公務員能發加班費嗎?
國家機關公務員可否發加班費
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。可見法律明文規定了公務員加班的法定補償方式是“給予相應的補休”而不是其他經濟補償或物質補償。所以公務員加班是無加班費的。
公務員可以發加班費嗎
公務員不同於一般勞動者，公務員的制度是參照的《公務員管理法》。由於公務員單位其全部財產、收入都屬於國家，薪金全部由財政負責，所以決定公務員是沒有形式的加班費、節日費、福利、補貼等等除核定薪金以外的收入的。
公務員加班發加班費嗎，國家有相關的規定和法律嗎？
有的 但是一般都不會發的 原因大家都懂
公務員和事業單位人員加班可以發加班費嗎？能發怎麼發？
公務員和事業單位人員沒有加班這一說法的。
公務員加班能發加班費嗎，有哪些明文規定？
回答你：公務員加班是沒有加班費的。
因為你加班是 你要完成你該完成的工作。但是在節假日公務員有很好的補助。
無論是週末加班，還是國家法定節日加班都沒有加班費的
我之前國慶的時候都在加班
沒有加班費
只是有獎金（大大滴……）
公務員加班費如何發放
我國的公務員是納入國家財政編制內的，不適用《勞動法》與《勞動合同法》；
按照《公務員法》的以下標準發放工資
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
公務員可以發加班費嗎
浮務員不同於一般勞動者，公務員的制度是參照的《公務員管理法》。由於公務員單位其全部財產、收入都屬於國家，薪金全部由財政負責，所以決定公務員是沒有形式的加班費、節日費、福利、補貼等等除核定薪金以外的收入的。
事業單位職工加班能不能發加班費
一，公務員加班無“加班費”規定，但是有類似的補貼，並且加班的，可以補休；事業單位可依照勞動法的相關規定發放加班費，但應在績效工資總量範圍內，根據單位績效工資分配法進行
二，公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。同時公務員不享受加班費待遇，但是有類似的津貼、補助之類規定相關法條如下：
第十二章 工資福利保險
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
公務員節假日值班可以發加班費嗎
事業單位節假日值班應按規定支付加班費。
公務員的工資為什麼不按時發
不是統一的，各地區各部門都會有不同，但都是發上薪（這個月發上個月的工資）有些地區可能因財政問題，會有延期，幾個月甚至半年才發。