中信保工資怎麼樣?

General 更新 2024-11-08

進中信保有前途嗎

銀行的信用卡中心絕大部分人是派遣制的，待遇比較差，跟銀行的正式編制員工相比就是一個在天上一個在地下。

中信招聘的員工中，通過關係介紹進去的一般都是正式編制的，校園招聘也大部分按正式員工編制進去，總之進去之前先問清楚合同是跟誰簽訂的。跟第三方簽訂的即派遣員工，自己好好考慮吧。

你是哪個分公司的？

全國各地都不一樣，但總體來說，是金融機構裡待遇比較低的。

只不過就是對個人的提升比較大

來，下班了沒事再給你講講中信保的待遇制度。

收入主要分為三塊：等級工資，業績獎金以及福利。其中，等級工資這塊收入不高，扣掉金之後也就所剩無幾了；業績獎金這塊，相對還可以，做的好的多，做的差的也不會太少；福利麼，就雜七雜八各種啦，一年算下來，正常的話，也有個2萬塊左右。

在中信保，不要太關注眼前的收入，不然我們早走了，主要還是看在這個平臺以及對個人的提升。從中信保出去的，工資最少的也是翻個倍的~！~

首先，中信保的員工肯定是分正式工跟合同工的，分別是有編制的員工，以及三方員工。

其次，財務部的待遇，如果在總部，那應該還可以，也比較固定，不過工作真心很累，很煩；如果是在各地的分公司，工作照樣累，具體的待遇也有差別，但收入也是由司員等級對應的等級工資加上一些福利報銷加上季度和年終的獎金構成，獎金不是固定的，是按照分公司業務部門的平均值來核算。

再次，中信保的工作，如果你來，得先有思想準備，這不是一個傳統國企，沒有想象中那種很悠閒很舒適的辦公環境和辦公方式，通常我們都是一人幹好幾個人的活，拿的錢一點不比外面的公司多，只不過就是跳槽時能讓人看到，咱是出自“正規公司”，“背景較好”這樣的情況。。。

拿到哪個地方的offer了？

在保險公司裡，業務員統稱為客戶經理，意為客戶開拓和客戶維護的工作人員，除了壽險公司外，一般保險公司的業務員分為入編和非編兩類人群。業務員的待遇一般為兩塊兒：底薪和績效，如果業務開拓能力強，收入也很豐厚的。入編的人員會享有社會保險福利，非編人員公司會提供相應商業保險待遇。