社保外包業務是什麼?

什麼是社保外包？求解 謝謝

就是委託人力資源公司辦理社保相關業務，含五險及其分支業務

社保外包是什麼？有什麼作用？

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金

社保外包服務靠譜嗎

社保外包對於企業來說是很節省成本的，所以如果是中小企業的話社保外包比較的好，至於靠不靠譜應該說很多企業都是社保外包的應該是比較靠譜的，如果不放心就自己在線操作，像金柚網這樣的在線平臺也可以幫助進行社保服務的。

企業採用社保外包服務商有什麼好處?

把hr從事務性工作中解放出來，讓hr把更多的精力放在更有價值的事情，比如企業文化、員工職業規劃、企業戰略規劃、績效考核等。從一定意義上節約了企業的用人成本。金柚網是線上的人力資源服務平臺，挺好的 而且不貴

社保外包出去對公司和員工有什麼利與弊？

利處:

有利於提升企業鼎理核心競爭力

可以降低人力資源管理成本，提高經營績效

有利於留住核心員工

有助於健全和完善人力資源管理制度

弊處：

安全性問題

信息不對稱問題

跨文化溝通的障礙

人力資源公司提供社保外包服務嗎？

人力資源當然是提供社保外包服務的，不過關鍵是看你是想要什麼樣的外包服務，是在線的還是傳統的線下操作。不過不放心人力資源公司操作就自己在線操作，像金柚網這樣的在線平臺也可以幫助進行社保服務的。

人事外包怎麼解釋，是隻負責代繳社保和公積金嗎？怎麼收費？

人事外包服務是一種人力資源外包方式，是企業根據企業需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的人力資源公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

1、人事事務外包服務項目

a、代辦錄用/退工

*代辦員工錄用/退工手續；

*代辦用工合同的簽訂等手續；

*代為選擇可靠的檔案託管機關，辦理各種證明、政審等相關事宜；

*提供員工辦理各種手續所需數據的指南，督促員工實施；

b、代繳社會保險/公積金

*社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合併與轉移、保險理賠；

*公積金開戶、繳納、補繳，公積金貸款/支取指導與協助辦理；

c、代發工資/代繳個稅

*將提供給企業一個準確、及時、保密的薪酬管理服務，包括薪酬計算，薪酬發放，保密工資單，報表反饋等；

*個稅申報、代繳服務，對於個稅較多的企業客戶我們有高達百分之十的返稅優惠政策；

d、規劃員工保障

*規劃並代辦團體商業保險，包括但不限於：門急診住院保險、人身意外保險、女性生育醫療、員工子女保障、住院補貼、重大疾病、財產險等；

*代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；

*其它員工保障規劃及代辦；

---上海力興

公司最近想把給員工交社保和五險一金的工作外包出去，

可以的，如果公司處理不過來社保等方面的話，可以考慮外包的，這樣也比較輕鬆的，有家公司承接社保外包等多項服務，我們的公司就是他們在服務的，很好很不錯的，你可以去搜索一下“社保100”，有什麼不懂可以問客服，希望能夠幫到您

社保外包服務貴不貴？

傳統的社保外包服務收費都比較貴，互聯網在線操作社保就便宜多了，像金柚網這樣的在線平臺也可以幫助進行社保服務的。

人力資源外包的具體業務都包括什麼？

先說人力資源的業務。人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬、績效、員工關係管理等。

人力資源規劃外包的不常見，績效也很少外包。

所以外包的具體業務一般包括：對外招聘，員工的培訓、薪酬計算髮放、勞動用工關係（勞動合同）。