企業養老包括哪些方面?

社會養老與企業養老有什麼區別

繳費比例不同

1，企業退休叫養老金，自己交錢養自己。

2，社會養老，事業單位退休叫退休金，自己不用交錢，企業納稅養著。

你所說的“社會養老保險”就是現在勞動部門所稱的，“靈活就業人員”在社保“個人繳費窗口”繳納的養老保險（其比例為18%左右）；而所謂的“企業養老保險”就是單位為職工和職工個人共同繳納的養老保險（其中：單位為20%左右，個人繳8%左右）。這就是兩者的不同點。

一般公司的居家養老服務都包括哪些內容哈？

這個要看什麼樣的公司吧，說起居家養老那個鴻安管理還可以， 他們有營養護理、康復護理、資深專業護士護理、日常生活護理、心理護理、就醫等。

企業職工基本養老保險金包含哪些內容

企業職工基本養老保險金包含：單位給職工繳納的養老保險和職工個人繳納的養老保險。每個職工根據不同的工作年限、不同工種、不同崗位、不同職務等有不同的標準。所以，職工退休時領取的退休金分為：基本退休金、崗位津貼、住房補貼等。

社保包括哪些？

社保包括哪些？

完整的社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：弗000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

企業退休人員指哪些

企業退休人員是指符合國家休養制度的人員。

退休條件

一般情況下，退休年齡男年滿60週歲，女年滿55週歲。女工人年滿50週歲。

（2）、工齡條件

無論是按規定正常退休，還是因工作性質、勞動強度和身體情況提前退休，都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。對於操作崗位上的勞動者應為連續工齡。

（3）、身體條件

經過與醫院證明，操作崗位上的勞動者除由醫院證明外，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的，凡男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加工作年滿10年或連續工齡滿10年的，均可提前退休。

（4）、工殘條件

因工緻殘，經過與醫院證明，操作崗位上的勞動者除由醫院證明外，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的，不受年齡、參加工作年限或連續工齡的限制，都可以提前辦理退休。

（5）、工務條件

操作崗位上的勞動者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，可以提前退休。

企業對社會的貢獻包含哪些方面

企業對社會的貢獻有很多，比如對國家的稅收，解決社會的就業問題，還有一些慈善基金，希望小學，同時為社會創造財富等等~

社會養老保險和企業養老保險有什麼不同

職工的基本養老保險，是社會養老保險的一種，和你說的養老保險沒有區別，現在社會保險機構的養老保險，就是基本養老保險，所謂基本養老保險，就是最基本的生活保障，經濟條件好的企業或者個人，還可以參加補充養老保險，商業養老保險，等等

個人養老保險和企業養老保險有什麼不同

1、根據規定，企業職工養老保險公司繳費金額為繳費基數的20％、個人繳費金額為繳費基數的8％，合計28％。

這個比例是基於個“人繳費基數”而言的。例如以2000作為繳費基數，那麼公司月應繳額為2000*20％＝400元、個人繳費金額就是2000*8％＝160元。

2、你說的個人30％、企業70％應該是基於“繳費金額”而言，並不是通常說的繳費基數。

160/（160+400）＝28.57％，和你說的很接近了。

據此單位說的也沒有錯，只是你們的理解的出發點不同而已

企業的社會責任一般包括哪些方面?

企業社會責任可劃分為三個層次：

第一層是法規層，它能夠保證企業的正常存在，具體包括遵紀守法、依法納稅、控制有害物質的排放。

第二層是利益層，有助於企業的長遠發展，包括維護消費者權益、維護職工權益，對供應商和銷售商誠實守信，保證投資者利益，保護環境。

第三層為道義層，是企業對社會的回饋，包括對資源的節約，對社區居民的責任以及投身慈善事業。

公司為員工買的社保包括哪些項目？

1.首先,你的戶口應為單位所在地的城市戶口,單位才會為你繳納五險,即為:養老,生育,工傷,失業,醫療.如果你不是本地戶口的,只有四險,沒有生育險.

2.非戶口所在地是不能申請失業金的.如果你是本地戶口,要達到一定的要求才能申請失業證明.這個需要到街道去辦理.

3.辭職後如果以個人名義繳納社保,就必需是本市戶口的人員,且為城鎮戶口性質.而且按靈活就業個人繳納社保的,不包含生育險,也就是說,只能上失業,養老,醫療三種,沒有工傷和生育險.

但要非本市戶籍人員,膽不可以以個人名義繳納社保的.繳納只能是單位的形式.