著裝的包括什麼職業?

General 更新 2024-11-21

服裝行業有哪些相關職業? 這些職業的職責分別是什麼?

呵呵~服裝行業的相關職業是有很多啊！那就分部門來說吧~~

1、最重要的當然是“產品開發部門”：

設計總監：主要負責每季整體開發的產品企劃和統籌監督工作。

主設計師：根據企劃導向設計大部分的具體款式，並跟進樣衣的制作。

設計師：配合主設進行服裝款式設計和輔料配樣等工作。（主要分梭織設計師與針織設計師，部分公司有單獨的圖案設計師進行服裝圖案和麵料的開發）

設計助理：配合其他設計師做一些瑣碎的事情，部分公司此職位可能會兼做試衣模特。

2、製版部門及樣衣間

版房主管：通常除了製版之外，還需要進行總體工作量的統計及細分安排，並起到監督和修正工作。

版師：根據任務的分配進行每季款式的製版工作。

推版師：正確樣衣在大貨生產之前，需要其他尺碼的推版工作。

樣衣工：製作樣衣。

3、生產部門

生產總監：負責整體生產工作的計劃安排，具體生產任務的實施及監督工作。

跟單（QC）：生產大貨過程中的跟進監督人員，隨時將產前樣交與開發部門進行確認等。（生產工藝單的製作有時也由跟單人員完成，或另外配備人員）

質檢人員：大貨出廠入倉之前對貨品的抽樣檢驗。

4、採購部門

負責全部面輔料的開發與資源整合，具體人員數量由公司情況而定。

5、銷售部門

這個部門就不需要贅述了吧~和任何行業的銷售部門的職責一樣啊！

當然這裡完整地說包括“市場部”“商品部”“銷售部”，每個部門負責的具體事務不同。

外地人員就是區域經理、店長、陳列員、導購等終端人員了。

6、陳列部門

這個部門是負責品牌店鋪的陳列工作的，每個公司陳列部的構架都有所不同，總體來說肯定是有陳列主管的，加上其他陳列人員，負責的工作有：店鋪裝修的空間設計、櫥窗設計、店鋪內服裝的分區擺放、海報等終端指導工作。而具體終端的執行則是由銷售部或商品部的人員來具體執行。

7、其他部門

包括常規的“人事部”、“財務部”、“行政部”、“倉庫物流”等等~~

機構全面的公司還會有“企劃部門”等。

哪些職業是穿制服的

好像現在不管是那個公司哪個單位,那個國企都要的..

銀行，公安局，賓館，西餐廳，醫院，美容院，食品廠，化工廠,製衣廠,防紗廠,部隊,公安局,交通局,武警,海關,安檢局,`````````````````

和服裝行業相關的職業有哪些

設計模特製作銷售

面試和工作對著裝有什麼要求

古語有云：敬人先敬衣。雖然這句話勢利樣，但是不可否認，很多時候看人先看到的是一個人的衣著打扮，從一個人的衣著打扮可以分辨出這個人的品味如何？對穿得光鮮亮麗的人笑容都要給得大一些，態度都會變得殷勤些，儘管這人身上穿的也許很便宜。穿著髒兮兮，儀表不整，甚至於三尺之外就能聞到他身上一股怪味的，或許他身上的全是名牌。但無論他是什麼樣的大人物，在不知情人的眼裡那也是避之唯恐不及的，當然不會給他什麼好臉色，更談不上態度殷勤，遇到勢力的人還會平白遭受一頓閒氣。當我們需要求職時，作為剛走出校門的畢業生也好，或想跳槽另覓高枝也罷；全職也好，兼職也罷，我們都需謹慎對待。首先要注意的就是自己的著裝打扮。著裝打扮給人第一眼印象，如果著裝打扮得體給人第一印象當然是好的，以後的事就會順利很多。反之糟糕的著裝打扮給人第一眼印象不好，就會在面試官心中留下陰影，以後的事面試官會帶著偏見來進行，對自己是大大的不利。一個人衣服可以不用是名牌，但是貴在整潔大方，適合整體搭配，給人非常好的第一印象。穿著打扮，有意無意反映著一個人的修養。而面試時的著裝打扮更決定著給面試官的印象是否適合你所要應聘的職位。因此，面試前應注意自己的著裝打扮，總的來說，儀表給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。現在的很多大學畢業生日常時不太注意自己的衣著打扮，面試時也忽略了此問題。平常怎麼穿就怎麼來面試，蓬頭垢面，給人非常窩囊的感覺。但是有些女畢業生又適得其反，平時不懂得梳妝打扮，面試時為了隆重其事，濃裝豔抹、香氣刺鼻、首飾叮噹，往往讓面試官產生太輕浮、不可信賴的感覺。作為高校畢業生，最好充分體現學生的氣質和風度。面試時，畢業生本著穿戴得體，整潔大方，領口、袖口乾淨的原則，大多數男性求職者喜歡穿正式西服套裝來面試，可以選擇深顏色外套為主，裡面可搭配淺色襯衣，給人以穩重又不沉悶的感覺。需要注意的是，很多男士在穿正式西服套裝時容易忽略襪子，選擇了運動型的棉襪，而且顏色多以白色為主，這是錯誤的。男士在穿著正式西服套裝時應選擇絲質的襪子，顏色應多以灰色或淺藍色為主，可根據西服的顏色來定。女性可選擇青春活潑的著裝風格。如果選擇穿西服套裝面試，也可以不用成套穿著，衣服和褲子選擇不同的兩個顏色，但是兩種顏色必須協調，再配上與衣服或褲子同色調的皮包，鞋子也不能忽略，選擇同一色系。對於女性求職者，小小的配飾也不可忽視。如果整體看上去太硬朗的話，不妨在領口處佩戴一朵精緻的花朵飾品，帶出你的女人味，這樣給人帶來新清又時尚的感覺。包包的選擇也很重要，不要像以前做學生時那樣背一個寬鬆的大挎包，更不要背一個雙肩運動包。雖然沒有錢買太貴的衣服，但也不可隨便穿著質量很差的衣服就來面試。走入職場就得像個職場中人，我們要重視，但也不可太過，穿裝打扮像要去參加晚宴一樣。女性還需注意自己的面部妝容，適度的淡妝可為自己加分。除非自己真的是天生麗質得不得了，不用化妝就已經美麗不可言物，否則還是化個適宜的妝，面試官看著也覺得賞心悅目。卻不可弄個大濃妝，濃重的眉毛，黑黑的眼影，紅紅的嘴脣，紅紅的兩團高原紅掛在兩頰上，那可就太嚇人了。無論男性或女性求職者，都要避免出現如非主流般的一切時裝、髮型、化妝等雷人打扮。面試時，求職者無不使出渾身解數，擠進面試成功者的光明大道，成功者，不僅靠自身的能力和一時的運氣，更重要的是自己潛在的爆發力和麵試時的包裝能力。

