勞動合同公章蓋哪裡?

勞動合同哪些地方要蓋公章?

去勞動部門拿標準的勞動合同，在最後一頁蓋章就可以了。

勞動合同複印件上加蓋公章應該蓋在什麼地方？

複印件無所謂了，最好每張都蓋。原件在落款。

公司勞動合同上的章子應蓋在什麼地方

正常情況下，應該蓋在甲乙雙方落款的那個地方，一般是在最後面簽章的地方

有時，合同封面單位名稱處也會蓋章

勞動合同後面勞動部門備案蓋章應該去哪蓋

用人單位與勞動者簽訂勞動合同後，那麼由公司人事部到勞動就業保障局、社保局備案，蓋勞動就業保障局公章。

勞動合同上單位應該蓋的是什麼章？

一般的都是蓋的行政章。但是隻要能證明合罰另一方是用人單位的話，什麼章都可以的，甚至，用人單位法定代表人的簽字也可以。

勞動合同怎麼蓋章

要看合同的具體內容，如果公司所填的內容違反勞動法的規定就是無效的。正常的合同都應該是內容先填寫並經勞動者及用人單位雙方確認。但這個在舉證上有難度，故關鍵看合同的內容是否違法。

勞動合同應該蓋公章還是合同專用章？

簽訂勞動合同時必須用在營業執照上備案的公章，簽訂其他專項合同時用合同專用章。

籤勞動合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？

合同章是用來簽署經濟合同和商務合同的，籤屬勞動合同必須用公章，用合同章無效。

一般勞動合同的章蓋在那裡

蓋在公司方，如果公司是甲方，就蓋在最後簽名蓋章的地方，記得采納

勞動合同可以蓋人事章嗎？

不能。

我國勞動合同法第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

你和單位簽訂的合同是和單位籤的而不是和單位人譁部籤的。一般由人事部帶章的勞動合同是無效的。

如果是單位的人事公章那麼有效。這裡要分清楚人事公章（***公司人事專用章）和人事部公章（***公司人事部專用章）的區別。第一個公章簽訂的合同是有效的。第二個是無效的。

培訓協議原則上也是應該加蓋單位公章的，但如果只是內部協議的，加蓋人事部公章應當認為是有效的。