山西的選調生怎麼分配?
山西選調生考上以後會分配到哪裡，分配原則是什麼？
分配生：也稱指標生，是指部分普通高中拿出部分招生計劃分配到一定範圍的初中學校招生，分配生名額將統一公示。主要根據初中學生的人數等因素來分配各校分配生名額，這也是公助生的一部分。
擇校生：考生沒有達到所在區域所報考志願的高中錄取分數線，並且要求選擇非教育部門指定的普通高中就讀的學生，即自費生。
申請分配生的考生需符合以下條件：具有本校畢業年級學籍且在本校就讀3年（外區搬家正常轉入者除外），初中階段綜合素質評定最終結業等級優秀，初中階段被評為校級以上三好學生或優秀學生幹部，中招報名第一志願為分配生錄取學校。
參加分配生錄取的考生須參加全省統一組織的中招考試，按分配生基本條件以及下達給本校的有關示範性高中分配生名額，依據中招成績順序，錄滿為止。在本校分配生名額內，符合分配生條件的考生分數達不到相關學校錄取分數線的，可照顧20分。如照顧20分後還未達到該校錄取分數線，則該分配生名額作廢。
武漢市2006中考五大新政之一———“分配生” 2006年教育行政部門在5項與考生利益休慼相關的政策上進行調整。即：部分省級示範高中首設“分配生”，民辦初中優秀畢業生也能上重點高中；省級實驗班停止提前測試，遏制各高中學校之間爭搶生源；新城區設“保底學校”，滿足貧困生讀高中需求；綜合高中招生範圍縮小；民辦學校提前錄取等。
“分配生”看重綜合素質評價
在今年的中招方案中，一條新政格外吸引考生和家長的眼球：繼去年武昌試行“保送生”後，今年，武漢市將在部分課改區（中心城區及東西湖區、漢南區、武鋼）初中畢業生中首次嘗試“分配生”試點，將部分省級示範高中指令性計劃的12%直接分配到初中學校，優秀學生免試入學。
“分配生”青睞全面發展的學生
今年，武漢市課改區初中生畢業都有一份綜合素質評價結果報告書。這一報告測試內容分五大塊：一是道德品質與公民素養，二是學習能力與實踐能力，三是交流與合作，四是運動與健康，五是審美與表現，考查每位學生的基本素質。
綜合素質評價採用等級形式，以A、B、C、D四等區分，這一結果記錄了初三畢業生德智體發展情況。至於能否成為“分配生”，綜合素質評價是重要一關，2012年前要求各項評定必須全部是“A”等。2012年因為要擴大招生範圍，將要求降低到“4A1B”
當然，要想成為“分配生”，在初中被評為區級以上（含區級）優秀學生（三好學生）、優秀學生幹部或曾兩次被評為學校優秀學生（三好學生）也是基本條件。
山西省選調生與普通公務員的區別是什麼？
您好，中公教育為您服務。
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
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山西選調生和公務員的相關問題
一、山西選調生的發展
1、選調生不是一般意義上的公務員。
2、一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
3、同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
4、選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。
5、調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
二、山西選調生的前途
1、選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
2、所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣。
3、和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
三、山西選調生的優勢
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
山西：選調生和公務員有什麼不同
選調生考試與公務員考試既有相同的地方，也有很大不同。
其一，組織單位不同。公務員考試由國家人事部或各省市人事廳(局)面向社會統一實施，而選調生考試的組織單位是各級黨委組織部門，由各級黨委組織部委託人事部門具體實施。
其二，招生對象不同。公務員錄用考試的對象為年齡18～35週歲，符合職位要求的考生，選調生則為本地全日制普通高等學校的應屆大學生、研究生，且一般要具備中共黨員、優秀學生幹部和三好學生等才可以報考。
