今目標如何使用?
今目標管理怎麼用
不要輕視電子文件管理
在我們近期的回訪過程中，用戶很重視公司電子文件的管理問題。一位主管感慨的提起，由於公司沒有建立統一的文件保存機制，各人管理各人的常用文檔，常會重複做些類似的表格，浪費時間和人力，而且幾乎每次使用的表格都不統一。更可怕的是上個星期，由於電腦硬盤損壞造成剛從各地收集上來的數據全部丟失無法恢復，而不得不挨個通知辦事處重新收集重新整理。
在企業內部,企業的知識產權、專利、商業祕密僅佔7%，而約37%的大量信息以各種各樣的文本的形式在企業內部存在，剩餘的41%則存在於員工頭腦中。
如何保管好企業內部文件？如何讓員工把頭腦中的知識貢獻出來，讓更多的員工充分共享？今目標管理平臺更發揮了它的優勢：
只要上傳，永不丟失
今目標把所有通過它的數據都保存在服務器上的，保存是永久的，用戶可以隨時取用；
文件管理器，下載信息可查
通過今目標傳輸過的文件都被保存在文件管理器中。傳給了誰，他有沒有正常下載，什麼時間下載過都清清楚楚，一目瞭然；
不論何時何地,登陸可查
不論企業分多少部門，相隔多遠，只要能上網登陸今目標平臺，就可以在企業信息中心裡看到最新更新的數據。不會因時間、空間影響信息的準確下達；
全文檢索，方便快捷
企業內部所有信息都可以通過全文檢索進行查找，哪怕只記得一個文件中的幾個字都可以從海量數據中搜索到；
今目標允許用戶在單個任務下增加各類附件，查看任務的時候，屬於這個任務的所有資料都一起顯示出來，相關人員只用登陸今目標就可以詳細瞭解文件的歸屬情況。
管理好企業的文檔，保存好員工頭腦中的知識，才是增加企業競爭力的根本之道。
今目標小貼士
客戶端搜索欄功能介紹
搜索欄主要功能在於對用戶的快速查找和定位，在企業成員相對較多的組織結構中，實現通過登錄名、手機號等信息對用戶進行快速搜索。
舉例說明：
客戶姓名張三，登錄名為zhangs@0101001，手機號碼為13300000000。
我們可通過對張三，zhangs，13300000000其中任何一個條件進行搜索，並且支持模糊搜索，您只需輸入包含在上述條件中任何單獨信息（三，an, 33），與該信息相關的人員均可被搜索出來。
定位到組織結構
搜索到目標用戶後，選定要看的員工，點擊“定位到組織結構”按鈕，則該用戶自動被定位到已有組織結構中，顯示區顯示該用戶所在的部門。
提示：如果用戶的登陸名是按員工的姓名拼音定義的，實際就等於支持用戶名拼音查找。
德魯克日誌連載
今目標怎麼添加員工
員工資料
一、 業務介紹
您的公司有多少員工？他們是什麼時候入職的？您公司有多少名碩士、多少名學士？員工結構如何？您是否想獲得這些資料，請您在此輸入員工資料，這樣就可以一勞永逸地對您公司的員工進行管理，比如查詢員工人事檔案、計算員工工資、分析員工信息等。
二、 進入界面
點擊〖進銷存初始化〗或〖資料〗→〖員工資料〗項打開“職員—基礎資料”列表。
三、 編輯員工資料
1. 點擊【編輯】→【增加】，打開"編輯員工"界面；
2. 在員工名稱及員工編號編輯框中輸入該員工的名稱及其編號；
3. 在"基本資料"頁的各個欄目中輸入相關的內容後， 必須定義該員工的工資計算方法，否則，系統不能在相關的模塊中自動計算該員工的工資；
4. 在"詳細資料"頁的各個欄目中輸入相關的內容；基本工資一欄的內容，是系統在相關的模塊中，自動計算該員工工資的基礎，必須輸入；
5. 點擊"業務員標誌"複選框，使其打勾（"√"）表示選擇；對於公司的業務員，系統設置了相應的業績考核報表，因此在這裡需要對員工進行業務員識別判斷，否則在相關的工作模塊中，選擇業務員名單時無法進行操作；
6. 點擊【增加】，保存當前的員工資料，繼續新增其他員工資料；
7. 點擊【確定】，保存當前新增的員工資料，關閉該界面；
8. 點擊【取消】，放棄對當前員工資料的編輯操作，關閉該界面
四、 隱藏員工資料
可以在員工資料列表界面中，隱藏一些暫時不使用的員工資料，而無需刪除它們。例如對於一些請假半年的員工，您就可以先將該員工資料隱藏起來。具體步驟如下：
1. 從員工列表界面中選擇一個您要隱藏的員工；
2. 點擊【修改】，打開【編輯員工】界面；
3. 在【編輯員工】界面中，點擊【在職】複選框，使其處於非選擇狀態；
4. 點擊【確定】，保存對該員工資料所做的修改，並關閉該界面；
5. 這樣，該員工資料在員工列表界面中將處於不可見的狀態；
如何使被隱藏的員工資料取消隱藏
