成都會計收入怎麼樣?

成都會計工資收入多少

這個要看你有沒有工作經驗，你知道，作為會計來說有經驗和沒有經驗的工資差別還是比較大的。還有，要看你是怎麼職稱了，比如說你只有會計證，有助理會計師證，或者有會計師證，這之間的差別也是很大的。

我是今年才畢業的大學生，學會計專業的，根據我們班的情況來說，都是沒有啥經驗的，一般也就只有個會計證或者助理會計師，普遍的工資也就是1200-1600左右。當然，好的也有2000多的，這就是個體差異了，有的人有關係，那工資以及工作性質也就不一樣了。

我之前去幾個單位面試過，有一家是面試的出納（出納一般要求是5城區戶口，還要擔保，如果是外地的還是建議選擇會計），給我的工資待遇是實習期間1300，三個月，轉正後是1500-2000看錶現，買保險，當然扣了保險以後會少一點。後來又去一家面試會計（其實我覺得工作性質更像庫管），那家給我的待遇是1100元，加100元的生活補助，也就是1200.還有一家是實習期1400，包午飯，每個月還要給100的生活補助，轉正後是1600,實習期是一個月。

我覺得我還是算比較幸運的了，我有幾個的同學，都是實習期900或者1000，轉正後是1100或者1200的樣子，我覺得這個就是平均水平了吧。

我還有個同學在一家事務所裡面實習，我前段時間也在那家事務所裡面實習，是一家比較大的事務所，全國100強裡面的額，現在那個同學好像爭取留在了那個事務所裡面，當然乾的都是比較基層的工作，給他的工資是600加提成，當然那裡面的老師（基本上都是註冊會計師）的工資就 很高了。

如果你有幾年工作經驗的話，我覺得找一個1600-2200的，應該不是太有問題吧。

成都市會計人員平均工資怎麼樣

普通的會計工資普遍較低,做會計如果沒有職稱的話肯定工資是不高的

成都會計工資多少錢一個月？

4000～8000不等

成都會計工資待遇

1、就業前景較好；

2、工資視企業而異，一般大致2000--3000元不等；（工資不高）

3、課外兼職可以，但一般正規大企業就業較難。而且要看你有沒有工作經驗，你知道，作為會計來說有經驗和沒有經驗的工資差別還是比較大的。還有，要看你是怎麼職稱了，比如說你只有會計證，有助理會計師證，或者有會計師證，這之間的差別也是很大的。

現在成都一般會計的工資是多少

那要看你工作多久了，剛剛出來的工資低。有了工作經驗工資就高了

成都會計的普遍工資有多少？

會計的話應該在3000左右吧。主管或財務經理還會高點

成都2016年初級會計的工資怎麼樣

工資看的是能力和經驗，你有什麼證並不能完全代表你的收入。

四川成都的公務員待遇怎麼樣？聽說一年8萬以上！我都有點心動！ 25分

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

成都的工資待遇怎麼樣

您是想在成都從事哪個行業的工作？本身的職業經歷？我是做人力資源的，如果你能提供一份簡歷就更好判斷了。成都總體來說的話，整體工資水平較一線城市要低。當然，消費成本（尤其是住房這塊）也比一線城市要低許多。綜合來說，成都是一個非常不錯的地方，只要勤快，完全可以讓你穩定下來。

緯創資通成都有限公司財務會計待遇如何!

普通本科進來。。一般過了試用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他補助就是800左右了。。加班費是按底薪來算的週一到週五是（1400-1500）除174X1.5，週六日是X2，國家規定節日是X3。。。 福利方面基本就是五險一金了。。五險說白了就是社保，自己交工資的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公積金。。公司統一給你交5%。。按全新來算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中選擇。。 住房公積金是要自己提要求的。。要不公司不會幫你交。。所以過了試用期記得向你的助理提申請。。。 緯創資通不包吃住。。在食堂吃飯時3-6一餐。。看你個人了。。至於口味。。我個人覺得不怎麼樣。。其他人覺得怎麼樣。。這個哥就管不了了。。 住的方面。。大學畢業生都是住4人間。。每月交60元住宿費。。電費用多少交多少。。水費不用交。。。冬天洗澡還是可以的。。水夠大夠熱。。都裝有空調。。不過因為電費自理。。所以開不開空調。。你還得和自己宿舍的人協商。。（電費宿舍的人均攤） PS：對比富士康。。其實緯創待遇挺差的。。。能不來緯創。。還是不要來。。 說說富士康方面吧。。 大學畢業生進去。。現在談的工資也差不多是2250左右。。。不過富士康沒有所謂的底薪之說。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3來算的。。不像緯創是1400-1500除174。。。這個加班少的話。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差別了。。而且在富士康和緯創這種代工廠來說。。不加班是不可能的。。 福利方面。。富士康比緯創好多了。。社保這種東西就不用說了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且環境比緯創好。。。緯創是住的上下鋪。。富士康是像學校公寓一樣。。上面是床。下面是電腦檯和衣櫃。。 如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。還會有500的住房補貼。。 伙食是330一個月。。這個錢時直接發到工資卡里的。。而不是衝在飯卡里。。你可以選擇在食堂吃。。也可以選擇到外面吃 所以。。如果你不住公司的話。。 按每週5天。。每天8哥小時上班。。不加班的算。。同樣是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-稅 而在緯創。。你只能拿2250。。。如果加班的話。。那加班費的卻別也很大。。就像上面所說得。。你自己算算就知道了。。 年終獎方面。。。 富士康表現一般的都能拿到3個月。。如果你進的部門效益好的話。。還能拿6個月。。甚至12個月的績效獎。。這個都差不多等於你幹一年拿兩年的工資了。。據我所知。。群創。。是富士康裡面效益比較好的一個事業群。。我兩個同學在裡面。。這兩年都是拿的6個月的績效獎。。。25000。。 緯創資通一般都是一個月。。甚至低於一個月。。。即使公司效益相當好。。。照樣是一個月。。部門最多的才3個月。。而且是一個部門才一個人拿 加薪方面。。。 在富士康就算表現差。。。每年也最少加3%的工資。。一般的都是6% 緯創很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估計也就3成。。。而且幅度不大。。 工作環境方面。。。 緯創資通和富士康一樣。。都是臺資。。都是代工床。。。所以我也看不出有什麼不一樣的地方。。。如果你看出來了。。那請你也告訴我好了。。 反正給我的感覺都是一樣的。。沒什麼區別。。 既然拿富士康來比較。。那自然也得說說跳樓了 不要以為只有富士康會跳樓。。其實緯創也有跳的。。只不過人少而已（只跳了一個女的。。也是為情）。。不過你要想想。。深圳富士康45W人跳13個。。緯創1W2跳1個。。......