組織部長有什麼實權?

General 更新 2024-11-23

組織部部長組織部部長有實權嗎

有，組織部長是最重要的角色

一個班子裡面，除了一二把手和書記之外，就是組織部長和宣傳部長是該班子的常委

組織部可是管幹部提拔的部隊，實權部門

組織部部長的權力多大

1、組織工作指導權。指導全縣黨組織特別是黨的基層組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；協調、規劃和指導全縣黨員教育工作，主管黨員的管理和發展工作；指導和實施有關黨的建設方面的理論研究。

2、幹部選用建議權。提出縣委管理的各單位領導班子和領導幹部調整配備的意見和建議；負責縣委管理幹部的考察和辦理任免、退休等工作；指導全縣領導班子的思想作風建設。

3、幹部培養選拔權。貫徹執行中央、省、州委關於幹部隊伍建設的方針、政策，組織落實培養選拔中青年幹部工作。負責全縣“三支隊伍”建設工作的指導和協調，負責教育培訓和管理等人才工作。

4、組織工作規劃權。從宏觀上指導全縣黨的組織制度和幹部人事制度的改革，制訂或參與制訂全縣組織、幹部人事工作的有關政策和制度。

5、幹部考察監督權。負責全縣組織工作和幹部工作的檢查落實；對全縣選拔任用幹部工作進行監督，及時向縣委反映重要情況，提出建議。

6、幹部教育培訓權。負責全縣幹部教育工作，制訂全縣幹部教育培訓規劃和實施意見；組織縣委管理幹部的培訓，指導、協調各鄉鎮、各部門的幹部教育工作；指導並組織實施全縣黨員電化教育和農村黨員幹部培訓工作；指導全縣農牧區現代遠程教育站點的建設、管理使用。

7、老幹部工作管理權。負責全縣離退休幹部工作的宏觀管理；落實老幹部政治、生活待遇，抓好離退休黨員的思想政治建設。

8、關工委工作管理權。鞏固和完善關工委組織網絡建設；為離退休老幹部搭建平臺，組織引導離退休老幹部參與關工委工作。

9、其他。完成縣委和上級組織部門交辦的其他事項。

國家副主席比組織部長權力更大嗎?

國家副主席是正國家級別的！組織部長不兼職的情況下是正部級別！不過組織部長都是局委員兼任！

權利……單單的國家副主席就沒有什麼權利了！提拔考核幹部提升！屬於政治局會議討論！不過國家副主席說不提拔！組織部也得考慮考慮……尊重國家副主席的意見

組織部長有多大權力

組織部長一般是黨委常委，一般排在第四或者第五名，中央組織部的部長一般是同時兼任中央書記處書記、中央黨校副校長，排名要在政治局委員中低於常委和副總理。組織部負責黨的組織建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作。具體來說，選人用人、人員考核、監督等等都是組織部的工作。所謂手握人事大權，相當於古代的吏部尚書，職權很大。

縣委副書記和縣委組織部長哪個實權更重

我認為是縣委副書記啊，話說組織部擁有人事權，但是真的人事任命還是縣委常委會研究決定的，所以書記及兩個副書記的意見就相當重要了。再說了，一個副書記是兼任縣長的嘞，他的權力就毋庸置疑了，專職副書記是負責黨務工作的，組織工作也是黨務工作啊

省委組織部長有實權嗎

省委組織部長是省委常委，省委常務委員會是一個省的決策圈

組織部長有哪些權利？

1、貫徹落實黨的幹部路線、方針、政策，制定或參與制定幹部人事工作的有關規定和幹部人事制度改革建議方案；研究制定選拔、考核幹部的規定和程序；負責全市幹部工作的宏觀管理。

2、對市委管理的領導班子和領導幹部進行考察瞭解，提出調整配備的意見和建議；抓好領導班子的思想作風建設；負責辦理市委向市人大常委會、市政府推薦幹部工作；辦理市委管理幹部的考核、任免、審批工作；負責黨群、人大常委會、政協科級及科以下幹部的年度考核、職位管理、調配等工作；考察審批縣區市委組織部正、副部長和市級各部門人事或祕書科長（辦公室主任）及人事、勞動和社會保障兩局科長的調整、任免事宜；協助管理中央部屬、省屬在鹹單位領導班子和領導幹部；負責部分幹部的交流工作；辦理市管幹部工資評定審批手續。

3、制定全市幹部隊伍發展規劃，負責罰備幹部隊伍建設和培養選拔年輕幹部的指導、管理工作。

4、貫徹落實黨的組織工作的路線、方針和政策；對全市各級黨的組織建設進行調查研究，提出意見、建議；研究制定加強黨的組織建設的措施，並進行宏觀指導、督促檢查；負責全市黨員的管理、教育和發展工作；負責組織黨員隊伍建設。

