面試時衣著該怎麼注意?

General 更新 2024-12-26

面試時的服飾有什麼要注意的

許多用人單位的負責人認為，應聘時起決定作用的因素百分之七十源於“第一印象”，即應聘者的精神面貌與衣著打扮。這一估計是否準確還可以商榷，但至少可以肯定，應聘者的服飾對求職成功與否有重大的影響。因為不論你喜歡與否，你無法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你。一個儀表優雅的人，雖然並不一定能找到工作，但如果衣著不整，舉上不雅，必然影響應聘擇業。因此，注重自己的衣著儀表，是應聘者不容忽視的問題。

一般在社交中的服飾、打扮應遵循“TPO”原則。所謂“TPO”原則，就是服飾應當符合Time(時間)、Place(地點)、Objector(目的)的要求。面試是一種正式場合，衣著應規整得體，修飾自然有度，給人以樸實整潔、合體大方的感覺，穿著應以穩重一點為好，牛仔褲、A字裙最好少穿。男士著一套深色的西服，能給人一種幹練、精明的專業化感覺；白襯衣要乾淨，長褲要整潔，一定不能皺巴巴；黑色皮鞋要擦亮，鞋帶勿鬆脫，襪子太短或太淺都不適宜。此外，頭髮要整潔，鬍鬚要剃乾淨。對於女性而言，剪裁簡單的套裝是面試首選，裝束以樸實、莊重為好，切忌衣著過於華麗，忌太多鈕釦或花邊的裝飾，忌珠光寶氣，忌濃妝豔抹，忌太露太透的衣服，鞋跟高度要適中，化妝宜淡雅，配戴首飾要少且款式簡單，儘量不要擦香水，尤其不要用味道濃郁的香水。另外，儀表裝束打扮與一個人的特徵和應聘職位要相稱。如果你作為女性擁有一張“娃娃臉”，應選擇顏色深沉的套裝，以給人一種穩重的印象；如果你相貌老成，則應選擇色調柔和的套裝，顯得充滿活力，以免給考官一種跟不上時代節拍的感覺。裝束、打扮還要與所謀求職位相稱，一般知識階層的服飾特點是穩重大方；白領階層的服飾特點是高雅名貴；企業家的服飾特點是乾淨利落；工薪階層的服飾特點是得體整潔；而酒吧小姐的打扮則會讓你感到豔麗可愛。

1 服飾的總要求

服飾的種類、樣式、色彩千差萬別，不同季節、不同地點和不同職業的人著裝各不相同，因此，應聘者的服飾不能簡單地認為名貴、款式新奇、色彩華麗就是好的。而是要與求職者的年齡、身份、氣質和體形等條件相協調。

應聘者要首先明確職業特點對職業者服飾的要求，並按這種要求來打扮自己。不同職業，對該職業的勞動者的服飾有自己的特定要求，只有當求職者的服飾符合職業要求時，才有較好的效果。反之，如果不注意這一點，片面地理解美容、著裝，不考慮職業特點，一定不會給招聘單位留下深刻的印象，求職也難以成功。這樣的事例在求職實踐中是並不少見的。如有一位女大學畢業生應聘教師崗位，面試時她雖未濃裝豔抹，但是其服飾、提包卻過於新奇、豔麗，而且一進門就噴射出一股濃烈的香味，再加上言談浮誇，終於沒有被錄用，招聘單位的理由是，此人不適宜當教師。

2 男士形象要注意的問題

(1)西服要筆挺

深色暗示著權威，但黑色不太適合一般面試者。選擇面料要注意，要100%的毛織品。如果是在夏天去面試，要選擇適合夏季穿的輕薄滑爽的毛料套裝，不要選擇淡色的亞麻料或亞麻混紡套服，這些衣料容易縮水。

(2)襯衫要理想

襯衫必須是長袖的，應當是白色或淡藍色，不帶圖案或條紋。跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些精心縫製、專業洗滌、中度上漿(挺括)的全棉襯衫。滌綸混紡雖不像全棉織物那麼容易縮水，但是穿到最後，其外觀就不如棉織物那麼好看，吸汗性能也會下降。

(3)領帶要選好

有些專家說，在你跟考官握手時領帶首先受到關注。領帶的重要性是不言而喻的，它可以使一套昂貴的西服顯得很廉價，也可以使普通的穿著顯得莊重。

領帶的面料不用費神......

