小時加班工資怎麼算?

General 更新 2024-11-21

平時的加班工資怎麼計算？

一般加班費怎麼算

不管在哪裡都是一樣的，國家標準，用我的理解寫成白話給你

<（總工資/每月工作日）/8>*1.5，就是你每月所得工資除以每月的法定工作日，是你每天工資，除以8是你每小時的工資，這個數字乘以1.5是平時加班，就是非節假日加班的每小時加班費用，乘以處是週六週日的每小時的加班費，乘以3則是國家法定節日，像元旦啊，國慶啊這些節日的每小時的加班費。

希望我能說明白了

員工加班工資多少錢一個小時，應該怎麼算

計時工作制下的小時工資標準=月工資/21.75/8小時，加班工資根據加班時間節點的不同，乘以相應係數。

勞動法

第四十條【法定節假日】用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條【延長工作時間的工資支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

工資支付暫行規定

第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；

（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。

勞動法的小時工資怎麼計算

可以比8少，但不能比8多，因為我國規定每天工作不得超過8小時，所以計算小時工資時分母不能大於8。

另外月計薪天數目前是21.75天，這是法律規定的。

加班工資計算方法

（一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算。貳 3.計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即五一長假期間每日的加班工資計算方法為：

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%

4.根據1999年國務院令《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的法定節假日為元旦1天、春節、勞動節和國慶節各3天，共計10天，而休息日一般為星期六和星期天，即通常所說的雙休日。因為法定節假日和休息日的性質不同，所以加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。

（二）根據勞動法第三十六、四十一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時；用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時；但每月不得超過三十六小時；

A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

B、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；

C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

（三）目前，國家規定的職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。以某職工月崗位應得的工資750元計算，日工資標準約為35.85元，小時工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時)，該職工加班費計算公式為：4.48元×300%×8小時＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小時)，該職工加班費計算公式為：4.48×200%×16小時＝143.36元。如果勞動者加班，用人單位未能按照有關規定支付工資報酬，勞動者可向各級勞動保障監察機構舉報投訴。

看了您的敘述，7.5好像不合規定，應為8才對

加班工資是怎麼算的？一小時多少錢？

加班費的計算方法是：週一至週五：本人每小時工資x1.5x加班時間；休息日：本人日均工資x2；法定假日：本人日均工資x3。

晚上加班一個小時加班費如何計算

那看在什麼時候了

在星期天的話是平時的2倍，

如果不是，就是平時的1.5倍