老闆不給請假怎麼辦?

公司不給請假怎麼辦

找勞動仲裁機構

公司老闆不給員工請假,如果硬要請假就會被解僱。

呵呵，不要氣哦，這個其實太正常了。首先你是公司的一個員工，公司自己有自己的制度，雖然法定節日安排是放假到10/5號，但是不可能所有公司都放到那個時候啊，法定的日子是這幾天，其實公司都可以按照自己的作息業績或者公司忙不忙去安排怎麼給員工放假的。再來了你要從公司的角度去考慮下，公司裡有那麼多員工，每個人都想放假的，要是每個人都要吵著象你這麼放假，那公司也不要開了，對不對？十一放假，有些人還拿不到假期呢，現在工作的人誰那麼方便可以請假的啊，都是這樣子的，計劃趕不上變化，你都計劃好的事情，也很有可能因為某些事情要做改變的。

你說你在這家公司工作了一年，沒有籤勞動合同，其實這也沒什麼關係的，就算是實習期的有些也不籤合同照樣在工作的。如果你對這家公司一直存有想走的念頭，那你就乘這個機會走吧，不過最好有機會找好下家。但你也應該知道，現在找個工作挺難的，其實你們公司很好啦，給你們1號放到3號，你也知道今年勞動法已經改撫過，對公司和員工有存在相當的利弊。公司有時候處理也是有它的原因的，你要好好想想啦，不要一心感覺我想放個假公司還不肯，其實都會這樣的哦，工作會影響挺多事的，也只能按照公司安排的時間去計劃自己的事情了，好好處理你的事情吧，不要有太大火氣，祝你事業生活一切順利咯！

為什麼老闆不讓我請假？

可能是你擔任的工作比較特別 老闆相信你啊 呵呵

領導不讓請假怎麼辦

如果情況緊急，老闆又不批假，

請按《勞動法》向當地勞動監察部門申訴，或申請勞動仲裁，或者要求賠償金，雙倍工資等。

如果請假公司不批怎麼辦？勞動法是怎樣規定的？

1.如果你是有重大私事需要緊急處理的,(有朋友來招呼下,陪個女朋友2天什麼的就忽略吧),基本上公司是允許請假的(除非你是什麼重大機密公司什麼的,就另說了)

2.如果你的請假事由正當而緊急公司還不批准的,我個人認為你的公司的人性化管理存在問題了

3.如果你真的被不正當理由開除了,而對方沒有賠償或補償你應獲工資和獎金的,你要收集證據,證明你確實在該公司上過班(合同,工資條,同事證明等),然後向當地的勞動局或仲裁委員會等申訴

急急急！！！有事請假,老闆故意不批准怎麼辦 20分

請假是正常的事情，

說出必須請假的理由，

給他寫個請假單放他桌子上就可以了，

至於不給你批覆，

按曠工扣你工資，

你可以申請勞動仲裁！

嚇死他！

老闆不讓請假怎麼辦，急～

如果真的有什麼重要的事的話，那就再跟老闆好好的談一下，也不要說老闆說了句不讓請就放棄。

再去跟老闆爭取請假的機會吧。

真是老闆不讓你請的話是有辦法解決的··首先···你選好職代，然後跟老闆說明緣由及非請不可的理由···最後··老闆若看得起你，並且你還有點利用價值··他就會給你請，如果沒有就不給你請，那你辭職就是了··因為這樣的工作呆著也沒有意義了··

正常請假領導不給批怎麼辦

根據勞動法，你可以協商，好好再說說，如果不行就只有辭職或者你訴訟

生病了老闆不給請假怎麼辦？

假裝暈倒，嚇壞他

公司不批准請假，怎麼辦？

如果是這樣一個不講理的公司你也沒必要為其服務了，要知道你是為公司創造財富的，而不是看老闆臉色委屈自己的人。如果公司真的無理開除，那麼就到當地勞動局申請仲裁吧。