企業意外保險?

公司給員工上什麼意外保險比較好?

僱主責任險最合適。

團體意外險投保人是公司，被保險人是員工，受益人是法定。但是假如一個人出現意外，一定是公司先拿錢給他看病用的，但是在理賠時保險公司只能把錢打到當事人個人的卡上，所以公司就被動了：本來是公司花的錢給員工上的保險，自己也出醫療費了，但是最後保險公司賠的錢還是給了個人。這不是福個老闆想看到的。

而僱主責任險和團體意外險類似，就是受益人不一樣，僱主責任險的受益人是公司。同樣的情況，最後得到保險公司賠款的是公司。站在老闆的角度，這樣更合理一些。

公司的五險與意外險之分

1、“五險”：醫療、養老、工傷、失業、生育。若非工作期間的摔傷自然與後四險無關。若發生的是住院醫療，醫療險是可以報銷的，除非是手續或是環節上有問題；若僅只是門診治療，就只能用自己的醫保卡了。

2、自駕車的意外保險簡單的有兩種選擇，一是購買車輛保險時，附加駕乘人員座位險，但侷限車上，離開車無恭；二是購買個人意外保險，一天也就幾毛錢，二十四小時意外都有保障。經濟條件允許的話，最好是購買長壽型理財型的保險，個人意外保險做個附加即可。

公司想為員工購買人員意外險，以企業名義具體怎麼買？

你好！

一般公司給員工買人員意外險的話，目前平安這邊的要求很低，只要有公章就可以了，授權人可以是公司任何員工都可以，只要交錢就好說。

你只要聯繫保險業務員，他給你設計套餐，你覺得很滿意，他會拿單給你蓋章簽字，你只需要按他的做就可以了，很簡單的。

一般公司要求至少5-8人才可以投保團體意外保險。

我做了很多團體險，可以和我聯繫，簡單快捷。希望採納！

給公司的員工購買意外險，求推薦。

企業除了購買社保外，還能為員工購買什麼保險？

答：企業團險投保要求五人以上，保費根據保額、人數、年齡、保障等多因素結合而定！

企業團險主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫療、意外住院、疾病住院醫療、定期壽險、重疾、生育保險、公交意外、員工家屬健康醫療！

一般為員工保意外團險，100多一個人比較實惠（最基本的意外身故傷殘保障，10萬保險金）！

團體壽險的人均保費是根據員工的職位、平均年齡、投保項目來定具體額度的！

團體保險是可以隨時增減人數的，如企業有離職員工的話，也可以申請減少投保人數，這樣部分費用也就不會再被扣除了！

企業團體壽險的辦理流程又是什麼？

售前：

1、尋找業務員，上門協商投保事宜（如預算、人數等）

2、填寫投保材料：團體保險投保單、團體保險被保險人投保清單（投保單位負責人負責填寫詳細內容）

3、接下來保單生成、客戶繳費、下發保單、簽收生效

售後：

1、客戶需要做變更的（如人員、職業、公司信息等），提前告知業務員，填寫變更申請（材料要加蓋公章）

2、業務員收取相關變更書面材料上交公司

3、公司審核通過後下發批單、由業務員遞送給客戶

員工意外保險一年多少錢

您好！

意外險多少錢要根據選擇的保障額度，保障期限等來綜合決定，一般來說，保障額度越高保費越高，您可以考慮平安熱銷的吉祥人生全年綜合保障計劃，是專門針對商務人士、銷售人員、企事業單位員工的，提供住院護理津貼保障，同時綜合了交通意外傷害保障以及普通意外傷害保障（可累計賠付），您也可以到保險公司或專業的保險網站上結合同類型產品對比選擇。

希望對您有幫助！

工傷保險與意外保險區別

1.國家工傷保險屬於社保範疇的險種,國家規定:所有企業必須為員工辦理工傷保險.而人身意外險屬於商業險範疇;

2.最好兩種都參加,尤其單位員工不可缺少工傷保險;

3.工傷認定後經勞動能力鑑定,傷殘級別不同,所得到的賠付額度相差很大.以我憨己舉例來說,傷殘5級,得到一次性賠付3.7萬元,住院醫療費全部報銷,得到2.9萬餘元.而我是1996年辦的20年意外險,每年交120元保費,最後賠付得到2310元.

所以說,兩者都有最好!

公司為員工購置意外保險，求賬務處理方法。

這個商業保險費用，除非作為工資薪金，否則不能直接入費用列支，更不能在所得稅前扣除。因為其受益者是個人而非公司。

如果將受益人改為公司，則可以直接入公司費用並在稅前扣除。

否則，入職工薪酬，當然，這樣就要代扣個稅了，但可以不作為社保基數。

單位給職工買團體意外險選哪個保險公司的比較好？

團體意外險，如果風險係數不是很高，一般來說100元/人/年就行了，這是平安的最低價格，保障方面是10萬的意外傷害（意外身故10萬，意外殘疾最高10萬），1萬的意外醫療（意外醫療費100%報銷），30元/天的住院補貼（最多180天），當然會有人員的限制，具體可以找一位專業的代理人為你服務，服務很重要。

工傷保險和商業保險中的意外保險有什麼區別？

工傷保險是在確定為工傷情況下實施的。單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂，公司首先要受到行政處罰的。工傷保險是公司必須給勞動者上的保險之一，不上工傷保險，單位必須補繳並且受到行政處罰。

意外保險是單位額外給員工上的商業保險，不在必須參加之列。

本例中，如果員工沒有工傷保險，受工傷後，費用弧企業來承擔；如果參加了工傷保險，那麼，又社會保障機關對此進行支付。單位另外參加的意外保險，使商業性質的，又商業保險公司對超出部分進行支付，這是單位對醫療部分進行的補充醫療的措施，是單位給員工的福利部分

企業團體意外保險保障了企業哪些

團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡的目的。像人人保險的結伴無憂，是專注保障人身意外險，反響很不錯，如果你需要的話你可以去了解下的！