青島生育津貼多少錢?

General 更新 2024-12-03

青島社保2015年生育津貼最少可領多少錢

生育津貼按照職工生育或流引產時所在用人單位當年度1月份單位平均生育保險繳費基數計發。職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位1月份單位平均生育保險繳費基數加權平均計發。職工生育津貼計發基數按照我市上年度在崗職工月均工資60%和300%保底封頂。

3557*0.6*月數

月數怎麼計算，根據下面的規定。你仔細看看，就能算出來最低拿多少錢了

一、計劃內第一胎：

1、順產生育、非晚育的為98日；

2、順產生育、晚育的為158日；

3、難產（含刨宮產）、非晚育的為113日（98+15）；

4、難產（含刨宮產）、晚育的為173日（158+15）；

5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。

二、計劃內第二胎：

在如上“計劃內第一胎”的標準上，沒有晚育60天的產假增加。

1、順產生育的為98日；

2、難產（含刨宮產）的為113日（98+15）；3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日

青島生育津貼怎麼領，2016年青島生育津貼怎麼算的多少錢

符合條件的女職工應於分娩、計劃內流引產後的次月1日-15日，持醫療機構證明的（病例原件、複印件）、攜帶計生部門出具的證明、新生兒《出生醫學證明》社會保障卡、居民身份證、《單位職工申領生育津貼審批表》（單位填寫項目完整並簽章）等資料，讓公司去社保局辦理

至於錢數，是按所在單位前12個月生育保險平均數計算的，具體的內容你需要諮詢一下企業人事或者當地社保局

青島市生育津貼發放以多少為基數

以保險繳費基數發放生育津貼

個人只交超過生育保險負擔的部分

攻我的空間有生育報銷的目錄

青島市產假工資和生育津貼是一回事麼

根據山東的政策你屆時的確不符合報銷條件

《山東省企業職工生育保險規定》

第十條具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：

（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

（二）所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。

《青島市城鎮職工生育保險辦法》www.qdhrss.gov.cn/rsj/40/41/144/9874.html

第十一條　具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：　　（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；　　（二）所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。

上述政策詳見青島市人力資源和社會保障局網站

青島地區生育津貼計算？ 20分

生育津貼=繳納基數×假期天數

假期天數：（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

青島生育津貼，基數2430，剖腹產，可以領多少生育津貼？怎麼算？每月發放還是一次性發？

你先看看這個：

1、參保女職工享受生育津貼對應的天數：計劃內生育90天，晚育的增加60天，難產的增加15天；多胞胎每增加一胎增加15天；

2、辦理生育津貼需要準備的資料：職工本人的社保卡、身份證、計劃生育服務手冊（或生育證）、出生的醫學證明、本人在本市農業銀行開設的個人結算戶存摺或借記卡（須附銀行業務回單）、經辦人的身份證）。

3、生育津貼按照職工生育所在用人單位上年度職工月平均工資計發，生育津貼按月撥付，撥付期間單位欠交生育保險費的，生育津貼暫停撥付。

4、辦理時間：出院結算後次月1-10日。

給你解答：正常的計算就是你的基數除以30在乘以你休假的天數就是你的生育津貼。比方說你今年27，屬於晚孕，就用2430/30x150天大約可以領12150元左右，剖腹產的話可能會在給你加15天，方法教給你了，自己可以在細算下。這個不是一次性發放，按月發放。希望可以幫到您。

在青島申領生育津貼需提供哪些資料

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

計劃生育行政部門核發的生育證明；

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

報銷需要帶的材料有：

醫療費用申報單；

本人身份證或社會醫療保障卡；

本人有銀聯標誌的銀行卡；

本人的病歷本；

生產收費原件；

費用明細單；

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

青島2014年生育津貼報銷到底最低幾個月

從2013年7月開始，青島社保服務網彙總相關法律法規，彙總了青島參保女職工可以享受的產假時間（即領取產假津貼的時間）為：

一、計劃內第一胎：

1、順產生育、非晚育的為98日；

2、順產生育、晚育的為158日；

3、難產（含刨宮產）、非晚育的為113日（98+15）；

4、難產（含刨宮產）、晚育的為173日（158+15）；

5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。

二、計劃內第二胎：

在如上“計劃內第一胎”的標準上，沒有晚育60天的產假增加。

1、順產生育的為98日；

2、難產（含刨宮產）的為113日（98+15）；

3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。

青島法定節假日的規定，以及生育津貼的領取流程 5分

生育津貼的領取規定：生產當月往前足額繳納13個月。

流程：出院後每月1-15號去社保局申領。交社保的單位出具生育津貼申領表，表上會標註去社保局申領時帶的材料。如果生育本人不去，代辦人（丈夫）帶著雙方的身份證。

順產領取5個月的生育津貼，剖腹產領取5個半月的生育津貼，醫療補助1200元等，生育津貼按月領取。