國企幹部怎麼分級?

公務員和國企幹部的級別怎麼分？

國企幹部是事業編制。當然不一定都是事業編哈。一把手多數都是公務員~

公務員的級別雞上已經寫得很清楚了。

國企的是參照執行，也同樣有科員，科長，處長。。。

國企現在的行政級別是怎麼劃分的？謝謝！

現在企業已經取消了行政職務劃分，不再與地方政府對應職務，什麼局級幹部，處級幹部，科級幹部，等等，

中國國企管理人員的行政級別怎麼區別和劃分？

國企及企業領導人員不再確定行政級別，是國企人事制度改革的一個重大突破和嶄新的里程碑。

www.bjdj.gov.c錠/...D=9344

國有企事業單位的領導職務的行政級別是怎麼回事？

1，既然是幹部，肯定要備案的。

企業裡面也會有組織部，管理中，低層幹部檔案

至於高層幹部，每個國企，不管級別如何，總有個上級主管部門，譬如輕工業局啦，能源部啦。。。。這些主管部門的領導在哪個人事部門備案，他們就在哪裡。

2，級別當然有用啦，跟行政口做官一樣，不同的崗位要有對應的級別才能擔任，不能因為你是廠長的小舅子就把你拉進來給你個副廠長幹，必須先給你提幹，提到能做副廠長的級別了才讓你做副廠長。

至於政治待遇，醫療等福利，還是看你所在的這個企業的自身能力，譬如財政局和農業局，級別一樣，福利並不一樣，但是有一點是肯定的，級別越高，福利肯定是越高。

3，調任公務員是否方便，這個要看想調的那個人的背景，沒背景想調動不可能，有背景的話跟普通行政口是一樣的。股級可以調，副部級也可以調。

打個比方吧，很多太*子黨，畢業之後就會進國企，因為國旗裡面鬥爭相對外面官場要小一點，而且在提拔方面限制也要小很多，所以那些太*子們在國企裡面能快速提升級別，在心智成熟前能避過政治鬥爭，當然合法工資也高很多，等條件一合適，馬上就調任公務員。

國有企業工人和幹部的區別標準是什麼？

現在沒有了國有企業工人和幹部的區別標準，過去是按照參加工作時的學歷區分的：大學、大專、中專全日制畢業生歸於組織部管轄，是幹部；技校、普高及其他學校的畢業生歸於勞動局管轄，是工人。