個人檔案什麼意思?

General 更新 2024-12-15

個人檔案是什麼？裡面包含什麼東西？

朋友。我來一一回答你的問題

檔案裡包括：你的學習情況以及在學校的一些重大事情都會記錄在檔案裡包括小學到不讀書為止，從哪裡來從哪裡去！都有記錄的

你的檔案沒了是因為你退學了，檔案就不用再記了，檔案一般是用考公務員這類才用的，端鐵飯碗的人才用得上，你都高中退學了，學校認為你不用了，所以就直接作廢了，所以你再去找的時候就可能會沒了。

有的話你應該去你的高中學校領。憨人到哪檔案就跟著到哪，

要是沒了檔案按正學來說是不可以補的。要是你有哪個哪個的，可以找人補也不是問題，但是很麻煩啊。曉得不，你想想從小到你高中的學校事情。誰來寫？

全手寫的，希望可以幫到你，謝謝

檔案是什麼意思

個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業瞭解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業瞭解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於目前大量的流動人口則另有規定。

個人檔案到底有什麼用？

人事檔案這玩意兒呢，現在除了學校、軍隊、黨政機關、事業單位和國企，說穿了也就是共產黨的地方，基本上真就沒有太多人關注重視它，稍微正規點的企業一般會委託人才市場寄存和管理檔案。

其實這檔案還真是個挺重要的事，除了認定工齡，它還能涉及到諸如技術職稱、入黨、學歷、職務和工資晉升等方面。從一類履歷材料，四類學歷材料，六類黨團材料，到十類諸如體檢表、自願生育一個孩子登記表（獨生子女表）等，正規的每個人都應該有一大本！

比如工齡計算，還有黨團時間，參加工作、退休時間等的認定，都是以檔案中原始表為準的，說白了退休的時候你的生日和工齡不是以戶口本、身份證或者自己、單位說了就算的，都是以檔案裡的最初記載為準！

所以不論是否在給共產黨打工，或者在外企、私企工作或者自由職業者，提請大家注意這個檔案的問題！

檔案最好不要放在自己手裡，我看最好放在所在區的勞動局，現在勞動局也有託管檔案的權利。

如果閒著沒事在勞動局順便辦一個下崗人員優惠證（即是有工作），自己搞點什麼買賣，辦個營業執照的時候頭三年可以免國稅、地稅。只有檔案在勞動局的才能給辦，再跑一跑街道就行了。

有的個人證明是需要檔案所在單位開具的，檔案掐在手裡畢竟不是什麼妥當的事。

滿意請採納。

職工檔案託管是什麼意思

職工檔案託管是指，企業把職工檔案轉交由就業代理或人才交流中心代為管理。

一、檔案託管申請條件：

在雙方自願一致的基礎上，由各地人力資源和社會保障局或者人力資源管理中心，接受各類企事業單位和個人的委託，代辦檔案託管，提供人力資源和社會保障政策諮詢等其他人力資源和社會保障服務。

二、申請託管所需資料：

（一）單位集體人事代理：

1、單位《營業執照（副本）》原件及複印件；

2、職工檔案。

（二）靈活就業人員個人代理：

1、本人身份證；

2、戶口簿；

3、本人一寸免冠照片；

4、本人檔案。

（三）失業人員個人代理：

1、《失業證》或《就業失業登記證》；

2、個人檔案；

3、本人身份證;

4、本人一寸免冠照片。

（四）在職人員個人代理：

1、單位終止或解除勞動關係（合同）的決定或與原單位辭職（辭退）決定；

2、個人檔案；

3、本人身份證；

4、本人一寸免冠照片。

三、辦理程序：

（一）單位集體代理：

1、單位提交《營業執照（副本）》原件及複印件；

2、工作人員審查無誤後，單位填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》；

3、受理方打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》。

（二）失業職工代理：

個人需攜帶《失業證》或《就來失業登記證》，填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》後到失業科辦理提檔事宜，然後到勞動力管理科填寫《靈活就業人員增加繳納社會保障費明細表》。

