排班經理就會給你按照那個表格排班 所以人家問你的時候 儘量不要把時間說得太死 總之是每次工作至少提供四個小時 是要點喲 第三 會給你表格讓你填寫 有的店看你好象是剛剛高中畢業或者放暑假打個零工的樣子 就會跟本問都不問 就說不招咯什麼的 所以如果你想長期做下去的話 要誠懇的表達這樣的意願的 表格填寫清楚 保持總是開著電話 就可以咯 人家會聯繫你的 一兩個月之內 聯繫之後參加面試 面試的時候主要不是所謂面試技巧什麼的無聊的表面功夫 主要是你穿著整潔 頭髮利落 指甲不能長 然後說話清楚大方 誠懇的表達自己的想法 就很OK 第四 工資是這個樣子的 三塊四一個小時 並且加上一塊六的補助 一共五塊錢 KFC營業時間早七點到晚十一點間工作 算五塊錢一個小時 開店六點到七點 打烊十一點到十二點都是雙倍工資 就是雙倍的基本工資加上一份補助 這樣是一個小時8.4元 另外節假日五一至五月三 十一至十月三都是三倍工資 就是三倍基本工資加一份補助 十一塊八一個小時 但是這也是需要你平時非常努力才能在那個時候分配到你覺得滿意的工時喲 平時需要你替夥伴班的時候總是想各種理由推託的人 可是不合格喲 第五關於休息 每次工作滿四小時以上有十五分鐘休息時間 休息算一半工資的 滿八個小時可以給你OFF半個點 也是休息咯 這個不算工資 休息出去買東西吃什麼的 要換成便裝喲 大概就是這個樣子 回答完畢！~
採納哦
怎麼才能在肯德基兼職
去門店問問是否需要兼職員工，然後去體檢健康就行應該是需要辦理一個健康證的
如果你是大學生 建議你去做這個兼職 畢竟積累一些經驗 對以後找工作增添了一個砝碼
在肯德基兼職都要做些什麼？
在kfc裡面，新進員工一般會去學大廳 每個人必須要會 就是你去吃的時候看到那些手裡拿抹布清理餐盤，一有顧客進店就打招呼的那種
然後可能會讓你去學前臺、總配或者廚房
前臺 就是收銀員，除了收銀還要對顧客進行一些建議性的銷售（就是推銷）和配餐
總配 就是對產品進行包裝和加工 象做漢堡啊包肉卷啊調配飲料啊等等 都是總配的活
廚房 就不用說了吧 看名字也想象的出來是幹什麼的
不過因為你是兼職 他們是不會讓你把這些全部學玩的
最多就是讓你學其中一樣 如果你是男生 多半是會讓你學廚房和總配的
希望對你能有所幫助。
去肯德基店做兼職的問題
朋友你好，我在肯德基兼職過，可以給你分享一下。其實我以前在工作的時候經常會遇到人到店裡問我們收不收兼職或是全職，如果店裡真的缺人又不是很忙的話經理會出來看看問問的。還有比較多的就是朋友介紹，也有直接投簡歷的，投簡歷的話要注意一般前程無憂和智聯的感覺比較靠譜。
應聘也不需要準備什麼，一般就是店裡經理問你幾個問題，覺得不錯就可以約個時間籤合同了，健康證是要的，一般餐飲行業都需要這個證。工作時間的話是根據排班來的，一般是一週一排，如果你什麼時候有事情可以提前和排班經理講，可以調開的。
你是做兼職，沒有說要做滿多長時間的要求，我當時是大二兼職的，幹了一年。
怎麼去肯德基和麥當勞兼職？有什麼要求麼？
首先要有當地的身份證。外省市的不要，如果是學生必須有學生證，如果有工作而兼職，如果被招聘專業用語叫做XP，也就是說一週工時不超過24小時，但是工資比普通員工高些，身份證複印件2份，學生證複印件，年齡和身高沒有太多要求，不要嚇到人就可以了，如果被應聘會給你分區，KFC分為前臺，總配，廚房，大廳，幾個地方，有開業和打烊，到時候會根據你的上班時間酌定的，到KFC店裡人家會給你一張表，你填上就行了。麥當勞就不同了，簡歷自己寫然後上交，而且你可以安心的在家等通知了，沒有一個月不會給你的，KFC相對來說效率比較高。 最後祝你成功！ ▆
怎樣才能到麥當勞或肯德基做兼職
直接去店裡問店長或者店員就好了，這樣最直接。
去麥當勞肯德基做兼職需要什麼條件？
首先要有身份證，如果是學生必須有學生證。
如果有工作而兼職，如果被招聘專業用語叫做XP，也就是說一週工時不超過24小時，但是工資比普通員工高些。
身份證複印件2份，學生證複印件，年齡和身高沒有太多要求，不要嚇到人就可以了。
如果被應聘會給你分區，KFC分為前臺，總配，廚房，大廳幾個地方。
到時候會根據你的上班時間酌定的，到KFC店裡人家會給你一張表，你填上就行了。
麥當勞就不同了，簡歷自己寫然後上交，你就可以安心的在家等通知了，沒有一個月不會給你的，KFC相對來說效率比較高。
去肯德基做兼職要辦社保嗎?
1、如果用人單位聘用兼職員工，雙方是勞務關係，那麼就不需要繳納社保；
2、如果用人單位聘用兼職員工,雙方是勞動關係，那麼需要根據不同勞動關係的類型來具體區分。
用工分類：
現在一般兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關係員工等。
1、非全日制員工：
依據相關法律規定，用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。
也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。
2、被勞務派遣員工：
被派遣的員工與勞務派遣單位之間訂立勞動合同，因此勞務派遣單位需要給被派遣的員工繳納社會保險費，辦理社保相關手續。
如果被派遣員工在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
3、特殊勞動關係：
如果用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，在勞動關係認定上人民法院應當按勞務關係處理，則不需要為此類員工繳納社保。