臨時工發工資怎麼做賬?

General 更新 2024-11-20

臨時工的工資如何入賬

從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

補充：

如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發票，但實際根本不可能，怎麼辦呢？只能自己到稅務機關去開發票吧，現在很多操作都是採取換算收入的方法來開發票，就是“發票金額＝支出÷（1－7%）”，因為自己開發票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務機關也默許納稅人打到發票金額中。

這裡說的7%是一個大概的數字，要看你們那開發票時候要繳納的數字而定，你可以先打個電話到地稅，問他們8000元的勞務發票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000＋稅金的發票即可。

對臨時找的人員，分錄是

借：營業成本－勞務費

貸：銀行存款

以開回來的發票作為原始憑證

對自己的臨時工，分錄是

借：營業成本－工資8000

貸：現金、銀行存款8000

建議走工資，稅率低及

借：應付職工薪酬

貸：現金

付臨時工資怎麼做賬怎麼做分錄

臨時工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章的）；

然後，會計根據工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費用

借：製造費用

借：銷售費用等

貸：應付職工薪酬——工資

發放：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金等

個人所得稅可以待月末，和本月其餘工資合併計算後，一併代扣代繳。

如果是支付勞務工工錢，不屬於與公司簽訂合同的員工，則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發票，會計據以支付款項併入賬：

借：管理費用

貸：庫存現金等

臨時工的工資怎麼做賬

臨時工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章的）；

然後，會計根據工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費用

借：製造費用

借：銷售費用等

貸：應付職工薪酬——工資

發放：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金等

個人所得稅可以待月末，和本月其餘工資合併計算後，一併代扣代繳。

如果是支付勞務工工錢，不屬於與公司簽訂合同的員工，則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發票，會計據以支付款項併入賬：

借：管理費用

貸：庫存現金等

臨時工工資的賬務處理？

如果做為臨時工，那麼應該簽訂聘用協議，然後其工資與正常的員工工資一起核算。

當然需要計算個稅，但是這種情況下，要按工資薪金個稅計算，臨時工一般應該不會超過起徵點吧，就不用交個稅了。

如果做為勞務費入賬，則必須取得勞務費發票，這種情況下，憑發票付款，不需要做工資核算入賬，也不考慮個稅。

事業單位財政臨時工工資發放 1500 怎麼0記賬

1看單位政策，一般情況下在編的獎金要比非在編的多，而且在編的還要享受一些額外的獎勵；2.編外人員，說白了，沒得政治待遇，可以入黨，入團，參加工會，無法提幹；3.不影響，差額全額都是單位自己給錢樣非在編人員。管理一樣。

事業單位聘用臨時工發工資時用開勞務發票嗎，可以直接用工資發放表入賬嗎？

有兩種情況：

1、你們向其發放工資，併為其代扣、申報個稅。這種情況不用開，憑有其簽字的領取表入賬即可。

2、其自行先去稅務機關完稅，拿著稅票來找你們，你們按稅後金額直接付款，無需再為其代扣並申報個稅

服務業臨時工工資怎麼入賬

看公司的規定了，現在工資也都是打到銀行卡里，如果說明是日結的，那就是發現金了。

臨時工工資怎麼做賬（內部賬）

是

借：生產成本——直接人工

貸：庫存現金

如果要分配到哪個產品的成本里也不明確啊。都是同時好多產品一起做的，就計入製造費用

借：製造費用——人工

貸：庫存現金

支付臨時工人勞務費如何做賬？

借：管理費用—臨時工工時費（屬於行政後勤管理部門聘請的）

製造費用—臨時工工時費（屬於生產車間為生產商品而聘請的與生產相關的勞務支出）

在建工程—（用於建造固定資產—一般回含在你收到建築結算髮票當中）

貸：銀行存款/庫存現金

如果一次性支付的金額較大，比如5萬，納稅人就不是你了，而是你的勞務提供者！要交納個人所得稅—具體是勞務報酬