5、負責市屬國有重要骨幹企業和農口縣級事業單位領導班子建設工作。

6、對全市幹部培訓教育工作進行規劃指導，對黨政幹部培訓教育工作進行協調、督促和檢查，並具體組織市委管理幹部的培訓工作。

7、指導全市知識分子工作，推動和促進社會各類人才成長、開發和合理配置，負責選拔和管理有突出貢獻的專家和專門人才。

8、負責全市組織部門幹部監督工作的指導、管理，參與制定幹部監督工作的政策規定，審理市委管理的領導幹部的有關問題，承辦各類因公出國（境）人員的政審工作。

9、負責市級黨委、人大常委會、政協、民主黨派、群眾團體機關參照《中華人民共和國公務員法》管理工作和全市參照管理工作的指導。

10、負責黨員、幹部的來信來訪工作。

11、負責黨員和幹部的統計工作；負責市委管理幹部的檔案管理，並指導全市幹部檔案管理工作。

12、指導、檢查下級組織部門的工作，及時向市委、省委組織部報告全市黨的組織、幹部工作情況。

13、負責離退休幹部工作的宏觀指導；辦理全市幹部的離休和市委管理幹部的離退休審批手續。

14、承辦市委和上級業務部門交辦的其他工作。

縣委組織部有什麼實權

縣委組織部主要職責及內設機構：

一、主要職責

（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類新經濟組織中黨組織設置和活動方式的有關問題；研究、協調和指導黨員教育，主管黨員的管理和發展工作；組織開展新時期黨的建設的理論研究。

（二）負責幹部宏觀管理工作，認真履行“綜合、協調、指導、監督”職能，根據上級精神，向縣委提出理順幹部管理體制、劃分幹部管理權限的意見，會同有關部門提出鄉局級領導班子職數、職務設置方案，經縣委同意後組織實施；負責抓好乾部人事制度改革工作；負責貫徹執行和結合實際研究制定選拔任用幹部的標準、程序；統籌協調幹部工作中的有關問題；負責抓好乾部雙重管理工作。

（三）提出關於鄉鎮（區）和縣直副科級以上單位以及其他列入縣委管理的領導班子調整、配備的意見和建議，按常委會決定做好通氣、談話、公示、發文、到位等工作；負責縣委管理幹部的考察及其任免、工資、待遇、出國（境）、退（離）休審批手續的辦理；負責軍轉營職幹部的安置工作；負責對外援助幹部的選派、輪換、考察管理及內調安置等工作；負責歸口管理老幹部工作；負責幹部檔案和幹部統計工作的綜合指導；抓好鄉局級領導班子的思想作風建設。

（四）負責全縣黨群機關及人大、政協等機關參照實行《國家公務員暫行條例》的組織實施、綜合指導。

（五）組織落實培養選拔中青年幹部、婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部的有關規劃和方案。（六）負責幹部監督工作的宏觀指導，負責組織工作和幹部工作的檢查督促，及時向市委組織部和縣委反映重要情況；負責縣委管理幹部現實問題調查核實及參與對反映有問題的鄉局級領導班子情況的調查瞭解，負責對貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》工作進行監督，抓好乾部監督制度的落實和歷史遺留問題的審查。（七）制訂幹部教育規劃，組織縣委管理的幹部和一定層次的中青年幹部的培訓；指導、協調、檢查全縣的幹部教育工作。（八）調查瞭解知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，參與專家拔尖人才的選拔管理。（九）指導縣屬國有企業搞好企業黨的建設和領導班子建設，積極探索適應市場經濟發展要求的企業用人機制和管理體制。（十）負責縣直機關黨的建設的指導、監督及黨員發展、教育與管理工作。（十一）承辦縣委和省、市委組織部交辦的其他事項。二、內設機構根據上述職責，縣委組織部內設3個職能組（室）：（一）辦公室綜合協調本部日常工作，督辦檢查部領導交辦的工作和部務會的決議事項；負責文祕、機要、會務、信訪、建議、提案辦理、保密、行政後勤和文印、收發、文書檔案、印鑑管理等工作；負責部機關及所屬事業單位的政工、人事、勞動工資、離退休人員管理服務工作；負責機關黨務工作；協助部領導抓好組織部門的自身建設。負責本部調查研究的綜合協調和綜合信息工作，承擔中央、省、市委組織部下達的有關組織建設和幹部工作的課題研究及本縣專題問題的調查研究，為領導決策提供意見和方案；收集、綜合全縣組織工作情況編髮，有關資料及專題材料；負責審核、起草部主要領導的報告和以部名義上報、下發、外傳的重要文稿、材料；負責本部內刊編輯。（二）組織組負責指導全縣黨的基層組織建設；負責指導鄉鎮黨委建設、農村黨支部建設和整頓；負責指導全縣農村基層幹部隊伍建設；負責農村黨支部書記任免前備案工作；負責抓好農村基層幹部、黨員實用技術培訓；負責指導社區（街道）、非公有制經濟組織、民辦非公企業單位、社團組織、機關、學校等黨的建設；負責指導黨員管理工作，牽頭抓好黨員教育的協調；負責黨員因私出國審批工作；負責指導各級黨組織的制度建設，健全黨內組織生活制度；指導鄉鎮（區）、縣直副科級以上單......

市紀委書記和組織部長誰的實權大

市委副書記肯定是市委常委，市紀委書記需要開會決定，按照他們在市委裡的排名，市委副書記排名一般是第三的，而紀委書記一般在第六或者是第七，從17大後，各個地方黨委的副書記經行了大量的縮減，所以含金量也大大提高，市委副書記一般只有兩個了，一個是由市長兼任，另外一個就是專職副書記，分管黨群和意識形態，很有實權，管理的範圍也很廣泛；而紀委書記的管轄面相對來說就比較窄了點，所以市委副書記比紀委書記權力大。