生育保險是什麼?
生育保險是什麼
生育保險：比例亥0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。
什麼是生育保險呢
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
生育保險的法律依據是：1994年7月5日訂布的《中華人民共和國勞動法》；原勞動部於1994年12月14日發佈的《企業職工生育保險試行辦法》（勞部發〔1994〕504號）。相關規定有：1988年7月21日頒佈的《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）；原勞動部於1988年9月4日發佈的《關於女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）。
參保人員如何就醫？
參保人員首先應到衛生行政部門指定的醫療保健機構或婦幼保健機構建立《孕婦保健手冊》。早、中期產前檢查的，應在生育保險定點醫療機構(包括衛生行政部門指定的、並取得生育保險定點醫療服務的醫療保健機構或婦幼保健機構)範圍內進行。參保人員晚期產前檢查、分娩的，應在生育保險定點醫療機構範圍內選擇一所醫療機構，作為本人晚期產前檢查、分娩的定點醫療機構；進行流產、引產、計劃生育手術的，應在生育保險定點醫療(服務)機構，作為本人流產、引產、計劃生育手術的定點醫療(服務)機構。產前檢查、分娩、就醫或者流產、引產、計劃生育手術的醫療機構一旦選定，原則上不變更。
如何享受生育醫療費補貼？
在定點醫療(服務)機構進行妊娠檢查、產前檢查、分娩、流產或者計劃生育手術所發生的醫療費用，先由個人墊付，待醫療終結或分娩後，由定點醫療(服務)機構按照本《細則》規定的補貼標準抵減參保人員支付的符合生育保險基金支付的醫療費用。
因嚴重併發症、合併症轉院醫治或者生育的，在本人原定的定點醫療(服務)機構發生的符合生育保險基金支付的醫療費用，先由個人支付。應享受的生育醫療補貼，待參保人員在新轉入的定點醫療(服務)機構醫療終結或分娩後，再由新轉入的定點醫療(服務)機構按照本《細則》規定的補貼標準抵減參保人員支付的符合生育保險基金支付的醫療費用。
轉往外地生育、流產、引產、計劃生育手術或者因急診在非本人選定的定點醫療(服務)機構生育的醫療費用，先由個人墊付，待醫療終結或者分娩後，由用人單位按規定時間向市基本醫療保險管理中心申領生育醫療費用補貼。
如何辦理津貼？
參保人員申領生育生活津貼和生育醫療費補貼，應於分娩、流產、引產、計劃生育手術出院(站)後3個月內，由用人單位到市基本醫療保險管理中心辦理申領手續。
市基本醫療保險管理中心對參保人員享受生育生活津貼和生育醫療費補貼的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標準，並將享受的生育生活津貼和生育醫療費補貼一次性撥付到用人單位，再由用人單位按標準發給分娩、流產、引產、計劃生育手術的參保人員；對不符合條件的，應當書面告知。
生育險指什麼?
生育保險指的是為保障女職工的權益，為生育的女職工辦理的社會保險。一般只有參保一年以上的女職工在生育時可以享受該保險。（包括生育、流產、難產等）報銷範圍一般是生產時的住院費等，還包括一定比例的營業費。如果夫妻雙方都有生育保險，只能女職工可以申請報銷；如果只有男方參保生育保險的，女方一般得提供無業證明等材料才可以到男方單位申請報銷。生育保險是福利性社會統籌保險，個人不需要交納，企業按照當地政策按在職人數和比例交納。報銷比例各地不同。生育保險是地方性社會保險，每個地方都有不同的細貳規定，建議到當地的勞動和社會保障局諮詢。
男人交生育保險到底有什麼用?
你好這位朋友，我想，給你一個最簡單明瞭的解供：
1.繳納的對象，應是全體公司的成員。不光只有女同志才繳納。
因為生育保險是社會保險的一種，是國家強制約束的，他必需是你所在公司裡每位有資格的員工都要繳納的，也就是說，它不僅僅只是公司裡女工人數的彙總才繳納。
2.此類保險的作用
實指是幫助公司以及社會分擔一些，主要是為公司裡所有的女職工服務的。這個要進入社會統籌的，
作為女人生育是一件偉大和辛苦的事情，所以作為男人，我們應該為此作出應有的貢獻。這不是大度，而是真誠和體諒！
希望我的回答有助於你理解！
生育保險是什麼？
五險中，不可或缺一險；繳費率是0.8%，全部由單位負擔；至退暢後停繳。
實務中，通常女職工（男職工雖也繳費，但很少做結紮手術）臨計劃生育方面（含上環去環）發生的、在（醫保定點）醫院內可以聯網享受一定的（專門）報銷費用；另外社保也對生孩子修產假期間的女職工有一定標準的生育津貼發放。。。
--參考
生育保險能做什麼
生育保險一般由單位繳納，個人不繳生育保險費。生育保險主要保障：
1、女職工門診產前檢查、分娩、生育併發症、計劃生育手術（包括男職工本人）等發生的醫療費用、一次性營養補助費和生育津貼。
2、參保男職工配偶為無業人員的，門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。
3、參保女職工失業後，在領取失業救濟金期間（以《就業登記證》核定時間為準）的生育保險待遇包括門診產前檢查、分娩、計劃生育手術醫療費用及一次性營養補助費。
4、參保女職工退休後的生育保險待遇包括取出宮內節育器、流（引）產手術發生的醫療費用。
請問生育險什麼意思
女人生孩子萬一有意外的話，可以有賠償的。
生育保險可以報銷什麼費用
一、女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數
假期天數：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（6）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
2、生育醫療費
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
二、男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。
三、其它
•
經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。
• 一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。
生育險和醫療險有什麼區別？
社保包含養老、醫療、失業、工傷、生育五險。如果你有工作單位，醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納個人不繳納，個人也無法繳納。
醫療險和生育險是兩種類型，也並不衝突。醫療險當然要交。先把醫療險的報銷政策告訴你：
1.醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付；統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付
2.在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份和掛號，該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷，在結帳的時候，該個人自付的部分由自己用醫保卡餘額和現金支付
3.住院報銷的時候，有個起付線（起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10％），也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的，無法具體給你，大概80%，詳細的你可以去當地勞動保障網上了解。
1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是諮詢一下當地社保中心（統一諮詢電話：12333），以他們回答為準。
2、生育保險可享受的待遇包括：
（1）生育津貼（產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數）；
（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等）；
（3）計劃生育手術發生的醫療費用；
（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
生育保險對女職工有什麼作用？
那麼，生育保險的主要作用有哪些?下面找法網為您詳細介紹。 生育保險的目的在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位。 生育保險共保四項內容：一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。 我國目前對生育保險的推行分為兩種： 第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。 第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。 生育保險的主要作用有 一、實行生育保險是對婦女生育價值的認可 婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。 二、對女職工基本生活進行保障。 女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。 三、實行生育保險是提高人口素質的需要 婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。 注意事項 女職工本來因生理機能與男職工存在天然差別而在勞動力市場上處於弱者地位，國家通過生育保險維護她們的合法權益，使她們不致因生育而失業。 實行生育保險既是對對女職工基本生活的保障，也是對婦女生育價值的認可。如果您還想了解更多關於女職工相關的問題，小編為您推薦：準媽媽難過“職場關”?中國職場引入“反性騷擾條款”女職工哪些特殊權益受保護?