面試的時候衣著怎樣才算得體？

面試可適當穿休閒類套裝白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文祕，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閒類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。參加面試，在衣著方面不要過分講究花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，男生應顯得幹練大方，女生應顯得莊重高雅。根據行業擇衣面試這是不可避免的：每一次工作面試，或多或少，面試官們都要根據你的外表對你進行評價。但是你應該如何打扮自己取決於你要面試的工作和行業。來看看8個職業領域裡面試著裝的一般原則吧：技術 “如果你申請的是一個技術方面的職位，那你不需要穿西裝，” Carole Martin指出，他曾經是Monster的撰稿人，也是《提高你的面試智商》的作者。“穿有領襯衫和卡其布褲子或者休閒褲就行了。女士也一樣——穿毛衣或者襯衫配休閒褲或者裙子就可以。” 但是如果你要參加較高職位的面試，你就需要“升級”你的服裝了。“你要穿你最好的衣服，”David Perry說，他是一家總部在加拿大的高新技術招聘公司——Perry-Martel國際公司在渥太華的總經理，也是《高技術人員職業指南》的作者。“沒有例外。” “沒有什麼事情比管理金錢更準確和細緻的了，”Pamela Holland說，他是賓夕法尼亞州Jenkintown Brody通訊公司的首席執行官，也是《救命！那是我的事業絆腳石嗎？》的作者之一。“哪怕是一根頭髮亂了也不行。整套的商務職業服裝是必須的，也是面試官所期望看到的。” “對於女士來說，金融領域的職業裝可以是一套黑色或者深藍色的褲套裝或者裙套裝，再配一件彩色或者白色的襯衫，”Monster金融職業專家Dona DeZube指出。“對於男士來說，只能選擇深藍色西服。” 政府 Holland指出，一套顏色比較保守的西服最適合政府部門的面試。“不要穿得太花哨，”她說。“這個時候你要顯得你很有責任心，值得信賴並且很誠實。” Monster聯邦政府工作職業指導及《通向聯邦政府工作的十個步驟》的作者Kathryn Troutman指出，不過其實不管男士還是女士，來點顏色也沒關係。人力資源西服對於人力資源部門的面試同樣是最好的選擇，Martin認為，但是原因稍有不同。“你必須看起來很專業並且權威，”她說。“你要看起來可以解決任何難題並且值得信賴。” 銷售通常，西服是銷售行業面試的制服。不管怎樣，Martin強調，“誰願意從一個穿著體恤衫和牛仔褲的傢伙那裡買東西呢？” 但是你可以穿得更多彩多樣一點，Holland說。“你代表的產品和服務將決定你應該穿得多保守還是多前衛/時尚，”她解釋道。汽車行業 “這裡是個例外，在這兒要是你的指甲裡有些汙垢或者油膩，你的......

面試時應注意什麼問題？著裝，禮儀，行為舉止方面

面試的儀表準備

適宜的儀表修飾不僅容易給招聘者留下良好的印象，同時也是一種對他人的禮貌和尊重。儀表修飾應注意下列問題：

1．著裝必須要整潔。不管怎樣，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選的目標。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不需要過分的花費，但卻能贏得招聘者的好感。著裝整潔要做到：衣領、袖口乾淨、無汙漬，衣服熨燙平整挺括，皮鞋擦亮無灰塵，頭髮清潔無頭屑，髮型自然、大方。

2．服飾打扮簡單大方。面試不是約會，儘可能拋棄各種裝飾。特別是剛剛走出學校大門的人，如給人以純潔的美感，會更為人喜歡。所以，畢業生應聘時著學生裝，理學生式的短髮，還是很得體的。在正式場合穿上合體的西裝，略帶學生氣，渾身上下洋溢著青春的活力，以學生的純真和率直會贏得招聘者的認可。切忌一副社會青年的打扮，如：留長髮，染頭髮，衣著時髦、俗氣，這些都不會給招聘者帶來好印象。

3．著裝要適應應聘職業的特點。除了要整潔大方以外，最好要根據應聘的職業特點來打扮自己。如你應聘的是車間裡的一些具體的操作崗位，最好穿著樸素一點，女生也不必塗脂抹粉，這會顯得你樸實、能吃苦，看起來能勝任這個工作。如你要去應聘廣告公司，你的打扮不僅要合體、大方，且又要顯得與眾不同，特別在色彩的搭配上要協調、出眾，這會讓人感覺你有較高的審美水平，且又有創新思維，這是作為一個廣告人所必須具備的。服飾打扮與應聘職業的匹配，是你應聘成功的一個砝碼。

面試的程序與禮節

服飾打扮是你的靜態形象，在面試的整個過程中，通過你的言行舉止會展示出你的動態形象。因此，在整個面試的程序中，你要時時注意各個環節的言行舉止，給招聘者留下一個良好的第一印象。

