事業單位雙選是什麼?
事業單位公開招聘 是什麼意思啊？？？
事業單位，是指國家為了社會公益目的，事業單位不屬於政府機構。事業單位公開招聘就是事業單位考試，事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。
2015年事業單位招聘專門職位是什麼意思
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2015年事業單位招聘專門職位：
“專門崗位”是指專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃、大學生志願服務西部計劃、志願服務欠發達地區計 劃、高校畢業生服務社區計劃以及省市高校畢業生“三支一扶”計劃等服務基層項目，並於2015年9月1日前服務期滿考核合格 的人員，以及2013年之前入伍、服役期滿且於2015年4月20日之前退役的我省大學生退役士兵進行招考的崗位。
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事業單位招聘職位表中的選崗職位是什麼意思
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事業單位招聘職位表中的選崗職位就是你只能報考一個崗位，不能報考多個崗位，具體的解釋意思你可以加湖南事業單位考試交流群：367401546諮詢管理員。湖南事業招聘考試信息見湖南事業單位招聘網(www.zgsydw.com/hunan/)。
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事業編招聘是什麼情況？應該如何選擇事業單位招聘？
1、近年來，受就業壓力影響，公務員考試和事業單位考試熱潮愈演愈烈，公務員和事業單位工作人員已然成為“考碗族”夢寐以求的理想工作崗位。無論是公務員這個“金飯碗”，還是事業單位這個“銀飯碗”，很多人認為，只要能捧得其中一個，即意味著你將擁有穩定的工作環境和良好的薪酬待遇。
但是，公務員和事業單位人員這兩個崗位在很多方面有著區別，這也使得很多人在選擇時茫然無措--“它們的區別在哪裡，到底如何選擇才正確？”為此，公務員考試網接下來為考生詳解二者的具體區別和優劣比較。
2、公務員與事業單位人員的區別：
公務員--是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員--是指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
3、公務員與事業單位優劣比較：
晉升途徑--公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份；公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
薪酬待遇--公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
公務員考試網提醒各位考生：俗話說“尺有所長、寸有所短”，其實沒有絕對的“金飯碗”和“銀飯碗”優劣之分，只有選擇適合自己的，才是最明智的！
事業單位定向招聘是什麼？
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定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個項目人員招聘，四個項目人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。
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事業單位公招中要求的普通高等教育畢業是什麼意思？
普通高等教育畢業等同於必須是全日制畢業生，而且必須是普通高校、高等職業學校或成人高校的高職類（專科）畢業，成人，網憨，自考不在其中，不能參加
事業單位招聘範圍是什麼？
事業單位的招聘條件因招考單位不同有所區別，基本的條件有：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35週歲以下，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
在事業單位編制內招聘 是什麼意思？
事業單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標準/福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，如今事業單位也搞聘用制，是籤合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
最後，說檔案，如今多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員已經在審查檔案後，交給人才中心保管了。所以，檔案的保管不能說明什麼問題。關鍵是身份完全不同，待遇從道理上不同。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
希望可以幫助到你，我的解答是最權威的，請採納！
事業單位招聘與事業單位錄用有什麼區別
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陝西人事考試網提示您：
事業單位考試和公務員考試發起機構不同，中組部和人事部。
地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求各用人單位的人事部門筆試組織實施機構不同多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）舉辦的統一性不同事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦報名方式不同一般規模大的採取網絡報名，人數少則現場報名。是網絡報名筆試考試科目不同事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試分數計算方法不同事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；人事編制不同事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。公務員考試錄用後有公務員編制面試考試組織方式不同事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；
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2015年事業單位招聘專技職位是什麼意思
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2015年事業單位招聘專技職位：人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。如2015年漳州事業單位漳浦職位表裡的專技崗位：
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