其三，所屬管理機構不同。公務員是各級行政的工作人員，選調生是各級黨政機關的後備領導幹部。其四，試用方式不同。國家公務員按需招考，一般要通過筆試、面試(專業考試)、體檢、政審後被錄用，而選調生則是按計劃招考的，考生在通過筆試、面試或者專業考試被錄取後由黨委組織部門分配到各地基層實習，同時享受相應的待遇，對到農村基層實習的還給予補貼。
其五，考試大綱不同。公務員考試的考試科目、題型已相對固定，選調生考試一般由各省市黨委組織部門自行決定，有些地方目前暫時沒有考試大綱。
山西選調生和省考有什麼區別
1.考試題型結構類似。都包括筆試和麵試，筆試包括行測和申論。但公務員考試筆試多為統一時間，分上下午兩場分別考行測和申論。選調生筆試行測和申論合在一起放在一場中考，另外，選調生筆試題目數量、考試日期、分值都不固定，有時12月份考，延遲的話可能五六月份考。
2.公務員是定崗考試，你考什麼職位就是什麼職位，選調生則是先人後崗，先把選調生招進來，然後再分配到基層，一般是鄉鎮或街道的黨政辦。視表現往上逐級調用。
3.見仁見智。從幹部成長規律來講，還是選調生比較科學，經過基層歷練，沒什麼問題。公務員職位相對固定，鍛鍊可能不如選調生。但從提拔來說，如果進入中直機關，提拔要快得多。
4。看到這個問題，我只能告訴你，沒法回答。公務員職位有的好考有的不好考，看這個職位的熱門程度。選調生考試相對來說報錄比高一些，但是，過得選調生考試資格比較苛刻。
5。選調生考錄之後也是公務員身份。優缺點的話，選調生基層經驗多，提拔到上級機關的機會多，公務員考試直接定崗位，穩定，一般不用換工作單位。但在應用上看，各大機關普遍喜歡使用選調生。
2016年山西選調生錄用標準有哪些？
2016年山西省選調生在所報考設區的市範圍內統一安排，由各市委組織部綜合考試考察情況和個人意願等因素合理確定工作崗位，應屆高校畢業生一般分配到縣級機關或鄉鎮(街道)工作，服務基層項目人員一般分配到鄉鎮(街道)工作。選調生到崗工作後，根據有關規定辦理錄用手續。如考生不服從分配，選調名額取消。
面試結束後，按照報考地區計劃選調人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。若2名以上考生考試總成績相同時，同時進入體檢和考察階段。
2017年山西選調生綜合成績如何計算
2017年山西省選調生綜合成績計算方式：考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由市委組織部加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。來源《山西人事考試網》，原標題：山西省2017年選調優秀高校畢業生招考公告
山西選調生成績不是出來了麼，多少分可以進面試呢？
歷年山西選調生考試面試分數希望可以給大家做個參考
2015年山西公務員和選調生的筆試題型一樣不？
2015年山西省公務員和選調生招考筆試內容包括行政職業能力測試和申論。
(一)筆試時間。
2015年4月25日上午 行政職業能力測試
2015年4月25日下午 申論
(二)筆試地點。本次考試地點設在太原。報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試，並須攜帶准考證和報名時使用的身份證件。
(三)分數線確定。筆試結束後，山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省公務員局根據筆試考試總體情況研究確定最低合格分數線。
(四)成績查詢。筆試成績及最低合格分數線可於5月底登錄山西人事考試網查詢，具體時間另行通知。
山西公務員和選調生考試信息請訪問中公教育（www.offcn.com/）查詢。
山西省公務員和選調生，哪個競爭相對弱一些、公平一些?二者待遇和升職空間怎麼樣?三月份要報名了…還在
兩個競爭差不多，選調生對於入選者要求更高一些（比如黨員，學生幹部之類），公務員通常只要專業符合標準就行，選調生要考慮二次出路， 服務若干年後，如果地方基層職務有空缺可以競聘（鄉鎮街道級別較多）。有的人則是考公務員，服務滿三年，考國家級或者省級公務員，因為有基層工作經驗的加分，從考試到定崗你會比應屆生有優勢 ，面試的時候也會更成熟一些。公務員則是一次到位，不用考慮二次選擇。
至於公平之類的，從我在太原這麼多年的公務員閱卷和麵試工作來看，可以這麼和你說：最近幾年的公務員或事業單位考試已經非常正規了（具體細節恕難細說）。
待遇的話，選調生是參照相應職務的公務員發放工資，水平差不多。
所以，剩下的決定，你自己決定吧。
年輕人，祝你好運。