初次見面，禮節領先

到達面試地點的時間要把握好，千萬不要遲到。一般應比約定時間提早10～15分鐘到達，這樣既可以避免路途上由於各種意外情況發生所帶來的可能的遲到，又可以有時間調節心態、平定情緒，有準備的從容應對面試。

去參加面試不要讓同學、朋友或家長陪同，單獨前往，是自信的表現，也不會給別人留下不成熟的印象。

到達面試地點對面試的工作人員要點頭、微笑。進入面試辦公室要先敲門，等對方答應“請進”時方可進入，然後向對方行點頭禮再關上門。

走到椅子旁邊時應恭敬地自我介紹：“我是×××”。當對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下。如對方未請你坐下，應禮貌地詢問：“我可以坐下嗎？”然後等對方回答後再坐下。

2014教師資格證面試著裝上有什麼要注意的。

如果是女士的話可以參照

我們都知道，得體的著裝可以給人帶來如沐春風的感覺，而面試中的穿著得當與否有時會決定你面試成功與否。“為人師表”的教師的服裝與其他職業相比更是有其特殊的要求，那麼在面試中，女士該如何準備服裝呢？

1．淡妝。面試前，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣。有些考生考前睡眠不好，如果素面朝天地去面試，很容易顯得“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”並因此而丟分。通常，女性至少應該在眉、脣、頰三個部位上稍下工夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加幹練。注意在面試前幾天要試妝，以免出現過敏、不適應。

2.頭髮。頭髮不要染色，面試前將染色頭髮染黑；劉海不要遮蓋眉毛；不要披頭散髮。

3.手指。手是人體中活動最多的部分之一，也常常是人們目光的焦點。考生在面試時在黑板上板書，一些教學動作等，考官可以將你的手一覽無餘，如果出現突兀的紅指甲等其他不協調的現象，考官會從這些方面對你進行判斷。所以面試前，請把你的雙手洗得乾乾淨淨，指甲修剪得整整齊齊，刷淨其中油汙。

4.服裝。女士的服裝比較靈活，適當的服裝還可以為自己加分，因此面試前花心思尋找一件適合面試的服裝非常必要。T恤衫、迷你裙、緊身褲、寬鬆服等，穿起來適合自己的氣質，但也應列為面試的編外服裝。如果實在無法判斷是否適合，可以選擇西裝，套裙，這是最通用、最穩妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。另外，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

5.鞋子。穿鞋總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。新鞋子在面試前幾天要穿熟悉，以免發生狀況。

女性的著裝不像男性那樣單一，女性如果能夠搭配好自己的服飾，對面試有一定的作用。

去我行網面試編輯，要準備什麼問題？有著裝要求什麼的麼？

應聘面試時應注意的問題

1、基本注意事項

（1）要謙虛謹慎。面試和麵談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海裡重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重複一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什麼錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司裡一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業餘學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考祕書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

2、面試時如何消除緊張感

由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。

緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？

（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單......

技術人員面試時穿著應該注意哪些

其實，面試的著裝主要是讓用人單位通過你的著裝瞭解你個人的一些情況，對於此次面試的重視程度。

你說列舉的著裝方式沒有太大的必要性，因為

1：你如果平時不是這個風格，會給人不自然的感覺。

2：確實有你說的水土不服這個因素。

整潔就好，自然就好。

求職技巧：求職面試時，穿著方面要注意什麼

看一看關於面試的書籍，像《秒殺職場，月薪30000》《高管夢》都不錯，有講到這些面試技巧

面試時如何搭配衣服，著裝有什麼注意的地方

要看你面試的是什麼公司，面試的什麼崗位，有著裝要求嗎。比如，時尚類的公司，穿著要時尚；國企之類的，正裝最好。最簡單的著裝：簡單、乾淨、大方就可以了，也沒有必要正裝。

應屆畢業生面試時應該注意什麼穿著

其實出來面試，跟別人說自己是應屆畢業生時，別人很看中你的個人修養素質！

所以在著裝方面是十分重要的：

如果你面試的是小企業，可以穿得簡單些、悠閒點，但卻又要顯得成熟，畢竟公司聘請的是一個能幹事的員工而不是一個好學生或者一個淘氣而聰明的學生！

如果你是去大型一點的企業應聘的話，就要看你應聘的職業和職位了！文職的話最好就是正規服裝，領帶當然可免，如果是技工的，可悠閒點從事哪方面的技能，便著與之相稱的服裝，若是不需要太大動作的技能或高級技工的話，最好是西褲、白襯衫裝啦！！！

加油加油！！！記住應聘不是公司選你、是你選公司！！信心是很重要的！！緊張是不必要的！！恭維話是不可少的！！還有失敗是正常的！！