公司內部舉報信怎麼寫?
舉報信怎麼寫
對無證開採礦場的舉報
XXX：
尊敬的XXX機構
我現在舉報無證開採礦場的礦主**，這礦產私佔我們農民的山地，洗礦水（汙水）未經處理就排入水榘和河流中，嚴重影響農作物的生產及河流的水質。農民們去阻止卻被礦主派公安武警來驅趕。
以及無視這些無證開採礦場的村官及以上的鎮官。
具體有以下證據（一定要拿出真憑實據，圖片，文件等等）：
1.
證據
2.
證據
3.
證據
希望給予重視 根據國法給予處理
舉報人XXX
年月日
） 舉報人：
年 月 日
參考資料：baike.baidu.com/view/441886.htm?fr=ala0_1_1
匿名舉報信怎麼寫
舉報，就是檢舉、揭發和控告的意思，而舉報信是指機關、團體、企事業單位或公民個人對國家機關、經濟組織及其工作人員在執行公務活動中，違反黨紀、政紀、法紀，或觸犯刑律的行為，以書面的形式向有管轄權、處分權、監督權的機關設置的舉報機構進行檢舉、揭發時所寫的一種專用書信。 舉報信的寫法大致可以分為名稱、受理單位、被舉報人的基本情況、正文、結尾五個部分。
一、名稱。
有的只寫“舉報信”三字即可；有的可在被舉報對象前邊加上介詞結構，如：關於對хх挪用公款的舉報。
二、受理機關。
應單獨列一行，頂格書寫。
三、被舉報人的基本情況。
應該將被舉報人的姓名、工作單位、職務、政治面貌等逐項寫清楚。
四、正文。
這部分是舉報信的重點，應該將所舉報的事實如實地、客觀地表述出來，表述方式以記敘寫事為主。
五、結尾。
包括舉報單位的名稱或個人姓名，舉報時間。一信多投的應寫明抄送的其它單位，以減少受理機關之間的轉送麻煩。
公司汙染舉報信怎麼寫
寫清楚環境汙染的主要因素，再寫想要部門做的事。12369環境舉報電話更方便吧
保護環境人人有責美國進口普衛欣天 貓有效防霧霾
霧霾對人的呼吸系統心血管系統都有危害
如何處理職工在企業內部實名舉報信
如果是違反內部紀律的問題，內部處理；如果涉嫌違法犯罪，移送司法機關立案查處。
舉報信怎麼寫，範本，格式
實名舉報，寫清情況。何事，何人，何時，涉及哪些人，過程是什麼。不要有什麼猜測的，別人如何說的，要用事實講話。現象也是可以的，普通幹部，不經商，不炒股，又有多套房子，多輛車，那就可能存在鉅額財產不明情況。
被公司解僱投訴信怎麼寫
如果勞動者認為用人單位解僱屬於違法，應該是去申請勞動仲裁，而不是去投訴。
用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：
1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關係。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法實施條例》第十九......
公司強行解除勞動合同檢舉信怎麼寫啊
檢舉？
你先應該走勞動仲裁，
而不是什麼檢舉，
公司單方面解除勞動合同，
應向勞動者支付補償金，
如果單位不支付，
勞動者可向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
檢舉信怎麼寫
尊敬的公司領導：
我是xxx的一名普通員工，現在要離職，特別向xx經理反應xx廣場的情況，現在檢舉項目部負責人，他們倆為了謀取不正當收益，結黨營私，偷取工地材料和電纜進行變賣，無視公司的財產中飽私囊，嚴重損壞了公司的經濟利益，其行為非常惡劣，後果非常嚴重。
1、去年xx月份項目負責人因為一句話手提鋼管追著本部門的一名安全員狠打；
2、20xx年12月，項目負責人將項目部的電纜偷出變賣，獲取3600多元；
3、20xx年至今，項目負責人安排老鄉和關係親近的人，在上夜班時將工地材料偷出積攢，後叫來一輛牌照為：（xx車牌號）的貨車將積攢的物品運走賣出。
由於不忍心他們再侵害公司的利益，實在看不慣他們的行為，特檢舉並提出離職，望公司領導給予重視，徹查此事，堅決遏制這種行為不再出現在xxx！
企業員工匿名貪汙舉報信怎麼寫 10分
把要反映的事情寫明白了，不寫自己的名字就是了，然後把信寄到檢察院、反貪局等部門。