找工作學歷很重要嗎?

現在社會找工作經驗和學歷哪個重要

1.學歷代表的是知識，擁有（高）學歷可以更快獲得（高）經驗，獲得多方面的經驗，成長更快，而有經驗如果沒有代表知識的學歷作後盾，它也只是單一的緩慢的經驗，要獲得更廣泛的經驗，則需要的成長時間更長，難道對方辯友要的是更沒效率的成長路線嗎？

2.我方強調的是學歷比知識更重要，但並沒有否定經驗的重要性，難道對方辯友會否定學歷的重要性嗎？

現在找工作學歷重要不？

學歷是敲門磚，是前提，好一點的用人單位或職位，都需要學歷

請問現在找工作學歷重要嗎？

學歷還是蠻重要的，雖然說有些工作不需要學歷，比如苦力活，但現在這個社會沒有點文化基礎，苦力活也不敢招你。學習是固然重要的。

畢竟可以找到合適的工作，還可以強化自己的文化知識，提高自身修養。

學歷與經歷，求職時誰更重要

學歷和經驗都是很重要的，

用人單位招聘人才的時候首先要看的還是學歷，

所以沒有學歷是不可以的，

可以選擇自考、網絡教育、電大等方式提升學歷，

學歷提升了，工作選擇機會多，

薪資待遇也是非常的好，

希望回答能幫助到你，

你也可以追問。

學歷對於找工作真的那麼重要嗎

重不重要去發佈求職信息的平臺看看就知道了。專科以上學歷，本科以上學歷的比比皆是。其實需要的是一種思維，一種腦子。

找工作第一學歷很重要嗎?

學歷固然重要，能力更加重要，為您奉上有關的解釋，請參考：

古人說：“名不正則言不順”，只有對概念進行清晰的介定，我們才能展開一場有意義的辯論。今天的辯題是一個比較命題，學歷是指人們接受國家系統性、正規教育的過程，它和一般的職業培訓、等級考試有著本質的區別。能力是個人素質的綜合體現，是實現個人價值和社會價值的基礎。學歷和能力哪一個更重要的衡量標準，是看誰更能評定出真正的人才，更能推動社會的進步和發展。

對方辯友羅列高學歷的種種好處，但你們可曾意識到，你們追求高學歷的過程，實際上就是為了提高自身的能力啊！在當今的知識經濟時代，選才用人大多已從“學歷至上”進入到以創新和績效為主導的“能力時代”，學歷儘管也重要，但它畢竟不等於能力。倡導能力主導時代的最大意義，還在於它能激勵全社會所有成員的積極性、主動性和創造性。因此，這個大趨勢既是合理的，也是必然的。

在當今社會，能力比學歷更重要，我方有三個方面證明這一點：

第一，對個人而言，個人價值的實現主要靠能力，具備良好能力的人比擁有高學歷的人更具有發展空間。一個人學歷再高，都只能表明其對書本知識的掌握程度，學歷也不等同於能力，它只是證明能力的一種工具，而且也只是眾多工具之一。對方辯友把學歷比做求職時的“敲門磚”，認為有了高學歷就萬事大吉了。但恰恰不是這樣，就算是清華大學的文憑，頂多也只能用半年，半年過後還是由能力說的算。工作能力的高低，是需要長期培養的，而不是手握一紙文憑就能得到的。況且有些個人能力，如領導才能、演講能力、公關能力等，更不是靠高學歷得來的，但關鍵時候恰恰是這些被對方辯友忽視的能力解決了實際的問題。

第二，對用人單位而言，招聘高能力的人才更有利於用人單位的長遠發展。古代著名詩人龔自珍就曾振臂高呼：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”面對當今激烈的市場競爭，用人單位招聘人才的時候還能唯高學歷是用嗎？注重實效的企業領導，會把高能力看的比高學歷更重要，因為他的企業需要的是提高產值，增加利潤，而這些不是單憑理論就能取得的。在企業越來越注重人力資源的現在，難道我們能片面地以擁有多少博士、碩士來衡量一個企業的人力資源水平嗎？顯然不能，如此粗淺的論斷，對企業自身的發展只有百害而無一利。

第三，對於社會而言，注重個人能力使社會的資源更加合理有序地利用起來，使社會的人才需求呈現良性的發展態勢。能力的基本起點是社會責任感，能力的最佳體現還在於實踐，即能發現問題、解決問題，並能以其智慧創造未來。片面追求高學歷，以學歷論英雄，這些難道不是形式主義和官僚主義的表現嗎？

對方辯友不要再陶醉在學歷的華麗外表下了，我們反對“學歷比能力更重要”，最根本的原因是它一不利人才發揮作用、二不利於用人單位長遠發展、三容易誘發社會的不正之風。如果學歷比能力更重要，結果只會懈怠學子，打擊能人，假專家大行其道，真才子紛紛落馬。這本已功利的社會將變成什麼樣子，我們不敢想象。

綜上所述，我方堅定地認為，在當今社會，能力比學歷更重要。

找工作時，是學歷重要，還是專業重要？

學歷屬於敲門磚，經驗屬於指南針，沒有指南針，就會失去方向感。不知道做什麼好。經驗可以慢慢積累，學歷卻是積累不來的，總之，二者缺一不可的。如果是找工作而言，要看什麼行業的工作，如果你經驗很多的話，自然你所學到的東西也會更多，這樣自然而然的你的虛擬學歷也就上去了。但是現在大部分的公司需要提供學歷證明。主要還是看去什麼性質的公司，公司對學歷要求高還是對經驗要求高。

求職學歷真的很重要嗎

這個確實是的，學歷低和學歷高有很大的不同

找工作文憑很重要嗎？學歷低找工作難怎麼辦啊！

是的，擁有高學歷，至少證明你接受了比較高的教育和培訓，企業不用另外培訓，或者只需較少的培訓，減少用人過程中對人員的過大的投入，尤其是培訓這類即耗費時間又耗費錢和精力的事情

現在找工作是學歷重要還是經驗重要

學歷和能力之間並沒有衝突，在努力學習的同時也可以參加各種各樣的社會活動，提高自身能力。

學習的時候用功，參加社會活動也要積極。現在的社會比較的應該是學歷重要還是工作經驗和社會經驗重要，如果讀書的時間長，那工作經驗和社會經驗就不足。工作時間長，但是讀書少，同樣導致學識不夠。

哪個重要不是社會決定的，而是自己對未來的規劃，長遠來說，學歷高的後期發展會更好，因為同樣工作一段時間之後，大家的工作經驗相差就不會太大了，那麼要比較的話只能從學歷來比較了，兩個經驗和能力等各方面都差不多的同事，晉升的很可能是學歷高的那個。

同樣，有學歷但是個人能力還沒有培養起來的人，事業前期會比不上經驗豐富的人，可能在相當長一段時間都會被經驗豐富的人壓制著，但是發展潛力要更大些，現在不管是政府機關，事業單位，還是企業，高學歷的人是重點培養對象。