事故分析報告怎麼寫?

事故分析報告怎麼寫

事故、失誤報告管理規定名詞解釋：事故——事件發生時可能或已經造成物資損壞、財產損壞、人員傷亡，並且引發或有可能引發生產安全、消防安全、道路交通安全、公共治安安全等事件。失誤——事件發生是因為對工作崗位不瞭解或責任心不夠，或其他原因，可能或已經造成物資損壞財產損失相關經濟損失，並造成一定的不良影響，但不會造成安全事故的行為。（一） 封面“×××公司”××報告。（二） 由事故（包括：生產、工傷、安全、營運、自然災害等）當事人，相關責任人和現場見證或知情人提交事故發生經過和現場處理經過報告，並附上對事故的認識，反醒或感受報告及簽名確認。（三） 由事故當事人和相關責任人的部門上級主管，對事故作出評核總結和責任認定，以及處理意見及相關處罰（處罰包括：行政處分、警告、書面警告、辭退等。違規罰款、賠款、取消或注消安全基金，降低工作守規表現評級或取消相關獎項）。（四） 由安全主任對事故分析評核（交通事故除外），並對事故處理過程和有關存在問題進行分析總結，還須據提交的有關資料對當事人和相關責任人作出責任認定分析和處理、處罰意見。（五） 如涉及到政府的相關職能部門或其他職能部門對事故或工作失誤進行處理及責任認定的，應附加相關資料到事故、工作失誤報告中。（六） 事故或工作失誤中所產生的相關經濟損失、費用、獎勵等應由財務人員出具報表並複印所有相關單據及原始單據，附在事故報告或工作失誤報告中。（七） 如出現事故，該管理規定須結合安全基金運行管理規定執行。（八） 事故或工作失誤中產生的相關經濟損失、費用、獎例支出等，按事故或失誤的評核總結和責任認定進行費用攤分，各自承擔須負責的份額。如屬於公司負責的安全事故費用，由安全基金支付，超額的由公司補貼支付。（九） 對事故處理中的有功人員進行獎勵和表揚或在其評核表上給予獎勵批示。（十） 由行政總監（十一） 由行政總監對提交的相關資料進行事故總結和審批以及批核處理意見，並在當事人和相關責任人（包括相關部門主管）的評核表上作出處理批示。（十二） 對事故處理中的有功人員進行獎勵和表揚或在其評核表上給予獎勵批示。（十三） （十四） 將所有資料複印一式三份：一份交由安全主任作為安全事故檔案備存檔；第二份交由財務作賬務和費用支出憑證；第三份張貼公告欄上一週後交由資料室存檔。（十五） 加強安全知識，消防知識的學習和掌握，提高安全知識，加強崗位技能，崗位安全要求，崗位安全責任的提升和管理，並通過事故吸取教訓和經驗，加強安全管理，杜絕事故發生。

事故分析報告要怎麼寫的明瞭

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生產事故報告怎麼寫

生產事故報告即偏差報告。其實很簡單的，內容包括：1.事故發生的時間。2.事故發生的地點。3.事故過程（必須詳細到每一個細節，便於分析問題）。4.事故過程分析。5.造成事故的原因。6.制定出避免事故發生的措施及已經採取的措施。 相關人員簽字

品質事故分析報告怎麼寫呀

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工傷事故分析報告怎麼寫

事故經過：日期、時間、場所、進行什麼工作時發生的傷害，傷害部位和程度，應急處置經過。

事故原因分析：直接原因、間接原因、主要原因

事故整改措施：

事故責任分析：直接責任、間接責任、主要責任

相關責任者的處理：

生產事故報告怎麼寫？

生產事故報告即偏差報告。其實很簡單的，內容包括：1.事故發生的時間。2.事故發生的地點。3.事故過程（必須詳細到每一個細節，便於分析問題）。4.事故過程分析。5.造成事故的原因。6.制定出避免事故發生的措施及已經採取的措施。 相關人員簽字

設備事故分析報告怎麼寫？最好有範文？

填報部門: 年月日事故區域發生時間年月日時分影響作業時間學時工時損壞部件損壞程度直接損失價 值元間接損失價 值元合計元事故原因及責任分析事故處理及搶修措施事故教訓及今後措施責任者姓名性別年齡文化程度本專業工齡簽字部門意見設備管理部門意見主管領導意見部門負責人: 班組長: 填表:

用人單位事故調查報告書怎麼寫？

事故調查報告書 一、事故基本情況1、企業詳細名稱：xx單位 地 址：xx市xx區 2、經 濟 類 型：股份有限公司 國民經濟行業：機械製造 3、隸 屬 關 系：xx事故發生時 間：x年x月x日x時x分 4、事 故 地 點： x x廠房內 5、事 故 類 別：高處墜落6、事 故 原 因：x年x月x日x時x分 xx單位維修鉗工xxx在廠房內，違章企業，造成xxx墜落地面重傷。 7、事故嚴重級別：重傷 8、傷亡人員情況：姓 名性 別年 齡文化程度職務職稱工 種傷害部位傷害程度損 失工作日（天）xxx男48初中工人鉗工頭部重傷25009、本次事故損失工作日總數：250010、本次事故經濟損失：5萬元 其中：直接經濟損失：3萬元 二、事故詳細經過x月x日8時30分，x x機械有限公司結構工場維修班維修鉗工崔 x x、王 x x，按工場下達的工作票要求，來到工場結構廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金捲簾門。2人先搭起一個長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,並將一長約5米的竹梯子搭在東門北側加上, 竹梯子的最下面的“橫稱” 與 跳板固定，竹梯搭在東門北側加固牆上。9時許，王x x未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金捲簾門滑道，崔xx剛站在地面手扶金屬支架監護。大約10時30分，王x x從上往下維修到5.5米高度時，下部金屬支架失穩、向南側傾倒，王x x隨竹梯一起落下砸 金屬支架後附至地面，造成重症顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫院，於次日凌晨2時死亡；崔x x 被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。三、事故原因分析 （一）直接原因： 崔x x、王x x違章將竹梯立在易失穩的金屬支架上，王x x登高作業不繫安全帶，冒險作業，在維修滑道時用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王x x從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。 （二）間接原因：1、x x有限公司結構工場，對這類危險性較大的高空作業沒有制定切實可行的安全技術措施，而且在這次維修作業時本應使用高空作業車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業車或搭建腳手支架，作業票也沒有註明安全事項，是發生這起事故的間接原因之一。2、安全管理制度、安全操作規程不健全。制定的安全管理制度尚未貫徹實施，沒有高空作業安全操作規程，是發生這起事故的間接原因之二。3、班組管理混亂。該維修班未設班長，沒有明確負責人，職責不清，責任不明，是發生這起事故的間接原因之三。4、對職工的安全教育不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險蠻幹，是發生這起事故的間接原因之四。 四、對事故責任者的處理意見1、x x x，x x有限公司法定代表人、董事長，未切實履行安全生產監督管理職責，對此起事故的發生負主要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。2、x x x，x x有限公司經理，未切實履行安全生產監督管理職責，對此起事故的發生負重要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。3、x x x，x x 有限公司結構工場場長，未切實履行安全生產監督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。4、x x 有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規程不健全，班組安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發生，建議對x x 有限公司給予x萬元罰款。5、其他有關責任人，由企業按其所應承擔的責任另行處理。五、預防事故重複發生的措施1、x x有限公司，要認真學習安全生產法律、法規，加強本公司安全生......