產假要扣除節假日嗎?
產假如何計算 扣除法定節假日麼
女職工產假分別按下列情況執行：
第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
第二，難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
產假包含雙休日和法定節假日。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
請產假週末和法定節假日要算不在內不？
您好！
產假期間是連續計算的，所以，如果正好遇到週末和法定假日是算在內的，不別外補假的。
激 希望能幫助你
產假包括法定假日嗎?
產假天數包括法定假日及公休假日在內。
產假包不包括週末以及法定節假日
產假是指從某個時間開始向後推6個月，不管中間有沒有什麼節假日，都不會延長時間
產假包括節假日和休息日？
LZ:
建議去看看《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》的規定，產假是包括節假日和休息日的，而且到現在這個法律沒有廢除，多以還有法律效力。
不過各地也有各地的政策，還是注意當地的政策。（李蕊）
產假90天包括週末及法定節假日嗎？
算的，計劃生育法有規定的。
2016年產假包括了國家規定假日嗎
2016年休產假，取消晚育假，但是產假中如果有法定節假日是不增加產假日期的。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行。明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法（具體延長生育假到幾天各地還未定）。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
申請產假需要的資料有：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕週數的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒週數的證明等等。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假天數是多少天？是否含法定節假日？
產假天數：
1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天（在98天產假中扣除）；晚育增加產假30天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。（這是重慶社保局的規定）
2.女職工產假按自然天數計算，含法定節假日。
陪產假包括節假日嗎？
是指男人的陪產假嗎？
孕婦的產假是包含節假日 但是男人的就不計算
產假包括雙休日和法定節假日嗎
包括的，因為勞動者產假期間已經在享受假期，所以不再重複享受休息、休假的權利。
根據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。