6. 如果您想看到所有的員工資料，包括被您隱藏了的員工資料，您可以點擊員工列表中的【全部顯示】複選框，使其處於選擇狀態，使全部員工都顯示出來；
7. 選擇要處理的已被隱藏的員工資料， 對其進行修改。即在【編輯員工】界面中，點擊【在職】複選框，使其處於選擇狀態。
8. 點擊【確定】按鈕，保存對該員工資料所做的修改，並關閉該界面；
9. 隱藏的員工資料又被重新顯示出來。
今目標的使用情況
包括：製造、教育培訓、諮詢管理、建築施工、化工、快遞物流、地產、貿易、連鎖、餐飲、酒店、旅遊、娛樂、傳媒、出版、製藥、食品、生物、科技、信息、物業管理、中介機構、 裝修裝飾、投資等30個行業或領域中，已有超過70萬家企業在使用今目標。 企業中也許已經有了專用的業務系統，如CRM、HR、財務軟件等；然而，對於佔用企業大量時間和人力的“工作”，卻沒有統一的工作平臺。工作所用信息工具更是多種多樣，如電話、短信、郵件、QQ群、聊天工具、社交網絡等，由此帶來的問題也是顯而易見的：1）有些工具的使用容易洩漏企業的商業祕密或重要信息2）一種工具很難替代另一種工具，單一地使用一種工具作用有限3）各種工具所產生的信息和數據，無法互通和共享4）工具所產生的數據和信息無法保存下來 企業無需單獨購置服務器等硬件設施，只需通過連接互聯網的電腦設備就可以使用今目標。 同時具有瀏覽器、桌面客戶端和手機客戶端三種登錄方式。 第一步：企業帳號建立後，由企業管理員來為企業中的其他使用者建立登錄帳號； 第二步：每位使用者在安裝客戶端後，使用自己的帳號登錄到企業平臺中即可開始協同工作。 在今目標企業工作平臺上為每位使用者都提供了獨立的辦公環境，所有工作信息都在平臺中進行傳播和保存
誰知道“今目標管理軟件”啊，知道的把它是幹什麼的，怎麼用，告訴我下啊，謝謝！！！
我們公司在用今目標，時間不久，剛半年多。今目標最好的地方，是它的管理思路比較清晰，包括產品的整個架構，有自己的思考，不是像其他軟件一樣，看別人做什麼自己就跟著做什麼。這一點它們做得比較好，有自己的靈魂，自己認為對的東西敢於堅持下去。
當然，如同任何一個軟件一樣也有不足之處，客觀的說，產品本身在易用性，可用性方面有待進一步改進，這也是需要長時間的用戶體驗積累才能得到的。
他們的客戶服務做得不錯，客服人員態度都很好，這也一定程度上彌補了產品在易用可用性方面的不足，同時也較好的獲取了用戶體驗的真實意見。
總體來說，今目標面向小企業，管理沒有想象得那麼複雜，所以對我們小公司來說基本上夠用。這是我使用的一些感受。
今目標管理軟件怎樣？好用嗎？
沒聽說過這款軟件不太清楚
如果公司規模大、預算足，可以考慮國內管理軟件的領跑者用友或金蝶，這兩款軟件是比較知名的，針對的企業也多是大型企業。
如果公司規模不大，預算也不多，就沒必要追求品牌。一般的管理軟件開發商功能夠滿足企業需求。軟件的好壞不是別人說了就算的，要看適不適用於自己的企業，能不能解決企業面臨的問題，能不能夠很好的實施到企業中。
這個就需要樓主好好的做下對比了，可以多瞭解幾家公司的軟件，通過試用或者其他方式瞭解都可以，個人向你推薦一款數據博世的管理軟件，有興趣的話可以瞭解下。百度數據博世就可以了
為什麼打開今目標應用什麼都沒有啊
如果你說的是軟件界面內容的話，可能是初始化的問題，可以從後臺關閉重新再登錄一次。如果說你說的軟件上的第三方服務，那沒有就很正常，因為那些服務需要根據公司實際情況開通使用，類似的像是益信IM也是專業的企業IM軟件，能夠定製化服務，在最大程度上滿足企業工作需求，希望對你有用
今目標怎樣設置指定位置
是北京那個今目標嗎?是不是你不在公司的時候在外面出差定位簽到的？
今目標軟件中如何查看別人的計劃啊？
你要有管理權限才可以查看。系統管理員可以對權限進行設置。
比方說，上級可以看下級的。部門領導可以看部門員工的。
今目標如何設置使用移動端考勤
莪可以解決今目標任意位置簽到及修改位置的問題，還有現場拍照都可以解決，聯繫莪用/戶/名
今目標帳號被佔用怎麼辦
帳號被佔用，說明該帳號已經在系統中存在，請確認~
有以下三種情況：
1.如果是登錄帳號，****@企業號，請在組織結構中確認該帳號是否已存在，為了避免出現帳號被佔用情況，建議使用員工姓名漢語拼音或者漢字作為登錄賬號；
2.如果是手機號，說明該手機號之前註冊過今目標，或者是在今目標平臺中設置過，可登錄平臺到個人設置中解綁或者聯繫管理員
3.如果是Email被佔用，也說明該E_mail地址已經在今目標中綁定，可用該Email找回密碼後進行解綁
希望如上的回答可以幫到您！