黨建四化是什麼?
黨建的"四化一滿意"中的四化具體是什麼
打造信息化服務平臺，依託自治區“政務雲”應用系統，搭建全市標準統一的“四化一滿意”服務群眾工作平臺，建立包括人、地、事、物、情、組織等方面情況的綜合信息庫，各業務部門網上辦公，做到數據共享，提升社會管理服務的質量和成效。
構建全域化服務網絡，以市、縣（區）政務服務大廳為基礎、鄉鎮民生服務中心為支點、村（社區）便民服務站點為依託，探索推行民生事項網上直接受理和審批，構建橫向聯通服務窗口職能部門，縱向貫通市、縣（區）、鄉鎮、村（社區）四級的聯繫服務無死角、無縫隙全域化服務網絡。
推行網格化服務管理，合理劃分網格單元，推行“一網格、一功能黨小組、一黨員服務團隊”模式，每個網格設立黨小組，設置網格管理員、信息員、監督員、矛盾糾紛調解員、綜治協管員等崗位，將網格內的人、房、事、物、組織全部納入管理範疇，做到服務全方位、管理無盲區。
健全常態化服務機制，建立便民服務機制，深化“三減兩提高”（減程序、減費用、減時限，提高辦事效率、提高辦事質量）行政審批制度改革，實現網上申報、審核、審批。建立一線服務機制，組織每個市、縣（區）、鄉（鎮）機關黨支部結對幫扶1個貧困村黨組織，機關幹部結對幫扶貧困戶全覆蓋。建立全程監督機制，探索開展網上評議等工作，依託中衛紀委監察網、黨建網建立留言板、電子信箱等，及時收集黨員群眾意見建議，有效落實黨員群眾的知情權、參與權、監督權，確保群眾滿意。
黨的十八大提出的新四化是什麼
中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化
如何解決黨建工作"四化"的問題
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯繫單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與經濟行政業務的關係。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同佈置，一同檢查，一同落實；二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；三是要切實加強基層黨務幹部隊伍的建設。要配齊黨務幹部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務幹部的培訓工作，使其逐步成為黨務幹部的行家；四是要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、 監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰鬥堡壘作用才能得到充分發揮。
（四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，紮紮實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭......
黨的十八大提出的新“四化”是什麼
十八大提出的“工業化、城鎮化、信息化、農業現代化”
黨的四化是什麼
中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化
黨員幹部四化有哪些
革命化、年輕化、知識化、專業化，不是針對黨員幹部的什麼標準，只是80年代選拔幹部的組織人事政策。當時有這個需要，可以是一段時間的權宜之計，進入21世紀面對變化了的情況應該做出及時修改，事實上也不全受這些限制了，可是沒有正式的說法，形成了政策滯後於現實的情況。
對革命化的理解雲裡霧裡，隨意扯猴皮筋，還有一大弊端，搞空頭政治導向，為寧左勿右開了綠燈。搞絕對年輕化，不年輕的怎麼辦？知識化原本鼓勵提高科學文化素養，專業化原本鼓勵有一技之長，後來（一直至今）還是假內行吃香，官員注水文憑氾濫，真正學有所長的反倒被邊緣化，普遍搞人才逆淘汰。
90年代後期就有調整政策的呼聲，可是到現在上邊不敢碰，只因為這是鄧首肯的。
如何做好基層黨建的"四化"建設
基層黨建“四化”即規範化、示範化、品牌化、信息化，大力推進基層黨建“四化”建設，有
助於加強基層組織戰鬥力、凝聚力和創造力。因此，基層黨建“四化”應做到以下幾點：
規範化建設。即黨建常規工作規範化，包括陣地建設、檔案整理、發展黨員、制度建設等方
面。積極創造有利條件，建設規範的黨員活動室；有專人負責黨員檔案收集、歸類、編排、管
理等工作；規範黨員發展程序，嚴把源頭關；建立健全黨建工作責任制、黨支部議事規則、黨
員管理制度等，保障黨建工作的有序開展。
示範化建設。根據先進基層黨組織的基本要求，將部分領導班子好、黨員隊伍好、工作機制
好、工作業績好、群眾反映好的黨支部作為示範點，開展基層黨建工作經驗交流現場會，將好
經驗好方法推廣出去，起示範帶動作用；將帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶
頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的黨員樹為先進典型，通過學習交流，不斷提高黨員整體素質和黨
員隊伍質量。
品牌化建設。著力打造體現地方特色、更具推廣價值、鮮活度高、帶動力強的黨建品牌。啟
動“黨建示範點精品建設工程”，培育和挖掘一批基層黨建工作示範單位、示範項目和示範
點，形成“工作規範、特色鮮明、成效顯著”的基層黨建工作示範體系。充分利用遠程教育、
黨建網絡、手機信息平臺等多種信息化媒介，不斷豐富黨建工作手段，在更大程度上擴大黨建
工作覆蓋面和影響力。
信息化建設。信息化建設是新形勢下加強基層黨建工作的時代之需、創新之舉、活力之源。一
是加強農村黨員幹部現代遠程教育工作，通過遠程教育終端站點開展黨員黨風廉政教育、創業
技能培訓、黨員大培訓等工作，實現黨員教育信息化目標；二是加強黨員管理信息化，在流動
黨員不斷增多的新形勢下，通過建立網絡系統，加強黨員基本信息管理、檔案收集、上下級指
示彙報等工作，促進基層黨建工作信息化建設。
黨建工作四化在國企體現在哪些方面
一是向全國人民釋放出一個信號：國企黨建工作至關重要。歷史和實踐證明，國有企業都是中國特色社會主義最重要的物質基礎和整治基礎，可以說支撐起了改革開放黃金髮展的三十年。往大處講，我國絕大部分的交通、運輸、天然氣、石油、航天航空等關乎國家命脈的行業無一不是掌握在國有企業手中，決定我國姓資還是姓公的根本屬性；往小處講，我國有15.5萬戶獨立核算的國有法人企業，共有3698.4萬人（2013年數據統計），相當於一個貴州省的總人口，這部分人掌握在不在黨的手中，關於國家地區的安全穩定。
二是向國企人員釋放出一個信號：黨對國企現存問題治理的決心。隨著改革開發的不斷深入，資產階級思潮不斷湧入。少數人認為“建立現代企業制度與國際接軌，國有企業黨組織的地位和作用會出現弱化”、“企業黨組織管好黨員就行了，沒必要參與企業重大問題決策”·····企業黨務幹部逐步兼職化、黨組織活動業餘化，是我黨國企黨務工作中必須解決和急需繼續的問題。習總書記在會議上強調，“新形勢下，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖”，就體現了今後很大一段時間國企黨建工作的重心在於加強黨的領導，體現了黨治理國企黨建問題的決心。
三是向專家學者釋放出一個信號：進一步深化全面從嚴治黨。關心政治的朋友肯定知道本月的下旬將召開十八屆六中全會，全面從嚴治黨是我國必須堅持的戰略佈局，必將繼續深入研究探討。而國企黨建是之前我國黨建建設中較少提及的地方，習總書記出席本次大會，無疑是將國企黨建推上了一個新高度，為本月下旬的研究討論做好準備。
四是向唱衰中國經濟的人釋放出一個信號：國企發展到哪裡，黨的建設就跟到哪裡。當前，世界經濟疲軟，隨著“一帶一路”的深入實施。越來越多的中國企業尤其是國有企業走出國門，佔領國際市場。習總書記強調國有企業必須堅持黨的領導不動搖。在新時期的發展當中，被提及到了一個前所未有的高度，就是警告亡我之心不死的哪些人：中國國企能夠如今發展壯大就是堅持中國共產黨的領導。
幹部四化是什麼
幹部四化是中國共產黨制定的新時期黨的幹部隊伍建設的總標準。“弗化”指革命化、年輕化、知識化和專業化。
黨的十八大指出四化同步內容是什麼
黨的十八大報告指出，要“促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展”。這是基於對“四化”的重要性、關聯度和存在問題的科學分析作出的戰略決策。
第一，工業化、信息化、城鎮化、農業現代化相互關聯、不可分割，統一於社會主義現代化建設過程。我國正處於“四化”深入發展中。“四化”既是我國社會主義現代化建設的戰略任務，也是加快形成新的經濟發展方式，促進我國經濟持續健康發展的重要動力。我國已進入工業化中後期，只有工業化和城鎮化這兩個“輪子”相互促進，協調發展，才能不斷推動社會主義現代化進程。城鎮化和農業現代化需要相互協調。城鎮化與農業現代化都是農村、農業發展的路徑和手段，相互依託，相互促進。僅僅依靠城鎮化，忽視農業現代化，很難從根本上改變農村的落後面貌，而且容易導致農業萎縮和引發“城市病”。
第二，我國“四化”存在融合不夠、互動不足、協調不力的問題。進入新世紀以來，我國“四化”進入新的發展階段，協調性不斷增強。但是，按照同步發展的更高要求，還存在明顯缺陷，主要表現：一是信息化與工業化融合不夠。二是工業化與城鎮化互動不足。三是城鎮化、工業化與農業現代化協調不力，農業現代化明顯滯後。
第三，促進“四化”同步發展。要深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持走中國特色新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化道路，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。一是推動信息化與工業化深度融合。二是推動工業化與城鎮化良性互動。三是推動城鎮化與農業現代化相互協調。