有哪些職業需要穿特殊的服裝?職業裝的？

有些職業是需要穿職業裝的，譬如銀行、證券、通信，航空等，這些職業裝已經變成職業和行業的標誌。另外酒店也需要，除此之外，工作中跟工作職位有關，現在的職業裝也加入時尚的成分，在顯示職業的同時更顯氣質和時尚

女性職業正裝的穿著有哪些講究?如何挑選?

職業女性，除了精明幹練，自己穿著的品味也很重要，得體的著裝能為自己加分，俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”。對於在職場上忙碌的職場女性來說，身著簡潔得體，不僅能夠展現其專業形象，更把企業積極向上的精神風貌體現出來。

我認為女性職業正裝的穿著有以下三點講究：

1，女性職業裝一般具有正規、嚴肅、統一的特點，以展現職業女性的特色，維護企業形象。一些公司為了規範員工行為，制定了一些女性職業裝和男性工裝著裝章程，以起到約束的作用。所以為了讓你的職業裝更加得體，不瞭解一些穿著原則是不行的。

2，符合時間、地點和場合，是著裝最基本、最關鍵的要求。自古以來，深居簡出、依賴男人生存的女性，其服飾並不僅僅為了取悅男性，還是顯示身份、維護尊嚴的手段。

3，職業裝較為正式的場合，應選擇女性正式的職業套服;較為寬鬆的職業環境，可選擇造型感穩定、線條感明快、富有質感和挺感的服飾，以較好地表現職業女性的職業能力。

可以從以下兩個方面來進行挑選：

1，女性職業裝的質地應儘可能考究，色彩應純正，不易皺褶。服裝應以舒適、方便為主，以適應整日的工作強度。辦公室服飾的色彩不宜過於奪目，以免干擾工作環境，影響整體工作效率。應儘量考慮與辦公室的色調、氣氛相和諧，並與具體的職業分類相吻合。坦露、花哨、反光的服飾是辦公室服飾所忌用的，服飾款式的基本特點是端莊、簡潔、持重和親切。

2，女性職業裝色彩的選擇的大原則儘量選擇中性色。儘量從下列的色系中選擇你的服裝：例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。儘量避免俗豔地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至於不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。

有標誌性服裝的職業都有哪些?

基本上各行各業都有，比較被大眾所熟悉的有：醫生護士各種軍人軍種火警警察空姐機師

什麼職業的衣服是綠色的

綠色郵遞員

其實,古時候送信的人並不是穿綠色的。在漢代,送信的人叫驛卒,都戴紅色頭巾,穿紅袖衣服,背紅白兩色的信袋,色彩很鮮明。如果驛卒飛馬奔馳而聿,行人很遠就能看清,這樣立即可為他讓路了。

到了清朝末年,英國人葛顯禮在我國海關試辦郵政。他規定：信差（即郵遞員）要穿海軍藍制服；夏天改用藍灰色,胸前印有“大清郵政”四個大字。後來,法國人帛黎主管郵政,他又作了新的規定：郵筒、郵政車和船隻用黃綠兩色,綠色為主要色調,黃色為點綴。

新中國成立後,正式決定綠色作為郵政的專用色,因為綠色象徵著和平、青春、茂盛和繁榮。

穿這樣衣服的男人一般是什麼職業？什麼性格？