北京市生育津貼怎麼算?
2016年北京生育津貼怎麼計算及領取流程
2016生育津貼怎麼算? 生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件： 1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的; 2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。 生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計算，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。 針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法，YJBYS小編也做了一番瞭解，彙總如下： 1.正常產假98天(包括產前休假15天) 2.獨生子女假增加35天 3.晚育假增加15天 4.難產假按程度不同可增30天或15天 5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天 6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天 7.計劃外流產假，同上。 生第二胎還可以領生育津貼嗎? 需要領取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼? 其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。 例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元，她剖腹產下一女(屬難產假)，加之晚育並領取獨生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數據僅供參考，具體視各地政策而定)。 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。 1、生育津貼： (當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; (6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天; 2、生育醫療費 (1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。 (2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。 (3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養補助費 (1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。 4、一次性補貼 在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。 備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理
生育津貼如何計算的？
應該是按照公司申報的計算 建議問一下當地社保局
北京市生育津貼如何報銷？
帶著生育服務證，出生證，診斷證明，結婚證，這些東西的原件複印件，填寫好北京稜生育職工信息登記表，就可以讓單位給你報銷了
2017年北京生育津貼和產假工資是多少
1、產假天數。
北京市女職工生育後享受的假期，除國家規定的98天產假外，還享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。配偶可享受陪產假15天。
2、生育津貼。
生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。
生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼按什麼基準算？
1、生育津貼，就是產假期間的工資。一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數。這裡特別提醒的是：是你社保繳納的基數，不一定是你的基本工資。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
2、你可以去查詢前12個月社保繳納的基數：當地社保事業管理中心現場查詢；當地社保中心統一免費諮詢電話12333；當地勞動保障網上輸入身份證號查詢。
北京市生育津貼怎麼領取？
生育津貼作為產假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育後的次次月，例如，一月生育，三月來做業務，到當地的社保中心支付部辦理生育津貼支付業務。（一）、所需材料：
1、《結婚證》原件及複印件一份；
2、《生育服務證》原件及複印件一份；
3、嬰兒出生證明原件及複印件一份；
4、醫學診斷證明書原件及複印件一份；
5、男女雙方二代身份證正反面複印件；
6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務聯繫單》原件及複印件一份；
7、《北京市生育登記表》一式兩份;
注：以上覆印件必須用A4紙並加蓋單位公章。
（二）辦理時間：每月5-25日（嬰兒出生後的次次月辦理）
（三）經辦流程：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經辦大廳二層支付部，當月最後一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生育登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,並由雙方單位的蓋章。
（1）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生育登記表》。
（2）女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生育登記表》（一式兩份）紶攜帶男職工的《結婚證》及其複印件和相關材料報四險支付崗進行人員登記。
注：表中單位負責人、填報人、聯繫電話和填報日期必須填寫完整，如有塗改，請在塗改處加蓋單位公章。
2015年北京生育津貼怎麼計算？
北京生育津貼計算如下：
生育津貼=參保人分娩月份所在用人單位職工繳費平均工資/30*產假天數
產假天數為98天，若涉及晚育：再加30天，剖宮產：再加15天；
多胞胎：每多一胎加15天。
關於怎麼領取生育津貼，你可以去問51社保網，他們可以為個人做社保代理，我有朋友在那代理，還不錯。
望樓主採納！
北京市產假工資怎麼算，生育津貼有哪些規定
生育（晚育）津貼申報須知
政策要點
1、產假天數：產假時間按自然天數計算。女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天。女職工生育同時符合難產（加15天）、多胞胎生育（多生育一胎加15天）、晚育（加30天）條件的，增加的產假天數累加計算。
休晚育獎勵假人員領取晚育獎勵津貼無論男方或女方均按30天計算。
2、難產：是指女職工生育時採用產鉗助產、胎吸、剖宮生育的。
3、津貼計算：按照享受待遇職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
4、對繳費時限的要求：參保職工分娩前生育保險連續繳費滿9個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用和生育津貼由生育保險基金支付。分娩之日前連續繳費不足9個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼由用人單位支付。參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
按照《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》（京人社醫發〔2011〕334號）文件第一條規定，新納入參保範圍的女職工，自2012年1月1日之日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；2012年1月1日之日起9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。
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急！北京市生育津貼是否需要交稅？！
財政部、國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知財稅[2008]8號 頒佈時間：2008.03.07 各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局、新疆生產建設兵團財務局： 根據《中華人民共和國個人所得稅法》有關規定，經國務院批准，現就生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策通知如下： 一、生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。 二、上述規定自發文之日起執行。 財政部 國家稅務總局 二○○八年三月七日
北京產假期間工資及生育津貼
按照你今年上生育保險的基數來核算的，北京市最低應該是2236元，但是不知道你幾月份生寶寶，因為每年4月份調整基數，所以不知道今年的基數是多少，你的繳費基數是多少，然後按照基數乘以你休產假的天數(國家規定產假的天數)就是你可以拿到的錢。由人事幫你提交，報回到你們公司的賬戶。由他們支付給你。低於實際工資的，員工和所在企業自行商議。但是企業之所以把基本工資訂得和最低工資標準一致，是有這方面考慮的。可以規避生育補助和工傷意外的高額賠償。給你補差價的可能性基本沒有 尤其是私企