（三）靈活就業人員個人代理：

1、代理人員提出個人的書面申請材料；

2、工作人員對申報材料進行審查，經審查符合條件的，由代理人員填寫《就業認定登記表》、《人力資源和社會保障事務代理合同書》；

3、工作人員打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》；

4、代理人員憑《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。

（四）、在職人員個人代理：

1、單位終止或解除勞動關係（合同）的決定或與原單位辭職（辭退）決定；

2、個人檔案；

3、本人身份證；

4、本人一寸免冠照片。

（1）代理人員憑與單位終止或解除勞動關係（合同）等決定到檔案代理窗口領取《檔案轉移證明材料清單》，由本單位人力資源部門填寫，加蓋公章；

（2）代理人員提供相關的材料及證件；

（3）工作人員審查符合條件的，由代理人員填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》；

（4）工作人員打印《人力資源和社會保障事務代理手冊》；並出具《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》；

（5）代理人員憑《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。

四、辦理時間：在任何工作時間內，只要材料齊全都可辦理。

五、收費標準：單位集體管理檔案，每人每月12元；個人代理檔案並接續社會保險關係的每人每月10元；單純保管檔案，每人每月3元。

注意事項：

各地收費標準不一樣，請在辦理託管手續時一併諮詢。...

個人檔案有什麼用？

個人的檔案千萬不要自己拿著，否則時間長了，就變成死檔了！目前，用人單位管理職工檔案分兩種情況：一種是單位專設人力資源部（勞資部），專門有人員負責管理單位職工的勞動關係（包括職工檔案）、社會保險繳納、住房公積金等項工作。還有一種，就像你們單位，用人單位不負責管理職工的檔案及各項社會保險繳納（有的是因為沒設立專管部門；有的是嫌麻煩），而是在職業介紹服務中心（勞動保障部門是上級）或人才交流中心（人事局是上級）設立存檔專戶，委託以上中介部門代為管理職工的檔案和各項社會保險的繳納。用人單位這樣可以省去很都麻煩！管理費和工齡是兩個概念，不要混淆！管理費是中介部門收取的勞務費用，跟職工工齡沒有關係。但一般集體存檔人員的管理費大都由單位統一繳納（個別企業也由職工個人繳納的情況）。工齡一般是指職工的工作年限，現在一般是指職工繳納養老保險的年限（即如繳費年限的工齡才有用，光有工齡，沒交過養老保險的工齡沒用）。因為，將來你退休時，計算退休金是按照你的繳費年限計算養老金，而不是看你的工齡有多少年。個人檔案中最重要的就是你的各項社會保險的繳費記錄（也就是你的工齡），檔案在個人手裡是無法繳納社會保險和計算工齡的！建議你和你的朋友儘快將自己的檔案轉至以上的中介部門存檔並補繳前幾年的社會保險，把自己的損失降到最低，為將來退休、看病等情況打好基礎！

檔案託管是什麼意思？

1、學校是根據報到證地址發檔案礌戶口遷移證

2、在人才辦檔案託管，那麼相當於和人才籤協議，報到證地址到人才、戶口也到那，辦這個每年需要交納一定的費用（同時注意：僅僅是檔案託管的話，應該不解決戶口問題，在人才辦人事代理才解決檔案和戶口問題）。打回原籍，那麼報到證地址到原籍，戶口也遷回原籍，畢業兩年內不需要交費用

