哪個保險公司有生育險?

General 更新 2024-11-05

哪個保險公司有生育險

平安有哦，可以自助投保哦

什麼保險公司可以買生育險

很多保險公司都可以買

報銷比例

報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.順產為270%。　　2.難產為320%。　　3.剖腹產為420%。

可以到保險公司購買生育保險嗎

生育保險是在社保中的其中一個保險。生育保險是要單位或是企業為員工購買的，自已個人是買不到的。生育保險是屬於社保的，不屬於商業保險的。可以買一份女性獨有的保險，詳細可以詢問當地的社保局。

拓展知識：

48歲適合買的保險：

這個年紀可以重點考慮大病保險，隨著年齡的增長，大病發病率也呈逐年上升的趨勢！一旦患病收入的中斷和醫療費用的支出都將是不小的損失，保額要根據當地大病醫療費用和五年的收入和主確定，建議最少要做到十五到二十萬。

中國人壽保險公司可以購買生育險嗎？

您好！不知您指的是生育險是否是指社保的中生育保險？一般情況下，社保性質的生育保險，是由單位單獨繳納的，個人名義是無法參保生育保險。至於保險公司銷售的生育保險多是一些商業性質的母嬰保險，保障孕婦以及未出世的嬰兒在孕育期間的意外流產以及其他可保障風險的。

目前各大保險公司都是沒丁類似社會生育險可以報銷生育費用的商業生育險，但是，有不少公司推出了母嬰意外保險，此類保險強調對母親和新生兒身故和身殘的保障，主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。

總之，慧擇網提醒您，要想使懷孕的老婆和未出生的寶寶獲得充分的保障，挑選適合的母嬰保險是非常重要的。在此，慧擇網建議您可以參考：“母嬰無憂”孕婦健康保險，該產品專門為孕期的女性提供孕期健康保障，非常適合孕滿12周需要孕期保障的女性。

五險一金裡含有生育險嗎？

五險一金裡含有生育保險。

五險一金

1.五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

2.一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險；

生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納；

職工才可以享受生育保險待遇的條件：

1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

2.所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上。

生育保險具體待遇包括：

1.女職工產假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

2.女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療場。

3.職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。

4.國家規定與生育保險有關的其他費用。

生育險和醫療險有什麼區別？

社保包含養老、醫療、失業、工傷、生育五險。如果你有工作單位，醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納個人不繳納，個人也無法繳納。

醫療險和生育險是兩種類型，也並不衝突。醫療險當然要交。先把醫療險的報銷政策告訴你：

1.醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付；統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付

2.在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份和掛號，該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷，在結帳的時候，該個人自付的部分由自己用醫保卡餘額和現金支付

3.住院報銷的時候，有個起付線（起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10％），也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的，無法具體給你，大概80%，詳細的你可以去當地勞動保障網上了解。

1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是諮詢一下當地社保中心（統一諮詢電話：12333），以他們回答為準。

2、生育保險可享受的待遇包括：

（1）生育津貼（產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數）；

（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等）；

（3）計劃生育手術發生的醫療費用；

（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。

商業保險是否可以保生育險，什麼公司可以保？

商業保險沒有生育險，任何一家保險公司都是沒有的。只有社保有

社會基本保險裡面生育保險有什麼用

中華人民共和國社會保險法

五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；處

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

單位給上的社保都包括哪些保險?有生育險嗎?

“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險一金”的繳費比例是什麼？目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有“四險一金”。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。試用期內是否享有保險？在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇：累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇： 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應儘量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的......

哪家保險公司有生育險報銷購買注意什麼