入職多久可以休婚假?
勞動法規定婚假需要員工入職多久才能享受婚假
1，享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產就可以享受。
2 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 週歲後生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、
員工入職多久可以休婚假
只要是公司的正式員工，即過了試用期，簽訂勞動合同後，可以享受婚假
公司入職多久才可以有婚假
1，公司的做法是不合法的。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
勞動法規定婚假需要員工入職多久才能享受婚假
只要是公司的正式員工，即過了試用期，簽訂勞動合同後，可以享受婚假
在一個單位入職多久可以請婚假？
其實應該是過了試用期就差不多了
婚假必須要在辦理入職後領證的才可以申請休麼
婚假在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性文件層面有規定。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（〔1980〕勞總薪字29號）規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。此文件當時針對國營企業，其後部分省市區下文擴展到所有企業。另外，各地的《人口與計劃生育條例》規定了各類用人單位職工婚假3天以及符合晚婚條件（男滿25週歲/女滿23週歲初次結婚）的享受獎勵假7-30天。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》表述為“職工本人結婚”，由此可見，請婚假的前提條件是在本單位成為職工後結婚，而法律上“結婚”是指“登記”，因此登記結婚後再入職不應該找現在的單位請婚假。
入職新公司多久才可以休婚假？
1、在職職工符合條件就可以休婚假，並沒有規定要入職多長時間的。
2、國家法定的婚假為三天，晚婚的按各省的規定增加婚假。
領證後入職新公司，還能請婚假嗎
領證後入職新公司，還能請婚假
習慣上
領證
和
婚禮
有時間差
員工在試用期是否可以正常享受婚假？
是員工都可以，沒有法律規定試用期不可以享受婚假的。
辦完結婚證後多久可以休婚假 一年後可以嗎？
晚婚18天，早婚3天，包括節假日在裡面，休假時候最好避開長假，要不不合算了