3、檔案託管和打回原籍原則上是一回事，只不過檔案放的地方不一樣而已。放人才託管也是學校追求就業率的一種方法。

4、我的建議：

1）如果僅僅檔案託管而不是人事代理（也就是不解決戶口），那麼最好打回原籍。原則上戶口和檔案要在一塊的。

2）如果辦了人事代理，以後就沒有改派機會了

3）打回原籍實際上好處很多，離家近，辦事方便，同時以後需要辦轉正定級、工齡等可以在畢業兩年內轉到人才市場辦人事代理，如果找到新工作可申請改派。

人事檔案所在處是什麼意思

勞動者在某單位工作，其人事檔案就在某單位人事部門

求職檔案中的檔案身份一欄是什麼意思

在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。

檔案的具體含義是什麼？

一、中華人民共和國檔案行業標準《檔案工作基本術語》對檔案的定義表述是：“國家機構，社會組織或個人在社會活動中直接形成的有價值的各種形式的歷史記錄。”二、檔案的最新定義是：“檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。”三、檔案定義包括了以下基本含義：1、檔案是直接形成的歷史紀錄。“直接形成”說明檔案繼承了文件的原始性，“歷史紀錄”說明檔案在繼承文件原始性的同時，也繼承了文件的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。正因為檔案繼承了文件原始記錄性，具有歷史再現性，所以檔案才具有憑證價值的重要屬性，並以此區別於圖書情報資料和文物。2、檔案的形成者。檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的。3、檔案來源於文件。檔案是由文件有條件地轉化而來的，這裡的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。從信息的內容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經辦理完畢的文件；其次是價值批判，檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分；最後是系統性批判，檔案是把分散狀態的文件按一定邏輯規律整理而成的信息單元。因此，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎，檔案是文件的精華；文件是檔案的素材，檔案是文件的組合。4、檔案的形式多種多樣。檔案的形式包括載體、製作手段、表現方式等。從載體來看，有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質、膠磁等；從製作手段來看，有刀刻、筆寫、印刷、複製、攝影、錄音、攝像等；從表現方式來看，有文字、圖表、聲像等。5、檔案的本質屬性。檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現性為其本質屬性，其他特點為其一般屬性。因此，可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現歷史真實面貌的原始文獻。

檔案靠掛是什麼意思？

應該是檔案掛靠，所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理，無論何種，採取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。

掛靠的原因：越來越多的應屆畢業生選擇外資企業和民營企業、私營企業作為自己成長的新起點，但大部分非國有企業沒有人事權，畢業生的入戶指標申請和人事檔案管理就成了問題。人才市場就是幫助畢業生申請本地指標和管理員工人事檔案關係。

檔案掛靠和辦理戶口的問題

1、自己辦理戶口的幾種情況：

1、單位不幫忙解決的；2、想把戶口留在學校所在地，到外地工作的；3、想把戶口留在學校所在地，繼續深造留學的；4、打算以後方便跳槽，不想檔案戶口給單位扣住的；5、暫緩到期不想檔案戶口回原籍的。

2、什麼是檔案掛靠、戶口掛靠？

a)就是把檔案放在人才市場，讓它幫你管理。b)而戶口就入錠人才市場（辦事處）當地派出所的集體戶口，所以要選擇比較好的辦事處！或者拿到入戶指標卡，落到親戚家裡，那就更好了。

檔案掛靠指南

1、辦理檔案掛靠的程序

（一）申請。提交以下材料（可事先電話預約）

1、單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，並提交擬委託代理的人員名冊；

2、個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關係管理手冊》。

（二）審核。經人才服務機構審核符合條件後，發出調檔函，調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團）組織關係。

（三）簽約。經雙方協商，簽訂《人事、行政關係管理手冊》。單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》。《人事、行政關係管理手冊》分正本和副本。正本由聘請單位填寫單位簡介並加蓋公章，交由人才服務機構歸檔保存，副本交委託人自己保存。合同期滿需續訂合同時，委託人將副本送回人才服務機構，雙方在合同正、副本的續訂合同欄簽字蓋章後生效。

（四）履約。受託機構在以下幾方面為委託單位（人）服務： 1、主動提供人事政策、法規文件等服務；2、員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑑別、材料歸檔等；3、出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料（如：出國政審、婚姻證明、證件年審及其他證明材料等）；4、主動通知並組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；5、受理委託代理人員的工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等；6、受理委託代理單位的黨團組織管理；7受理員工辦理證照事宜；8、辦員工招工手續有關事宜；9、承辦與人事管理相關的其他事宜。

辦理檔案掛靠的對象

穗人法[1998]16號文第四條規定：“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動合同的原機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員；畢業後暫未落實單位或自謀職業的大中專畢業生（含“五大”畢業生）、畢業研究生；戶口、糧油、人事關係在外地、借調在本市工作的專業技術人員和管理人員；因私出國、自費留學需要人事代理的人員；未安置的軍隊轉業軍官；非國有企業和境外、外地駐穗代表機構錄（聘）用的專業技術人員、管理人員；其他需要人事關係委託管理的專業技術人員和管理人員，因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關係的，可掛靠到政府人事部門的人才交流服務中心管理。除此之外，辭職人員可辦理復職後掛靠，待業人員也可辦理檔案掛靠。